RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085240920000175
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale de 2150 habitants, à 20 kms de Challans et 55 kms de la Roche sur Yon, sur l'axe Nantes-Noirmoutier.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue du Grand Vitrail, Bouin (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La médiathèque de BOUIN est un équipement récent et performant inauguré en 2021.
Sous l'autorité du DGS, le (la) Responsable de la médiathèque municipale coordonne l'organisation et le fonctionnement de la médiathèque municipale. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des activités organisées par la médiathèque auprès de l'ensemble des publics : publics fréquentant la médiathèque, publics spécifique (établissements scolaires, maison de retraite, EPSMS...) et publics potentiels. Il assure la gestion, l'entretien et la valorisation des fonds documentaires mis à disposition des publics. Le (la) responsable de la médiathèque municipale est garant du bon fonctionnement du service et de la mise en œuvre d'une offre documentaire et de services diversifiée, régulièrement renouvelée et actualisée. Il est le représentant de la Collectivité dans les différentes instances ainsi qu'auprès des différents partenaires.
La médiathèque a une identité construite autour du cinéma (semaine du cinéma, fonds DVD).
Sous l'autorité du DGS, le (la) Responsable de la médiathèque municipale coordonne l'organisation et le fonctionnement de la médiathèque municipale. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des activités organisées par la médiathèque auprès de l'ensemble des publics : publics fréquentant la médiathèque, publics spécifique (établissements scolaires, maison de retraite, EPSMS...) et publics potentiels. Il assure la gestion, l'entretien et la valorisation des fonds documentaires mis à disposition des publics. Le (la) responsable de la médiathèque municipale est garant du bon fonctionnement du service et de la mise en œuvre d'une offre documentaire et de services diversifiée, régulièrement renouvelée et actualisée. Il est le représentant de la Collectivité dans les différentes instances ainsi qu'auprès des différents partenaires.
La médiathèque a une identité construite autour du cinéma (semaine du cinéma, fonds DVD).
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé (e) :
* D'assurer la direction de la médiathèque :
- Etre force de propositions pour la mise en œuvre de projets relatifs au fonctionnement et au rayonnement de la médiathèque
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale des services, le budget annuel de la médiathèque municipale
- Assurer la gestion administrative de l'équipement, veiller à la maintenance des installations et au suivi du bâtiment
- Assurer la préparation des demandes de financement et de subventions
- Encadrer une équipe de 20 bénévoles
- Gérer les plannings de permanence et d'accueil
* D'assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
- Evaluer l'offre documentaire, identifier les besoins des usagers et analyser les ajustements possibles par rapport aux besoins et attentes
- Définir les orientations d'une politique documentaire en fonction des publics visés
- Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections
- Assurer le catalogage, le rangement et l'équipement des documents
* D'animer la médiathèque :
- Garantir l'accueil des lecteurs, proposer un accompagnement et un conseil de qualité
- Gérer la relation aux usagers : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
- Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
- Elaborer un programme d'action de médiations pour tous les publics
- Monter des partenariats avec les acteurs de la commune
- Participer activement aux opérations et dispositifs développés par les partenaires institutionnels de la commune
- Elaborer et assurer le suivi d'actions hors les murs
* D'assurer la direction de la médiathèque :
- Etre force de propositions pour la mise en œuvre de projets relatifs au fonctionnement et au rayonnement de la médiathèque
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale des services, le budget annuel de la médiathèque municipale
- Assurer la gestion administrative de l'équipement, veiller à la maintenance des installations et au suivi du bâtiment
- Assurer la préparation des demandes de financement et de subventions
- Encadrer une équipe de 20 bénévoles
- Gérer les plannings de permanence et d'accueil
* D'assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
- Evaluer l'offre documentaire, identifier les besoins des usagers et analyser les ajustements possibles par rapport aux besoins et attentes
- Définir les orientations d'une politique documentaire en fonction des publics visés
- Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections
- Assurer le catalogage, le rangement et l'équipement des documents
* D'animer la médiathèque :
- Garantir l'accueil des lecteurs, proposer un accompagnement et un conseil de qualité
- Gérer la relation aux usagers : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
- Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
- Elaborer un programme d'action de médiations pour tous les publics
- Monter des partenariats avec les acteurs de la commune
- Participer activement aux opérations et dispositifs développés par les partenaires institutionnels de la commune
- Elaborer et assurer le suivi d'actions hors les murs
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
* Qualités requises :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches,
- Sens du relationnel, de l'accueil et du service public,
* Compétences requises :
- Aptitudes à la conduite de projet culturel, au travail en équipe et à la mise en place de partenariats,
- Expérience en conception et conduite d'animations auprès de différents publics,
- Maîtrise du circuit du document et des procédures de traitement des documents (enregistrement, catalogage, indexation),
- Maîtrise des outils informatiques : SIGB ; bureautique, web 2.0, tablettes,
- Aisance relationnelle avec tout type de public,
- Connaissance des enjeux actuels liés à l'évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique,
- Capacité à communiquer et à diffuser des informations,
- Bonne connaissance de l'offre cinématographique,
- Bonne culture générale (littéraire, scientifique et artistique) et connaissances dans le domaine de la production éditoriale (Adultes et Jeunesse).
* Qualités requises :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches,
- Sens du relationnel, de l'accueil et du service public,
* Compétences requises :
- Aptitudes à la conduite de projet culturel, au travail en équipe et à la mise en place de partenariats,
- Expérience en conception et conduite d'animations auprès de différents publics,
- Maîtrise du circuit du document et des procédures de traitement des documents (enregistrement, catalogage, indexation),
- Maîtrise des outils informatiques : SIGB ; bureautique, web 2.0, tablettes,
- Aisance relationnelle avec tout type de public,
- Connaissance des enjeux actuels liés à l'évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique,
- Capacité à communiquer et à diffuser des informations,
- Bonne connaissance de l'offre cinématographique,
- Bonne culture générale (littéraire, scientifique et artistique) et connaissances dans le domaine de la production éditoriale (Adultes et Jeunesse).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251497414
Informations complémentaires
- Envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à la mairie (1 place de l'église) ou par mail (secretaire.general@bouin.fr).
- Horaire de travail (emploi du temps de la personne actuellement en poste) :
Lundi : repos
Mardi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Mercredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 19h00
Vendredi : 8h30 - 13h00
Samedi : 8h30 - 12h30
- Horaire de travail (emploi du temps de la personne actuellement en poste) :
Lundi : repos
Mardi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Mercredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 19h00
Vendredi : 8h30 - 13h00
Samedi : 8h30 - 12h30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.