AGENT SOCIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240913001309
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15, Nieul-le-Dolent (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'entretien des locaux et surface en respectant les protocoles de ménage
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Aider à la prise des repas des résidents
- Aider les aides soignants pour le coucher des résidents
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer la distribution et le service des repas
- Assurer les opérations de nettoyage et de désinfections à l'issue du repas Les horaires peuvent être du matin, après-midi ou en coupé.
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Aider à la prise des repas des résidents
- Aider les aides soignants pour le coucher des résidents
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer la distribution et le service des repas
- Assurer les opérations de nettoyage et de désinfections à l'issue du repas Les horaires peuvent être du matin, après-midi ou en coupé.
Missions / conditions d'exercice
Capacités de transmission d'informations.
Connaissance en hygiène des locaux.
Posséder des capacités d'écoute et relationnel.
Mettre en œuvre les règles d'hygiène en vigueur.
Horaires de travail : par roulement, planning prévu mensuellement (1 weekend sur deux).
Connaissance en hygiène des locaux.
Posséder des capacités d'écoute et relationnel.
Mettre en œuvre les règles d'hygiène en vigueur.
Horaires de travail : par roulement, planning prévu mensuellement (1 weekend sur deux).
Profils recherchés
- Ecoute, tolérance, patience
- Maîtrise de soi
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
- Possible : Débutant
- Maîtrise de soi
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
- Possible : Débutant
Contact et modalités de candidature
Contact
0251079340
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame JACQUEMARD Natacha - directrice de l'EHPAD
Par courrier :
E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
ou par mail : direction@ehpadnieul.fr
Tel : 02-51-07-93-40
Par courrier :
E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
ou par mail : direction@ehpadnieul.fr
Tel : 02-51-07-93-40
Adresse de l'employeur
NIEUL-LE-DOLENT - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.