RESPONSABLE SECTEUR VOIRIE - LOGISTIQUE (H/F)
Offre n° O085240726000624
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE MONTS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des Services Techniques, avec l'arrivée d'un nouveau Directeur en juin 2023, a engagé une réorganisation pour répondre
de manière plus efficiente aux enjeux et objectifs fixés à travers le projet de mandat.
La collectivité a lancé un schéma directeur immobilier et énergétique qui doit permettre d'auditer les 87 bâtiments de la Ville en priorisant les travaux de maintenance et d'entretien, tout en intégrant une dimension énergétique.
Vous souhaitez contribuer à la mise en oeuvre des projets et actions municipales ? Alors venez concrétiser avec nous les actions prévues dans le cadre du projet #Saintjeandemonts2030 !
de manière plus efficiente aux enjeux et objectifs fixés à travers le projet de mandat.
La collectivité a lancé un schéma directeur immobilier et énergétique qui doit permettre d'auditer les 87 bâtiments de la Ville en priorisant les travaux de maintenance et d'entretien, tout en intégrant une dimension énergétique.
Vous souhaitez contribuer à la mise en oeuvre des projets et actions municipales ? Alors venez concrétiser avec nous les actions prévues dans le cadre du projet #Saintjeandemonts2030 !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser les chantiers et évaluer les besoins nécessaires en étroite collaboration avec les équipes (entretien de la voirie, fauchage/élagage, signalisation horizontale et verticale, mobilier urbain)
- Planifier et organiser l'entretien des plages et de son mobilier
- Adapter et planifier le plan de charge quotidien des équipes et des engins en fonction des besoins
- Coordonner les actions et liens rapprochés avec la Communauté de communes
- Participer au processus de traitement des doléances et contact avec les usagers
- Assurer le bon fonctionnement des tournées de bus et mini-bus urbain
- Superviser l'activité de la mécanique et l'entretien du matériel roulant
- Gérer la mise à dispositions du matériel et des véhicules
- Manager et fédérer les agents autour des objectifs et priorités du secteur
- Garantir la sécurité des agents, informer et contrôler l'application des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Participer, sous l'impulsion de la direction des services techniques à la professionnalisation des agents
- Assurer le suivi administratif de l'activité du secteur (arrêté, DT/DICT,..)
- Élaborer un plan d'entretien pluri annuel (fonctionnement et investissement)
- Participer à la préparation budgétaire et suivi de l'exécution budgétaire
- Participer à la gestion des achats et approvisionnements nécessaires à l'activité du service
- Organiser les chantiers et évaluer les besoins nécessaires en étroite collaboration avec les équipes (entretien de la voirie, fauchage/élagage, signalisation horizontale et verticale, mobilier urbain)
- Planifier et organiser l'entretien des plages et de son mobilier
- Adapter et planifier le plan de charge quotidien des équipes et des engins en fonction des besoins
- Coordonner les actions et liens rapprochés avec la Communauté de communes
- Participer au processus de traitement des doléances et contact avec les usagers
- Assurer le bon fonctionnement des tournées de bus et mini-bus urbain
- Superviser l'activité de la mécanique et l'entretien du matériel roulant
- Gérer la mise à dispositions du matériel et des véhicules
- Manager et fédérer les agents autour des objectifs et priorités du secteur
- Garantir la sécurité des agents, informer et contrôler l'application des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Participer, sous l'impulsion de la direction des services techniques à la professionnalisation des agents
- Assurer le suivi administratif de l'activité du secteur (arrêté, DT/DICT,..)
- Élaborer un plan d'entretien pluri annuel (fonctionnement et investissement)
- Participer à la préparation budgétaire et suivi de l'exécution budgétaire
- Participer à la gestion des achats et approvisionnements nécessaires à l'activité du service
Profils recherchés
PROFIL
* Expérience avérée du management d'équipes techniques
* Compétences techniques en Voirie et Réseaux Divers
* Connaissance de la règlementation de la circulation
* Maitrise des techniques d'entretien du domaine public
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité d'organisation
* Autonomie
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens du service public
* Aptitude à travailler en équipe
* Être force de propositions
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Permis B indispensable, permis C apprécié
* Habilitations électriques/CACES et autres en lien avec le poste
* Véhicule de service sans remisage à domicile, téléphone portable
* Temps complet 37h40 avec ARTT - à organiser en fonction de l'amplitude du service du lundi au samedi
* Expérience avérée du management d'équipes techniques
* Compétences techniques en Voirie et Réseaux Divers
* Connaissance de la règlementation de la circulation
* Maitrise des techniques d'entretien du domaine public
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité d'organisation
* Autonomie
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens du service public
* Aptitude à travailler en équipe
* Être force de propositions
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Permis B indispensable, permis C apprécié
* Habilitations électriques/CACES et autres en lien avec le poste
* Véhicule de service sans remisage à domicile, téléphone portable
* Temps complet 37h40 avec ARTT - à organiser en fonction de l'amplitude du service du lundi au samedi
Contact
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.