ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085240726000127
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montaigu-Vendée
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d'industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l'emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d'inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d'un plan climat Terres d'énAIRgies, la communauté d'agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l'environnement.
Le Relais Petite Enfance.
Le Relais Petite Enfance est un service ressource pour l'accompagnement des assistantes maternelles et des parents d'enfants de jeunes enfants. Pour les assistantes maternelles et les professionnels de la petite enfance des EAJE du territoire, il propose quotidiennement trois à quatre matinées rencontres et jeux, régulièrement des formations et sensibilisations en journées complètes ou en soirées, et enfin des rendez-vous individuels d'accompagnement. Pour les parents, il propose des rendez-vous individuels d'information juridique et d'orientation pour la recherche de mode de garde, et propose des temps de sensibilisation pédagogiques et éducatives (matinées parents-enfants, ateliers, conférences, ...). Le service œuvre également dans la promotion des métiers et au développement de l'offre d'accueil du jeune enfant.
______________________
Descriptif de votre poste.
Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, au sein d'une équipe de 5 animatrices de formations complémentaires (éducatrices de jeunes enfants, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes), vous contribuez à l'ensemble des missions du RPE, en direction de deux publics cibles : les assistantes maternelles et les parents de jeunes enfants.
Labellisée Territoire d'industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l'emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d'inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d'un plan climat Terres d'énAIRgies, la communauté d'agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l'environnement.
Le Relais Petite Enfance.
Le Relais Petite Enfance est un service ressource pour l'accompagnement des assistantes maternelles et des parents d'enfants de jeunes enfants. Pour les assistantes maternelles et les professionnels de la petite enfance des EAJE du territoire, il propose quotidiennement trois à quatre matinées rencontres et jeux, régulièrement des formations et sensibilisations en journées complètes ou en soirées, et enfin des rendez-vous individuels d'accompagnement. Pour les parents, il propose des rendez-vous individuels d'information juridique et d'orientation pour la recherche de mode de garde, et propose des temps de sensibilisation pédagogiques et éducatives (matinées parents-enfants, ateliers, conférences, ...). Le service œuvre également dans la promotion des métiers et au développement de l'offre d'accueil du jeune enfant.
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Descriptif de votre poste.
Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, au sein d'une équipe de 5 animatrices de formations complémentaires (éducatrices de jeunes enfants, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes), vous contribuez à l'ensemble des missions du RPE, en direction de deux publics cibles : les assistantes maternelles et les parents de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
* Missions en direction des professionnels de la petite enfance, principalement les assistantes maternelles :
o Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information
o Accompagnement juridique, principalement sur temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, projet d'accueil...
o Promotion et information sur l'accès à la profession l'exercice du métier
* Missions en direction des parents de jeunes enfants :
o Information sur l'accès, la recherche et la mise en oeuvre d'un mode d'accueil pour leur enfant (rôle de parent-employeur, information juridiques, administratives...)
o Soutien à la parentalité lors de rendez-vous individuel ou de temps collectifs type matinées parents-enfants
* Participation aux temps d'équipe et institutionnels :
o Réunions de service hebdomadaires,
o Elaboration, suivi et l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement du service,
o Référence en binôme d'un parcours thématique pour la mise en oeuvre du projet pédagogique,
o Participation au réseau des animateurs de Relais Petite Enfance et à des travaux partenariaux
o Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information
o Accompagnement juridique, principalement sur temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, projet d'accueil...
o Promotion et information sur l'accès à la profession l'exercice du métier
* Missions en direction des parents de jeunes enfants :
o Information sur l'accès, la recherche et la mise en oeuvre d'un mode d'accueil pour leur enfant (rôle de parent-employeur, information juridiques, administratives...)
o Soutien à la parentalité lors de rendez-vous individuel ou de temps collectifs type matinées parents-enfants
* Participation aux temps d'équipe et institutionnels :
o Réunions de service hebdomadaires,
o Elaboration, suivi et l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement du service,
o Référence en binôme d'un parcours thématique pour la mise en oeuvre du projet pédagogique,
o Participation au réseau des animateurs de Relais Petite Enfance et à des travaux partenariaux
Profils recherchés
Pour tenir cette fonction, vous êtes diplômé(e) Educatrice de jeunes enfants, éducatrice spécialisée, psychomotricienne, Conseillère en économie sociale et familiale, ou auxiliaire de puériculture.
* Vous maîtrisez la conception d'animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d'animation et de dynamique de groupe,
* Pédagogue, à l'aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l'identification de leurs besoins et à la recherche d'une solution
* Autonome, organisé, ouvert, disponible (horaires liés aux disponibilités des parents et des assistants maternels : travail régulier le soir et le samedi matin) vous faites également preuve d'un bon relationnel.
* Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d'accueil (Convention collective nationale du cadre d'emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d'accueil...)
* Vous maîtrisez la conception d'animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d'animation et de dynamique de groupe,
* Pédagogue, à l'aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l'identification de leurs besoins et à la recherche d'une solution
* Autonome, organisé, ouvert, disponible (horaires liés aux disponibilités des parents et des assistants maternels : travail régulier le soir et le samedi matin) vous faites également preuve d'un bon relationnel.
* Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d'accueil (Convention collective nationale du cadre d'emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d'accueil...)
Contact
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Cadre d'emploi : Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants, assistants sociaux éducatifs, auxiliaires de puériculture, psychomotriciens et animateurs.
Temps de travail : Travail en journée du lundi au vendredi (8h30-17h30), un samedi matin tous les deux mois (9h30-12h30) et une soirée une fois par mois (11h-20h) auxquels s'ajoutent des besoins ponctuels liés à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Vacances possibles à chaque période de vacances scolaires. Fermeture annuelle une semaine fin décembre.
Lieu de travail : Travail en itinérance, back-office en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu - Montaigu-Vendée
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA), comprise entre 25k€ et 35k€ brut annuel
Autres avantages liés au poste : titres restaurant (135 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
______________________
Modalités de recrutement.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et prétentions salariales à Terres de Montaigu, Communauté d'agglomération, 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU-VENDEE ou par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr
Date limite de candidature le 12 septembre 2024
Contact : Mme May POUZET, responsable de service, 06 40 60 77 86
Entretiens : 1er jury le 19 septembre 2024
Temps de travail : Travail en journée du lundi au vendredi (8h30-17h30), un samedi matin tous les deux mois (9h30-12h30) et une soirée une fois par mois (11h-20h) auxquels s'ajoutent des besoins ponctuels liés à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Vacances possibles à chaque période de vacances scolaires. Fermeture annuelle une semaine fin décembre.
Lieu de travail : Travail en itinérance, back-office en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu - Montaigu-Vendée
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA), comprise entre 25k€ et 35k€ brut annuel
Autres avantages liés au poste : titres restaurant (135 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
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Modalités de recrutement.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et prétentions salariales à Terres de Montaigu, Communauté d'agglomération, 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU-VENDEE ou par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr
Date limite de candidature le 12 septembre 2024
Contact : Mme May POUZET, responsable de service, 06 40 60 77 86
Entretiens : 1er jury le 19 septembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.