ÉDUCATEUR DE PRÉVENTION SPÉCIALISÉE - (H/F)
Offre n° O085240717001901
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Favoriser, soutenir, accompagner l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 25 ans
- Soutenir la parentalité des jeunes accompagnés
- Etre force de proposition d'actions collectives et participer, accompagner les actions éducatives des partenaires sociaux
- Créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leurs projets
- Inscrire les actions dans le cadre des politiques publiques territoriales et plus précisément en matière de prévention de la délinquance
- Soutenir la parentalité des jeunes accompagnés
- Etre force de proposition d'actions collectives et participer, accompagner les actions éducatives des partenaires sociaux
- Créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leurs projets
- Inscrire les actions dans le cadre des politiques publiques territoriales et plus précisément en matière de prévention de la délinquance
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités :
· Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
· Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, ...) et la constitution du partenariat professionnel
· Gestion souple du temps de travail
· Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus
· Respect des règles de confidentialité
· Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
· Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, ...) et la constitution du partenariat professionnel
· Gestion souple du temps de travail
· Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus
· Respect des règles de confidentialité
Profils recherchés
Compétences/qualités requises :
- Large autonomie fonctionnelle requérant organisation, disponibilité et réactivité
- Contribution à l'efficience de la prévention sur les quartiers prioritaires de La Roche-sur-Yon
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et aptitude au travail partenarial
- Grande disponibilité calquée sur les horaires où la jeunesse est disponible
- Mobilisation des jeunes à risque à travers des projets éducatifs
- Bonne culture des technologies de l'information et de la communication, et de leurs usages
- Bonne connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur Internet
- Large autonomie fonctionnelle requérant organisation, disponibilité et réactivité
- Contribution à l'efficience de la prévention sur les quartiers prioritaires de La Roche-sur-Yon
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et aptitude au travail partenarial
- Grande disponibilité calquée sur les horaires où la jeunesse est disponible
- Mobilisation des jeunes à risque à travers des projets éducatifs
- Bonne culture des technologies de l'information et de la communication, et de leurs usages
- Bonne connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur Internet
Contact
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge employeur pour la prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 8 septembre 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge employeur pour la prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative avant le 8 septembre 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
ou par mail à recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.