AGENT CHARGE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS DURANT LA PAUSE MERIDIENNE (H/F)
Offre n° O085240716002202
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-PAUL-EN-PAREDS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
ACCOMPAGNEMENT SERVICE ET SURVEILLANCE :
- Accompagnement des enfants sur le trajet
- Respect et application des mesures sanitaires en vigueur
- Service et surveillance pendant le repas
- Maintien d'une atmosphère paisible durant le temps de repas
- Participation et aide à la mise en place des animations
- Desservir les tables après le repas
PRÉPARATION DES INTERVENTIONS
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé et des équipements
- Port de l'équipement professionnel adapté (gilet pour le trajet, blouse, chaussures de sécurité et charlotte pour le service)
ACTIVITÉS PÉRIPHÉRIQUES
- Participation aux animations
- Accompagnement des enfants sur le trajet
- Respect et application des mesures sanitaires en vigueur
- Service et surveillance pendant le repas
- Maintien d'une atmosphère paisible durant le temps de repas
- Participation et aide à la mise en place des animations
- Desservir les tables après le repas
PRÉPARATION DES INTERVENTIONS
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé et des équipements
- Port de l'équipement professionnel adapté (gilet pour le trajet, blouse, chaussures de sécurité et charlotte pour le service)
ACTIVITÉS PÉRIPHÉRIQUES
- Participation aux animations
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner et surveiller les enfants sur la cour d'école, sur le trajet et au restaurant scolaire, dans le respect des règles sanitaires, de sécurité et de civilité
- Assurer le service du repas dans le respect des règles d'hygiène et de bien être
- Proposer des animations pour ce temps de détente pour les enfants (de la maternelle au CM2)
- Assurer le service du repas dans le respect des règles d'hygiène et de bien être
- Proposer des animations pour ce temps de détente pour les enfants (de la maternelle au CM2)
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène et port des équipements requis (gilet sur le trajet, blouse et bonnet pendant le repas...)
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Savoir se faire respecter des enfants tout en garantissant un environnement serein
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène et port des équipements requis (gilet sur le trajet, blouse et bonnet pendant le repas...)
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Savoir se faire respecter des enfants tout en garantissant un environnement serein
Contact
Contact
mairie@saintpaulenpareds.fr
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante :
mairie@saintpaulenpareds.fr
ou par courrier à Madame le Maire, 42 rue de l'Église, 85500 SAINT PAUL EN PAREDS
mairie@saintpaulenpareds.fr
ou par courrier à Madame le Maire, 42 rue de l'Église, 85500 SAINT PAUL EN PAREDS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.