Sous l'autorité du directeur du pôle Cohésion sociale, le/la responsable de service participe à la définition des orientations stratégiques en matière de santé et de prévention, de services à destination des séniors et d'accès aux droits.

Il/elle organise et met en oeuvre ainsi les politiques publiques définies, et coordonne également le Contrat Local de Santé, signé avec Océan Marais de Monts, pour un ETP de 0,5.

Il/elle assure le management fonctionnel, l'animation et le pilotage du service comprenant 3 secteurs et 8 agents : secteur santé et prévention (mutualisé avec Océan Marais de Monts) composé d'une chargée de projet santé et d'une chargée de prévention séniors ; secteur accès aux droits, composé d'une conseillère numérique et comprenant la mission Maison des services publics (confiée à la MSA) ; secteur portage de repas, comprenant une responsable de secteur qui manage 4 agents en charge de la livraison des repas.

* Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la santé, la prévention, l'accès aux droits, le maintien à domicile pour les séniors et la solidarité
- Participer a? la définition des orientations stratégiques en lien avec les élus,
- Réaliser des états des lieux, diagnostics et outils d'aide à la décision,
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus et les traduire en plan d'actions
- Être l'interlocuteur privilégié des services et des différents partenaires institutionnels et acteurs locaux
- Assurer une veille juridique et technique de son champ d'action
- Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs contractuels et financiers
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
* Animer, coordonner et manager le service santé solidarités et séniors
- Élaborer le projet de service et définir des objectifs prioritaires et résultats attendus
- Planifier, prioriser et répartir les activités des agents en fonction des moyens disponibles
- Assurer l'encadrement, le management et l'animation du service (2 chargées de projet ; 1 responsable de secteur et 1 conseillère numérique)
- Suivre la convention avec la MSA pour la mission maison des services publics
- Élaborer et suivre des tableaux de bord d'activité pour rendre compte de l'activité du service
- Assurer la gestion administrative, la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire du service
- Travailler en transversalité avec les autres pôles de la collectivité

* Coordonner les actions inscrites dans le Contrat Local de Santé inter-intercommunal
- Animer des instances de gouvernance (actualisation du diagnostic territorial de santé, proposition et conseil pour la mise en oeuvre des projets et des programmes d'actions, coordination entre les différentes instances, espaces de concertations et lien avec les acteurs de santé)
- Accompagner la réalisation des objectifs du Contrat Local de Santé 2022/2025 (construction de stratégie de développement de territoire, supervision des actions opérationnelles mises en oeuvre par l'équipe en veillant à leur cohérence au niveau local, au maillage territorial et à la complémentarité avec les autres démarches territoriales ou politiques publiques (ex : CTG))
- Assurer le dialogue de gestion avec l'Agence Régionale de Santé dans le cadre des campagnes budgétaires annuelles
- Animer les partenariats et les réseaux professionnels relatifs à l'axe " Accès aux soins " : synthèse des besoins des partenaires et de la population, mobilisation des acteurs locaux, animation des groupes de travail thématiques en collaboration avec les autres acteurs du territoire
- Participer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre dans le CLS 2022/2025 et piloter le diagnostic territorial de santé dans le cadre de la construction du CLS 2ème génération