RESPONSABLE TECHNIQUE DE PRÉVENTION ET D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (H/F) - TERRITOIRE Sud-Vendée
Offre n° O085240715000421
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'ouillette, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe des actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie et particulièrement dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle et de la protection des personnes, enfants et majeurs.
Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M euros par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes aux personnes qui rencontrent des difficultés sociales grâce à un accompagnement de proximité réalisé notamment par les travailleurs sociaux et aux dispositifs mis en œuvre au sein de ses services.
Dans ce cadre, le Responsable Technique de Prévention et de l'Accompagnement Social est le garant, sur son territoire, des solutions proposées aux personnes. De ce fait, il assure les missions d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 21 travailleurs sociaux (assistants sociaux en polyvalence de secteur, éducateur de prévention, CESF, psychologue d'insertion...). Il veille également à la bonne application des dispositifs sociaux et à la mise en œuvre des actions sociales auprès des personnes.
Le territoire Sud Vendée - Fontenay le Comte comprend les communautés de communes de Vendée-Sèvre-Autise, du Pays de Fontenay-Le-Comte et du Pays de la Chataigneraie.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
* Poste ouvert uniquement aux grades : Attaché, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible
Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M euros par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes aux personnes qui rencontrent des difficultés sociales grâce à un accompagnement de proximité réalisé notamment par les travailleurs sociaux et aux dispositifs mis en œuvre au sein de ses services.
Dans ce cadre, le Responsable Technique de Prévention et de l'Accompagnement Social est le garant, sur son territoire, des solutions proposées aux personnes. De ce fait, il assure les missions d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 21 travailleurs sociaux (assistants sociaux en polyvalence de secteur, éducateur de prévention, CESF, psychologue d'insertion...). Il veille également à la bonne application des dispositifs sociaux et à la mise en œuvre des actions sociales auprès des personnes.
Le territoire Sud Vendée - Fontenay le Comte comprend les communautés de communes de Vendée-Sèvre-Autise, du Pays de Fontenay-Le-Comte et du Pays de la Chataigneraie.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
* Poste ouvert uniquement aux grades : Attaché, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement technique
* Assurer l'encadrement technique des équipes notamment l'organisation du suivi des situations et la validation des actes professionnels de son périmètre d'intervention,
* Impulser et accompagner la mise en œuvre d'actions collectives, en assurer le suivi et l'évaluation,
* Organiser et animer des groupes de travail/de pratiques avec les équipes sous sa responsabilité afin d'assurer la transversalité des réponses,
* Coordonner les actions de prévention en faveur des enfants (notamment IRCP) et des adultes et garantir leurs mises en œuvre,
* Participer aux instances décisionnelles des dispositifs d'insertion et d'action sociale (Equipe Pluridisciplinaire du RSA, comité du FAJ) et de protection de l'enfance mis en œuvre par le Département en faveur des usagers,
* Participer à des instances techniques et partenariales
2. Encadrement hiérarchique
* Organiser l'action des équipes afin de garantir la bonne exécution du travail,
* Assurer l'encadrement hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité,
* Assurer la mise en œuvre du plan de formation des personnels placés sous son autorité,
* Elaborer les évaluations professionnelles annuelles des agents.
3. Pilotage des activités et gestion des projets
* Assurer et coordonner sur le territoire, les missions d'action sociale polyvalentes (thématiques insertion, accompagnement social, enfance-famille...) en lien avec les partenaires,
* Coordonner les actions de prévention, d'insertion et de protection des personnes sur le territoire en lien avec les encadrants des autres services du Pôle Solidarités et Famille,
* Assurer la transversalité des actions dans le but d'améliorer la qualité du service à l'usager,
* Garantir la qualité et les délais des actes professionnels dans son périmètre de compétence,
* Participer à l'élaboration des projets, des schémas et des programmes départementaux, et les mettre en œuvre, en lien avec les autres services,
* Garantir la mise en œuvre des procédures institutionnelles,
* Assurer la mise en œuvre et le suivi régulier des tableaux de bord des activités dont il a la charge en lien avec le référent du territoire,
* Assurer le reporting régulier des informations du territoire (partenaires, situations complexes...) auprès de son chef de service.
* Assurer l'encadrement technique des équipes notamment l'organisation du suivi des situations et la validation des actes professionnels de son périmètre d'intervention,
* Impulser et accompagner la mise en œuvre d'actions collectives, en assurer le suivi et l'évaluation,
* Organiser et animer des groupes de travail/de pratiques avec les équipes sous sa responsabilité afin d'assurer la transversalité des réponses,
* Coordonner les actions de prévention en faveur des enfants (notamment IRCP) et des adultes et garantir leurs mises en œuvre,
* Participer aux instances décisionnelles des dispositifs d'insertion et d'action sociale (Equipe Pluridisciplinaire du RSA, comité du FAJ) et de protection de l'enfance mis en œuvre par le Département en faveur des usagers,
* Participer à des instances techniques et partenariales
2. Encadrement hiérarchique
* Organiser l'action des équipes afin de garantir la bonne exécution du travail,
* Assurer l'encadrement hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité,
* Assurer la mise en œuvre du plan de formation des personnels placés sous son autorité,
* Elaborer les évaluations professionnelles annuelles des agents.
3. Pilotage des activités et gestion des projets
* Assurer et coordonner sur le territoire, les missions d'action sociale polyvalentes (thématiques insertion, accompagnement social, enfance-famille...) en lien avec les partenaires,
* Coordonner les actions de prévention, d'insertion et de protection des personnes sur le territoire en lien avec les encadrants des autres services du Pôle Solidarités et Famille,
* Assurer la transversalité des actions dans le but d'améliorer la qualité du service à l'usager,
* Garantir la qualité et les délais des actes professionnels dans son périmètre de compétence,
* Participer à l'élaboration des projets, des schémas et des programmes départementaux, et les mettre en œuvre, en lien avec les autres services,
* Garantir la mise en œuvre des procédures institutionnelles,
* Assurer la mise en œuvre et le suivi régulier des tableaux de bord des activités dont il a la charge en lien avec le référent du territoire,
* Assurer le reporting régulier des informations du territoire (partenaires, situations complexes...) auprès de son chef de service.
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
* Diplôme de niveau VI dans le secteur social
* Expérience réussie d'encadrement d'équipe
* Connaissance de la législation médico-sociale et de l'action sociale
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Maîtriser les outils et méthode de la gestion de projet
* Savoir analyser et apporter des solutions aux difficultés rencontrées dans le domaine de l'intervention sociale
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
Qualités essentielles requises :
* Aptitude à animer et à encadrer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et d'un psychologue
* Capacité d'analyse, de synthèse
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Etre force de proposition
* Aptitude au travail collaboratif
* Sens aigu de l'organisation
* Disponibilité auprès de l'équipe et de la hiérarchie
* Diplôme de niveau VI dans le secteur social
* Expérience réussie d'encadrement d'équipe
* Connaissance de la législation médico-sociale et de l'action sociale
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Maîtriser les outils et méthode de la gestion de projet
* Savoir analyser et apporter des solutions aux difficultés rencontrées dans le domaine de l'intervention sociale
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
Qualités essentielles requises :
* Aptitude à animer et à encadrer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et d'un psychologue
* Capacité d'analyse, de synthèse
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Etre force de proposition
* Aptitude au travail collaboratif
* Sens aigu de l'organisation
* Disponibilité auprès de l'équipe et de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858564
Informations complémentaires
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Fontenay le Comte
* Résidence Administrative : FONTENAY LE COMTE
* Quotité de travail : temps plein
* Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Observations complémentaires :
* Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
* Evaluateur des agents encadrés
* Fiche de poste évolutive en fonction des évolutions législatives et des nécessités de service
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
* Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
* Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
* 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
* Une possibilité de télétravail,
* Des titres restaurant,
* Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
* Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
* Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
* Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
* La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur
Renseignements complémentaires :
Contact service :Mme Christelle RICHARD, chef du service de l'insertion, de la prévention et de l'accompagnement social - 02 28 85 72 01
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature sur notre site internet www.vendee.fr (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité.
* Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Fontenay le Comte
* Résidence Administrative : FONTENAY LE COMTE
* Quotité de travail : temps plein
* Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Observations complémentaires :
* Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
* Evaluateur des agents encadrés
* Fiche de poste évolutive en fonction des évolutions législatives et des nécessités de service
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
* Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
* Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
* 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
* Une possibilité de télétravail,
* Des titres restaurant,
* Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
* Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
* Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
* Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
* La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur
Renseignements complémentaires :
Contact service :Mme Christelle RICHARD, chef du service de l'insertion, de la prévention et de l'accompagnement social - 02 28 85 72 01
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature sur notre site internet www.vendee.fr (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.