Le Pôle Solidarités et Famille développe des actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie et particulièrement dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle et de la protection des personnes, enfants et majeurs.

Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.


Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).

La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes aux personnes qui rencontrent des difficultés sociales grâce à un accompagnement de proximité réalisé notamment par les travailleurs sociaux et aux dispositifs mis en œuvre au sein de ses services.


Dans ce cadre, le Responsable Technique de Prévention et de l'Accompagnement Social est le garant, sur son territoire, des solutions proposées aux personnes. De ce fait, il assure les missions d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 21 travailleurs sociaux (assistants sociaux en polyvalence de secteur, éducateur de prévention, CESF, psychologue d'insertion...). Il veille également à la bonne application des dispositifs sociaux et à la mise en oeuvre des actions sociales auprès des personnes.

Le territoire Sud Vendée - Fontenay le Comte comprend les communautés de communes de Vendée-Sèvre-Autise, du Pays de Fontenay-Le-Comte et du Pays de la Chataigneraie.


Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.


* Poste ouvert uniquement aux grades : Attaché, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
* Date de la prise de poste souhaitée : À compter du 1er novembre 2024
* Jury de recrutement le vendredi 20 septembre 2024 - l'après-midi en présentiel

1. Encadrement technique
* Assurer l'encadrement technique des équipes notamment l'organisation du suivi des situations et la validation des actes professionnels de son périmètre d'intervention,
* Impulser et accompagner la mise en oeuvre d'actions collectives, en assurer le suivi et l'évaluation,
* Organiser et animer des groupes de travail/de pratiques avec les équipes sous sa responsabilité afin d'assurer la transversalité des réponses,
* Coordonner les actions de prévention en faveur des enfants (notamment IRCP) et des adultes et garantir leurs mises en oeuvre,
* Participer aux instances décisionnelles des dispositifs d'insertion et d'action sociale (Equipe Pluridisciplinaire du RSA, comité du FAJ) et de protection de l'enfance mis en oeuvre par le Département en faveur des usagers,
* Participer à des instances techniques et partenariales


2. Encadrement hiérarchique
* Organiser l'action des équipes afin de garantir la bonne exécution du travail,
* Assurer l'encadrement hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité,
* Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des personnels placés sous son autorité,
* Elaborer les évaluations professionnelles annuelles des agents.


3. Pilotage des activités et gestion des projets
* Assurer et coordonner sur le territoire, les missions d'action sociale polyvalentes (thématiques insertion, accompagnement social, enfance-famille...) en lien avec les partenaires,
* Coordonner les actions de prévention, d'insertion et de protection des personnes sur le territoire en lien avec les encadrants des autres services du Pôle Solidarités et Famille,
* Assurer la transversalité des actions dans le but d'améliorer la qualité du service à l'usager,
* Garantir la qualité et les délais des actes professionnels dans son périmètre de compétence,
* Participer à l'élaboration des projets, des schémas et des programmes départementaux, et les mettre en oeuvre, en lien avec les autres services,
* Garantir la mise en oeuvre des procédures institutionnelles,
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi régulier des tableaux de bord des activités dont il a la charge en lien avec le référent du territoire,
* Assurer le reporting régulier des informations du territoire (partenaires, situations complexes...) auprès de son chef de service.

Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
* Diplôme de niveau VI dans le secteur social
* Expérience réussie d'encadrement d'équipe
* Connaissance de la législation médico-sociale et de l'action sociale
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
* Maîtriser les outils et méthode de la gestion de projet
* Savoir analyser et apporter des solutions aux difficultés rencontrées dans le domaine de l'intervention sociale
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)


Qualités essentielles requises :
* Aptitude à animer et à encadrer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et d'un psychologue
* Capacité d'analyse, de synthèse
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Etre force de proposition
* Aptitude au travail collaboratif
* Sens aigu de l'organisation
* Disponibilité auprès de l'équipe et de la hiérarchie