REFERENT DE SITE PERISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085240712002094
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AIZENAY
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aizenay occupe le 8ème rang des communes de Vendée, pour atteindre le seuil des 10 000 habitants. Les différents services communaux se développent, les projets structurants pour la ville s'enchaînent... Les élus travaillent sans cesse pour maintenir équation du bien vivre ensemble avec le développement important de la commune.
Rattaché(e) au pôle ville vivante et solidaire, sous la responsabilité du responsable du service enfance jeunesse et du responsable périscolaire, vous serez en charge de proposer et construire le projet pédagogique concernant l'accueil collectif de mineurs du site périscolaire dont vous aurez la charge; d'organiser et coordonner la mise en place des plannings et activités qui en découlent, d'encadrer l'équipe d'animation et organiser les temps de préparation et de bilan; d'assurer la direction de l'accueil collectif de mineurs périscolaire du groupe scolaire Louis Buton et participer ponctuellement à l'animation des accueils collectifs de mineurs durant les vacances.
Rattaché(e) au pôle ville vivante et solidaire, sous la responsabilité du responsable du service enfance jeunesse et du responsable périscolaire, vous serez en charge de proposer et construire le projet pédagogique concernant l'accueil collectif de mineurs du site périscolaire dont vous aurez la charge; d'organiser et coordonner la mise en place des plannings et activités qui en découlent, d'encadrer l'équipe d'animation et organiser les temps de préparation et de bilan; d'assurer la direction de l'accueil collectif de mineurs périscolaire du groupe scolaire Louis Buton et participer ponctuellement à l'animation des accueils collectifs de mineurs durant les vacances.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique en lien avec le responsable périscolaire.
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du PEDT de la commune.
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation.
* Mettre en valeur les projets et activités des sites périscolaires.
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe.
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
* Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet et assurer le respect du cadre réglementaire des accueils.
* Organiser le temps de travail des animateurs (planning).
* Suivre les présences et les inscriptions périscolaires.
* Contrôler et validation des données collectées par les équipes d'animations et transmission à sa hiérarchie.
* Suivre et actualiser les dossiers Familles et enfants liés aux accueils.
Conditions d'exercices :
* Travail sur site en contact direct avec le public.
* Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain.
* Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Pics d'activité liés aux de vacances scolaires et périodes d'inscription
Avantages liés au poste :
37.5 heures de travail hebdomadaire ouvrant droit à 14 jours de RTT
Mise en place du télétravail
Rémunération statutaire + IFSE
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur au FDAS/CNAS
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du PEDT de la commune.
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation.
* Mettre en valeur les projets et activités des sites périscolaires.
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe.
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
* Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet et assurer le respect du cadre réglementaire des accueils.
* Organiser le temps de travail des animateurs (planning).
* Suivre les présences et les inscriptions périscolaires.
* Contrôler et validation des données collectées par les équipes d'animations et transmission à sa hiérarchie.
* Suivre et actualiser les dossiers Familles et enfants liés aux accueils.
Conditions d'exercices :
* Travail sur site en contact direct avec le public.
* Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain.
* Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Pics d'activité liés aux de vacances scolaires et périodes d'inscription
Avantages liés au poste :
37.5 heures de travail hebdomadaire ouvrant droit à 14 jours de RTT
Mise en place du télétravail
Rémunération statutaire + IFSE
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur au FDAS/CNAS
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat de l'animation socioculturelle et sportive.
* Bonne connaissance et pratique de la réglementation concernant les accueils collectifs de mineurs (CASF - Code du Sport).
* Connaissances techniques et pédagogiques liées aux publics accueillis.
* Techniques de conduite de réunions et de gestion d'équipes.
* La connaissance et la pratique du logiciel métier "Abelium" est un plus.
* Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
* Savoir déceler les signes de maltraitance chez l'enfant et connaître les procédures à suivre.
* Maîtriser les outils classiques de bureautique.
* Connaitre les dispositifs contractuels institutionnels.
* Savoir Prendre la parole en public.
* Appliquer les démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable.
* Connaître les réseaux d'information et de communication, techniques et outils de communication.
* Discrétion professionnelle
* Bonne connaissance et pratique de la réglementation concernant les accueils collectifs de mineurs (CASF - Code du Sport).
* Connaissances techniques et pédagogiques liées aux publics accueillis.
* Techniques de conduite de réunions et de gestion d'équipes.
* La connaissance et la pratique du logiciel métier "Abelium" est un plus.
* Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
* Savoir déceler les signes de maltraitance chez l'enfant et connaître les procédures à suivre.
* Maîtriser les outils classiques de bureautique.
* Connaitre les dispositifs contractuels institutionnels.
* Savoir Prendre la parole en public.
* Appliquer les démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable.
* Connaître les réseaux d'information et de communication, techniques et outils de communication.
* Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0251946046
Informations complémentaires
Pour tout renseignement veuillez contacter Madame Christelle MAZOUIN, responsable ressources humaines, ressources.humaines@mairie-aizenay.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.