EDUCATEUR DE PLACEMENT VOLANT (H/F)
Offre n° O085240712001282
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
L'unité des Dispositifs d'Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l'Aide Sociale à l'Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs : Assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle) ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de la prise de poste souhaitée : À compter du 1er octobre 2024
Jury de recrutement le vendredi 20 septembre 2024 - le matin en présentiel
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
L'unité des Dispositifs d'Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l'Aide Sociale à l'Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs : Assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle) ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de la prise de poste souhaitée : À compter du 1er octobre 2024
Jury de recrutement le vendredi 20 septembre 2024 - le matin en présentiel
Missions / conditions d'exercice
Intervention en fonction des besoins de remplacement ou de renfort de l'équipe d'éducateurs. Les priorités d'intervention seront définies par l'adjoint au Responsable des Dispositifs d'accueil.
En lien avec l'adjoint au Responsable des Dispositifs d'accueil et des priorités définies, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Rechercher et mettre en œuvre les placements :
- Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation...) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement
- Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d'accueil, MECS, lieux de vie)
- Mise en œuvre du placement : accompagnement de l'enfant et de ses parents dans l'acceptation de la séparation et accompagnement de l'enfant dans l'intégration du lieu d'accueil trouvé
Développer et prospecter les possibilités d'accueil :
- Identifier les lieux d'accueil hors Vendée et mettre à jour les places disponibles
En soutien auprès des professionnels de l'équipe, participer à l'accompagnement professionnel et au suivi individuel des Assistants Familiaux en soutien aux référents professionnels :
- Participer à l'accompagnement sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l'enfant
- Accompagner le projet global d'accueil de l'assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d'un enfant).
- Organiser et réaliser les bilans de fin d'accueil (entretiens et compte rendus)
- Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d'améliorations et évaluer leurs impacts
Missions annexes :
- Participer ponctuellement à des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l'accompagnement professionnel pour soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives
En lien avec l'adjoint au Responsable des Dispositifs d'accueil et des priorités définies, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Rechercher et mettre en œuvre les placements :
- Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation...) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement
- Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d'accueil, MECS, lieux de vie)
- Mise en œuvre du placement : accompagnement de l'enfant et de ses parents dans l'acceptation de la séparation et accompagnement de l'enfant dans l'intégration du lieu d'accueil trouvé
Développer et prospecter les possibilités d'accueil :
- Identifier les lieux d'accueil hors Vendée et mettre à jour les places disponibles
En soutien auprès des professionnels de l'équipe, participer à l'accompagnement professionnel et au suivi individuel des Assistants Familiaux en soutien aux référents professionnels :
- Participer à l'accompagnement sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l'enfant
- Accompagner le projet global d'accueil de l'assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d'un enfant).
- Organiser et réaliser les bilans de fin d'accueil (entretiens et compte rendus)
- Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d'améliorations et évaluer leurs impacts
Missions annexes :
- Participer ponctuellement à des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l'accompagnement professionnel pour soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives
Profils recherchés
Travailleur social diplômé avec spécialité " éducateur spécialisé " ou " assistant social " exigé
Expérience exigée dans le domaine de la protection de l'enfance
La connaissance du placement familial constitue un plus.
Maitrise de la législation concernant l'enfance et la famille et de ses enjeux
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Iodas)
Permis B exigé
Qualités requises :
Réactivité et capacité à intervenir dans les situations d'urgence
Disponibilité, adaptabilité et confidentialité
Capacité d'écoute et de soutien
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'animation, de coordination et de mise en relation
Expérience exigée dans le domaine de la protection de l'enfance
La connaissance du placement familial constitue un plus.
Maitrise de la législation concernant l'enfance et la famille et de ses enjeux
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Iodas)
Permis B exigé
Qualités requises :
Réactivité et capacité à intervenir dans les situations d'urgence
Disponibilité, adaptabilité et confidentialité
Capacité d'écoute et de soutien
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'animation, de coordination et de mise en relation
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur le département
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages spécifiques au poste : véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Observations complémentaires :
Posséder le permis B et une voiture personnelle
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins
Renseignements complémentaires de :
Contact service : Mme Messalyne FLANCQUART-COMBAULT, Responsable de l'Unité des Dispositifs d'Accueil au 02 28 85 73 03.
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, sur www.recrutement.vendee.fr avant le 12 août 2024 inclus.
Déplacements fréquents sur le département
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages spécifiques au poste : véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Observations complémentaires :
Posséder le permis B et une voiture personnelle
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins
Renseignements complémentaires de :
Contact service : Mme Messalyne FLANCQUART-COMBAULT, Responsable de l'Unité des Dispositifs d'Accueil au 02 28 85 73 03.
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, sur www.recrutement.vendee.fr avant le 12 août 2024 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.