Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.

L'unité des Dispositifs d'Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l'Aide Sociale à l'Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.

Ainsi, l'unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emploi des rédacteurs: Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe) ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er octobre 2024

Jury de recrutement prévu le jeudi 19 septembre 2024 - le matin en présentiel

Assurer la qualité et le contrôle des lieux de vie (LVA) et des établissements sociaux et médico sociaux (ESMS) en veillant à l'application des procédures et réglementations en vigueur :
- Mettre en œuvre le dispositif et les procédures de contrôle et d'amélioration de la qualité des lieux de vie et établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) sur la base du cadre règlementaire et du guide méthodologique de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS)
- Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle et d'amélioration de la qualité des lieux de vie et ESMS du Service de l'ASE. A ce titre, vous :
. Participer aux visites de suivi, de contrôle et de conformité des LVA et des ESMS
. Rédiger les rapports de visite
. Contribuer à mener un dialogue de gestion avec les gestionnaires et assurer le suivi du plan d'actions.
. Créer des outils de suivi d'activité et de la qualité des lieux de vie, des ESMS et de l'unité des dispositifs d'accueil du service de l'Aide Sociale à l'Enfance : tableaux de bord, outils de reporting, répertoire
. Gérer les demandes d'autorisation d'installation, d'autorisation d'extension ou de création de LVA
Procéder à la tarification des lieux de vie et des établissements et services sociaux et médico-sociaux :
- Assurer le suivi et le contrôle financier des lieux de vie et établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
- Analyser et contrôler les documents budgétaires et financiers transmis par les LVA et les ESSMS conformément à la réglementation en vigueur
- Préparer les décisions d'approbation (affectation de résultat), conformément à la réglementation en vigueur
- Participer à des réunions de travail avec les établissements concernés dans le cadre de négociations budgétaires
- Rédiger les rapports à l'assemblée départementale et à la Commission Permanente, les conventions ainsi que les notifications des décisions afférentes.
- Traitement comptable de dépenses et recettes liées à la prise en charge des jeunes confiés à l'ASE et suivi budgétaire des lignes de crédit afférentes

Titulaire d'une formation de niveau 5 dans le domaine de la gestion comptable et financière ou dans le droit
Connaissance souhaitée des règles de la comptabilité publique et privée
La connaissance du cadre légal des établissements sociaux et médico-sociaux et de la protection de l'enfance sera un atout.
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise des outils informatiques (Pack office)
Permis B exigé

Qualités requises :
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de la négociation
Force de proposition
Capacité à travailler en transversalité
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communication écrite et orale