ASSISTANT DE SOINS EN GÉRONTOLOGIE (H/F)
Offre n° O085240710002019
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LES HERBIERS - C.C.A.S.
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209
85502 Les herbiers cedex
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209
85502 Les herbiers cedex
Lieu de travail
Les herbiers cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 € brut minimum
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'EHPAD Les Chênes et de son pôle d'activités adaptées, vous assurerez la prise en soins des habitants nécessitant un accompagnement ASG.
Missions / conditions d'exercice
Identifier les résidents qui nécessitent un accompagnement ASG :
- Echanger avec les équipes pluridisciplinaires sur l'état de santé du résident afin de d'évaluer ses besoins d'accompagnement
- Créer des groupes homogènes pour les ateliers en lien avec la psychologue de l'établissement
Accompagnement du résident et sa famille :
- Accueillir et informer sur les conditions de la prise en charge des soins
- Veiller au respect du projet de soin
- Participer au projet de la résidence
- Participer à l'écriture et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)
Accompagnement dans les actes de soins :
- Réaliser les soins d'hygiène, de nursing et les soins des résidents ayant des objectifs thérapeutiques ou de réhabilitation
- Contribuer au maintien de l'autonomie pour les actes essentiels : aide au repas, aide au lever, aux transferts
- Stimuler les fonctions cognitives pour contribuer au maintien de l'autonomie
- Evaluer les capacités du résident à réaliser ses soins d'hygiène après son entrée dans la structure ou après un problème aigu de santé et orienter son accompagnement
Réalisation d'activités thérapeutiques :
- Préparer, mettre en place et évaluer les activités
- Ajuster les activités à la personne et les groupes de personnes par activités
Accompagner lors de repas thérapeutiques :
- Evaluation de l'autonomie à s'alimenter
- Permettre un climat serein
Réalisation d'actes sous l'autorité de l'infirmière :
- Aider à la prise de médicaments et à la réfection des pansements
- Aider à la prise des constantes
- Evaluer et prendre en charge la douleur
Recueil et transmission des observations afin d'assurer la continuité des soins :
- Surveiller et évaluer l'état de santé du résident
- Informer en cas de modification de l'état de santé l'équipe soignante et en premier lieu l'infirmière
- Renseigner les dossiers de soin et les transmissions
- Echanger avec les équipes pluridisciplinaires sur l'état de santé du résident afin de d'évaluer ses besoins d'accompagnement
- Créer des groupes homogènes pour les ateliers en lien avec la psychologue de l'établissement
Accompagnement du résident et sa famille :
- Accueillir et informer sur les conditions de la prise en charge des soins
- Veiller au respect du projet de soin
- Participer au projet de la résidence
- Participer à l'écriture et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)
Accompagnement dans les actes de soins :
- Réaliser les soins d'hygiène, de nursing et les soins des résidents ayant des objectifs thérapeutiques ou de réhabilitation
- Contribuer au maintien de l'autonomie pour les actes essentiels : aide au repas, aide au lever, aux transferts
- Stimuler les fonctions cognitives pour contribuer au maintien de l'autonomie
- Evaluer les capacités du résident à réaliser ses soins d'hygiène après son entrée dans la structure ou après un problème aigu de santé et orienter son accompagnement
Réalisation d'activités thérapeutiques :
- Préparer, mettre en place et évaluer les activités
- Ajuster les activités à la personne et les groupes de personnes par activités
Accompagner lors de repas thérapeutiques :
- Evaluation de l'autonomie à s'alimenter
- Permettre un climat serein
Réalisation d'actes sous l'autorité de l'infirmière :
- Aider à la prise de médicaments et à la réfection des pansements
- Aider à la prise des constantes
- Evaluer et prendre en charge la douleur
Recueil et transmission des observations afin d'assurer la continuité des soins :
- Surveiller et évaluer l'état de santé du résident
- Informer en cas de modification de l'état de santé l'équipe soignante et en premier lieu l'infirmière
- Renseigner les dossiers de soin et les transmissions
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou AMP, AES ou AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) ou diplôme d'accompagnement éducatif et social souhaité
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Diplômé(e) ASG
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Diplômé(e) ASG
Contact
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Emploi permanent à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
- Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (contrat de droit public de 3 ans maximum),
- Salaire minimum brut mensuel de 2 500 euros (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année
Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Marjolaine BLAIZEAU- Directrice LES CHÊNES - Tél : 02.51.91.23.83
- Emploi permanent à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
- Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (contrat de droit public de 3 ans maximum),
- Salaire minimum brut mensuel de 2 500 euros (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année
Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Marjolaine BLAIZEAU- Directrice LES CHÊNES - Tél : 02.51.91.23.83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.