RESPONSABLE DE SERVICE DÉVELOPPEMENT DES RH (H/F)
Offre n° O085240708001813
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montaigu cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines intégrée au sein du Pôle Ressources est, en tant que fonction " support ", au service de ses " clients " internes, qu'ils soient agents ou encadrants, pour les accompagner à répondre aux projets impulsés par les élus.
Ainsi, la direction des ressources humaines mutualisée (14 agents), organisée en deux services (Développement des R.H. d'une part et Rémunération et relations sociales d'autre part), accompagne nos 3 collectivités : la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu, la ville de Montaigu-Vendée, et le Centre Intercommunal d'Action Sociale, représentant plus de 700 agents. Afin de répondre aux enjeux de fiabilisation des données et de digitalisation des procédures, la Direction est en cours de déploiement d'un nouveau SIRH (CIVIL RH).
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Ainsi, la direction des ressources humaines mutualisée (14 agents), organisée en deux services (Développement des R.H. d'une part et Rémunération et relations sociales d'autre part), accompagne nos 3 collectivités : la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu, la ville de Montaigu-Vendée, et le Centre Intercommunal d'Action Sociale, représentant plus de 700 agents. Afin de répondre aux enjeux de fiabilisation des données et de digitalisation des procédures, la Direction est en cours de déploiement d'un nouveau SIRH (CIVIL RH).
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Missions / conditions d'exercice
Votre service est en charge des activités liées au recrutement, à la carrière, à la gestion des emplois, à la formation, et à l'accompagnement des parcours professionnels.
En tant que responsable de ce service, vous pilotez ces activités, et animez les politiques ressources humaines associées que vous aurez, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et en collaboration avec ce dernier, participé à construire. Vous veillez avec l'équipe qui compose votre service, à leur mise en œuvre opérationnelle et optimisée, conformément aux règles en vigueur et aux procédures internes que vous contribuez à construire, harmoniser et fiabiliser, en particulier dans le contexte de déploiement du nouveau SIRH.
Dans un esprit collaboratif et d'amélioration continue, vous animez une équipe de 7 personnes (1 chargé de recrutement, 3 chargés RH, 1 chargé de formation et 2 assistantes RH), chargées de la vie professionnelle des 700 agents, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ.
Vous accompagnez et conseillez les directions " clientes " dans leur besoin, projet ou évolution, en participant notamment au recrutement de certaines catégories d'agent et en contribuant à l'amélioration de la communication interne.
Pour accompagner le développement des collectivités, vous gérez des projets d'envergure tels que le développement de la marque employeur pour rendre attractifs les métiers des 3 collectivités et la construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
En tant que responsable de ce service, vous pilotez ces activités, et animez les politiques ressources humaines associées que vous aurez, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et en collaboration avec ce dernier, participé à construire. Vous veillez avec l'équipe qui compose votre service, à leur mise en œuvre opérationnelle et optimisée, conformément aux règles en vigueur et aux procédures internes que vous contribuez à construire, harmoniser et fiabiliser, en particulier dans le contexte de déploiement du nouveau SIRH.
Dans un esprit collaboratif et d'amélioration continue, vous animez une équipe de 7 personnes (1 chargé de recrutement, 3 chargés RH, 1 chargé de formation et 2 assistantes RH), chargées de la vie professionnelle des 700 agents, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ.
Vous accompagnez et conseillez les directions " clientes " dans leur besoin, projet ou évolution, en participant notamment au recrutement de certaines catégories d'agent et en contribuant à l'amélioration de la communication interne.
Pour accompagner le développement des collectivités, vous gérez des projets d'envergure tels que le développement de la marque employeur pour rendre attractifs les métiers des 3 collectivités et la construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Profils recherchés
De formation supérieure en ressources humaines avec une expérience dans le développement RH, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, et vous maîtrisez les enjeux des politiques RH des collectivités.
Vous êtes agile et savez fédérer votre équipe vers les objectifs de fiabilisation et d'amélioration du service rendu tant aux agents des 3 collectivités, qu'à leurs encadrants, dans une logique de culture partagée.
Vos compétences de conduite du changement en réseaux alliées à un sens du service " client " sont essentiels pour accompagner votre direction vers une dimension stratégique d'harmonisation et d'innovation.
Vous maitrisez les différents logiciels bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication.
Vous êtes agile et savez fédérer votre équipe vers les objectifs de fiabilisation et d'amélioration du service rendu tant aux agents des 3 collectivités, qu'à leurs encadrants, dans une logique de culture partagée.
Vos compétences de conduite du changement en réseaux alliées à un sens du service " client " sont essentiels pour accompagner votre direction vers une dimension stratégique d'harmonisation et d'innovation.
Vous maitrisez les différents logiciels bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication.
Contact
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail : 37.5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible
Lieu de travail : Locaux provisoirement installés rue Joseph Gaillard à Montaigu-Vendée et à partir d'avril 2025, avenue Villebois Mareuil dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 16/08/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Aude ROY, Directrice des Ressources Humaines, tél 02 51 46 36 14
Jury envisagé : 22/08/2024
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail : 37.5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible
Lieu de travail : Locaux provisoirement installés rue Joseph Gaillard à Montaigu-Vendée et à partir d'avril 2025, avenue Villebois Mareuil dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 16/08/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Aude ROY, Directrice des Ressources Humaines, tél 02 51 46 36 14
Jury envisagé : 22/08/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.