CHARGÉ DE MISSION HABITAT (TDM 2024-64) - H/F
Offre n° O085240703001604
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
35 avenue villebois mareuil
85607 Montaigu cédex
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montaigu cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire a pour objectif de produire plus de 400 logements par an et doit également moderniser son parc de 21 000 logements avec un enjeux majeur de rénovation énergétique. Dans le cadre du PLH, différentes actions majeures sont à poursuivre ou à développer tels que la mise en place d'un Fond d'Aide aux communes pour la réalisation d'opérations de démolition/reconstruction, la mise en place de démarches de type BIMBY pour favoriser la densification, la poursuite du programme des aides à l'Habitat en bonne adéquation avec les dispositifs nationaux " Ma Prime Renov "
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Environnement et rattaché à la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme, vous assurez le suivi et l'animation du Plan Local de l'Habitat et la mise en oeuvre de la politique Habitat du territoire.
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Environnement et rattaché à la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme, vous assurez le suivi et l'animation du Plan Local de l'Habitat et la mise en oeuvre de la politique Habitat du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'Habitat
- Organiser et assurer la mise en œuvre du PLH
- Concourir à la programmation des projets " Habitat " d'envergure (promotion immobilière, lotissements, logements sociaux...) et réaliser le suivi annuel de la programmation, notamment pour Montaigu-Vendée
- Appuyer la mise en place et le suivi des dispositifs liés à la politique de logement social (CIL, aides à la pierre...)
- Contribuer aux préparations des réunions des instances et commissions et participer aux commissions et réunions techniques liées à la thématique Habitat
- Suivre l'évolution réglementaire et les actualités en lien avec l'Habitat
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l'Habitat (Région, Département, bailleurs, promoteurs, bureaux d'études...)
- Organiser et assurer la mise en œuvre du PLH
- Concourir à la programmation des projets " Habitat " d'envergure (promotion immobilière, lotissements, logements sociaux...) et réaliser le suivi annuel de la programmation, notamment pour Montaigu-Vendée
- Appuyer la mise en place et le suivi des dispositifs liés à la politique de logement social (CIL, aides à la pierre...)
- Contribuer aux préparations des réunions des instances et commissions et participer aux commissions et réunions techniques liées à la thématique Habitat
- Suivre l'évolution réglementaire et les actualités en lien avec l'Habitat
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l'Habitat (Région, Département, bailleurs, promoteurs, bureaux d'études...)
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure spécialisée en développement territorial/aménagement du territoire, vous justifiez d'une première expérience idéalement développée dans la fonction publique territoriale sur les enjeux de l'Habitat.
Au-delà de vos compétences opérationnelles et réglementaires, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et innovante, votre esprit méthodique et vos capacités à être force de proposition.
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomérations : Permis B indispensable
Au-delà de vos compétences opérationnelles et réglementaires, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et innovante, votre esprit méthodique et vos capacités à être force de proposition.
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomérations : Permis B indispensable
Contact
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle : entre 30 et 40 K euros bruts /an selon grade et/ou expérience.
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail : 37.5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible
Lieu de travail : Hôtel d'agglomération aujourd'hui provisoirement installé rue du Mondial à Montaigu-Vendée et à partir d'avril 2025, avenue Villebois Mareuil dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 09/08/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe Pôle Aménagement et Environnement, Tél : 02 51 46 45 45
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail : 37.5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible
Lieu de travail : Hôtel d'agglomération aujourd'hui provisoirement installé rue du Mondial à Montaigu-Vendée et à partir d'avril 2025, avenue Villebois Mareuil dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 09/08/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Lyda GABORIAU, Directrice Générale Adjointe Pôle Aménagement et Environnement, Tél : 02 51 46 45 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.