RESPONSABLE EQUIPEMENT CULTUREL RENE CASSIN LA GARE ET THEATRE MUNICIPAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240701000734
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Lieu de travail
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Fontenay-le-Comte développe sa politique culturelle en s'appuyant sur ces équipements qui connaissent de forts enjeux actuellement : médiathèque (projet d'établissement en cours), musée (projet de réhabilitation en cours), service patrimoine (projet d'extension de la labellisation Ville d'Art et d'histoire en Pays d'art et d'histoire), un théâtre et l'espace culturel René Cassin.
Ces deux derniers équipements possèdent un fort potentiel :
L'Espace René Cassin : espace modulable pouvant recevoir 500 à 4500 personnes. Cet espace s'ouvre à tous les modes d'expression : concert, opéra, théâtre, danse ou cirque et offre les infrastructures nécessaires à l'accueil de salons, colloques ou repas dansants. Cet équipement accueille plusieurs festivals dont Les Nuits courtes et On n'a plus 20 ans.
Sa renommée indéniable en fait un équipement culturel et économique incontournable dans le paysage du grand ouest.
Le Théâtre municipal : théâtre à l'italienne intimiste de 257 places, datant du XIXe et récemment restauré au coeur du centre historique fontenaisien, accueille également une partie de la saison culturelle, des spectacles organisés par des tiers.
En réponse à une volonté politique, la programmation 2024-2025 se veut plus ouverte, en réponse aux attentes du public.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés -
Conditions d'exercice :
Affectation à l'Espace René Cassin-La Gare à Fontenay-Le-Comte
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends) - Pics d'activités en fonction des manifestations
Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : Permanent ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Ces deux derniers équipements possèdent un fort potentiel :
L'Espace René Cassin : espace modulable pouvant recevoir 500 à 4500 personnes. Cet espace s'ouvre à tous les modes d'expression : concert, opéra, théâtre, danse ou cirque et offre les infrastructures nécessaires à l'accueil de salons, colloques ou repas dansants. Cet équipement accueille plusieurs festivals dont Les Nuits courtes et On n'a plus 20 ans.
Sa renommée indéniable en fait un équipement culturel et économique incontournable dans le paysage du grand ouest.
Le Théâtre municipal : théâtre à l'italienne intimiste de 257 places, datant du XIXe et récemment restauré au coeur du centre historique fontenaisien, accueille également une partie de la saison culturelle, des spectacles organisés par des tiers.
En réponse à une volonté politique, la programmation 2024-2025 se veut plus ouverte, en réponse aux attentes du public.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés -
Conditions d'exercice :
Affectation à l'Espace René Cassin-La Gare à Fontenay-Le-Comte
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends) - Pics d'activités en fonction des manifestations
Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : Permanent ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
Rattachée à la DGA en charge des services à la population, il/elle assure la direction de l'Espace Culturel René Cassin-La Gare et du théâtre municipal.
Le responsable de l'équipement culturel René Cassin la Gare & théâtre municipal assure :
- la programmation culturelle de ces équipements en veillant à sa cohérence avec la politique culturelle initiée par l'équipe municipale.
- la gestion administrative et budgétaire de l'ECC et du théâtre, avec la création d'un PPI pour l'ECC.
- le développement des locations de l'ECC et du théâtre, tout en veillant au bon déroulement de la saison, des contraintes humaines et techniques.
- le management de l'équipe administrative (2 personnes) et du régisseur principal, qui coordonne l'équipe technique (6 personnes)
- la dynamisation de l'ECC notamment par la mise en service d'activités parallèles (ouverture du bar en amont des spectacles...) et le rayonnement des équipements.
Vous avez une appétence prononcée pour la Culture et le spectacle vivant, le goût du contact humain, un esprit d'analyse et de manager. Vous êtes organisé(e) et diplomate. Vous êtes motivé(e) par ce métier passionnant que vous pourrez exercer dans une structure aux multiples atouts et modulables à souhait, sur un territoire où la Culture est à l'honneur sur ce mandat. Ce poste est fait pour vous.
Les missions principales consistent à :
Programmation culturelle de l'ECC et du théâtre
- Proposition et suivi de la programmation culturelle de l'ECC et du théâtre en veillant à sa cohérence avec la politique culturelle initiée par l'équipe municipale
- Proposition d'un positionnement clair de l'ECC et du théâtre, avec une identité propre à chaque équipement mais avec une complémentarité de programmation et d'activités
- Etablissement de tarifs adaptés à la programmation et au territoire
- Développement de l'activité " bar " en lien avec les activités de l'ECC (définition du projet, mise en place, évaluation, correctifs...)
- Evaluation et bilan de la saison culturelle
- Définition d'un plan de communication liés aux activités de l'ECC et du théâtre, en lien avec le service communication de la Ville
? Suivi administratif, bâtimentaire et budgétaire de l'ECC et du théâtre
- Préparation budgétaire avec la création d'un PPI sur l'ECC, en lien avec le régisseur principal et si besoin sur le théâtre
- Suivi et gestion des locations et occupation de l'ECC et du théâtre
- Respect des règlements et process des deux établissements
- Suivi des problématiques bâtimentaires en lien avec le régisseur principal et le bureau d'étude
Développement et suivi des locations de l'ECC et du théâtre
- Création d'un business plan
- Développement d'une stratégie de développement des occupations à destination des entreprises et/ou partenaires extérieurs, en complément des dates de la saison culturelle
Management de l'équipe administrative et du régisseur principal
Le responsable de l'équipement culturel René Cassin la Gare & théâtre municipal assure :
- la programmation culturelle de ces équipements en veillant à sa cohérence avec la politique culturelle initiée par l'équipe municipale.
- la gestion administrative et budgétaire de l'ECC et du théâtre, avec la création d'un PPI pour l'ECC.
- le développement des locations de l'ECC et du théâtre, tout en veillant au bon déroulement de la saison, des contraintes humaines et techniques.
- le management de l'équipe administrative (2 personnes) et du régisseur principal, qui coordonne l'équipe technique (6 personnes)
- la dynamisation de l'ECC notamment par la mise en service d'activités parallèles (ouverture du bar en amont des spectacles...) et le rayonnement des équipements.
Vous avez une appétence prononcée pour la Culture et le spectacle vivant, le goût du contact humain, un esprit d'analyse et de manager. Vous êtes organisé(e) et diplomate. Vous êtes motivé(e) par ce métier passionnant que vous pourrez exercer dans une structure aux multiples atouts et modulables à souhait, sur un territoire où la Culture est à l'honneur sur ce mandat. Ce poste est fait pour vous.
Les missions principales consistent à :
Programmation culturelle de l'ECC et du théâtre
- Proposition et suivi de la programmation culturelle de l'ECC et du théâtre en veillant à sa cohérence avec la politique culturelle initiée par l'équipe municipale
- Proposition d'un positionnement clair de l'ECC et du théâtre, avec une identité propre à chaque équipement mais avec une complémentarité de programmation et d'activités
- Etablissement de tarifs adaptés à la programmation et au territoire
- Développement de l'activité " bar " en lien avec les activités de l'ECC (définition du projet, mise en place, évaluation, correctifs...)
- Evaluation et bilan de la saison culturelle
- Définition d'un plan de communication liés aux activités de l'ECC et du théâtre, en lien avec le service communication de la Ville
? Suivi administratif, bâtimentaire et budgétaire de l'ECC et du théâtre
- Préparation budgétaire avec la création d'un PPI sur l'ECC, en lien avec le régisseur principal et si besoin sur le théâtre
- Suivi et gestion des locations et occupation de l'ECC et du théâtre
- Respect des règlements et process des deux établissements
- Suivi des problématiques bâtimentaires en lien avec le régisseur principal et le bureau d'étude
Développement et suivi des locations de l'ECC et du théâtre
- Création d'un business plan
- Développement d'une stratégie de développement des occupations à destination des entreprises et/ou partenaires extérieurs, en complément des dates de la saison culturelle
Management de l'équipe administrative et du régisseur principal
Profils recherchés
Formation minimum Bac +3 à +5 dans le domaine du spectacle vivant et événementiel
Expérience confirmée sur un poste similaire fortement souhaitée
Du fait des multiples interlocuteurs liés au poste et ces différents niveaux d'intervention liés aux missions, certaines qualités seront indispensables?au bon déroulement de ces missions :?? ?
Intelligence relationnelle, agilité et capacité d'adaptation?
Savoirs sur l'environnement professionnel
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels
- Maitrise des principes de gestion d'un établissement public
- Les politiques culturelles nationales
- Les réseaux culturels
- Les publics
- Les cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations de l'administration et des marchés publics
- Connaissance du monde associatif et de son cadre juridique
Compétences professionnelles et techniques
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
- Orientations des élues et élus pour le spectacle vivant
- Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
- Conception, montage et pilotage d'une programmation culturelle adaptée aux attentes des élus et de votre hiérarchie, du public, ainsi qu'aux lieux de diffusion ;
- Soucieux d'être en phase avec l'actualité artistique et culturelle afin notamment de favoriser l'émergence de nouveaux talents
- Capacité à apprécier la faisabilité d'un projet ou d'une action culturelle et d'identifier les moyens et les besoins financiers, humains et logistiques nécessaires à leur réalisation
- Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
- Réseaux professionnels de création de production et de diffusion
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Aptitude à la négociation des contrats
- Dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels
- Statut juridique des artistes et intermittents
- Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
- Droit de la propriété artistique et littéraire
- Modalités d'accueil des artistes en résidence
- Droit de la propriété intellectuelle, de la production et de la diffusion d'oeuvres originales
- Procédures contractuelles de coproduction et diffusion
- Financements et dispositifs d'accompagnement des projets artistiques
Savoir-être et compétences relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités managériales
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité
- Savoir rendre compte
- Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples
- Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grande disponibilité
- Discrétion
Expérience confirmée sur un poste similaire fortement souhaitée
Du fait des multiples interlocuteurs liés au poste et ces différents niveaux d'intervention liés aux missions, certaines qualités seront indispensables?au bon déroulement de ces missions :?? ?
Intelligence relationnelle, agilité et capacité d'adaptation?
Savoirs sur l'environnement professionnel
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels
- Maitrise des principes de gestion d'un établissement public
- Les politiques culturelles nationales
- Les réseaux culturels
- Les publics
- Les cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations de l'administration et des marchés publics
- Connaissance du monde associatif et de son cadre juridique
Compétences professionnelles et techniques
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
- Orientations des élues et élus pour le spectacle vivant
- Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
- Conception, montage et pilotage d'une programmation culturelle adaptée aux attentes des élus et de votre hiérarchie, du public, ainsi qu'aux lieux de diffusion ;
- Soucieux d'être en phase avec l'actualité artistique et culturelle afin notamment de favoriser l'émergence de nouveaux talents
- Capacité à apprécier la faisabilité d'un projet ou d'une action culturelle et d'identifier les moyens et les besoins financiers, humains et logistiques nécessaires à leur réalisation
- Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
- Réseaux professionnels de création de production et de diffusion
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Aptitude à la négociation des contrats
- Dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels
- Statut juridique des artistes et intermittents
- Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
- Droit de la propriété artistique et littéraire
- Modalités d'accueil des artistes en résidence
- Droit de la propriété intellectuelle, de la production et de la diffusion d'oeuvres originales
- Procédures contractuelles de coproduction et diffusion
- Financements et dispositifs d'accompagnement des projets artistiques
Savoir-être et compétences relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités managériales
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité
- Savoir rendre compte
- Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples
- Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grande disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0251534141
Informations complémentaires
renseignements f.dempure@fontenayvendee.fr
Adresse de l'employeur
FONTENAY-LE-COMTE
>Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19
85200 Fontenay-le-comte
>Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19
85200 Fontenay-le-comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.