CHARGÉ DE PROJET SANTE ET PREVENTION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240625001155
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CIAS du pays de Chantonnay - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98 (Vendée)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Chantonnay est un territoire regroupant 10 communes pour environ 23 300 habitants ; situé en plein cœur de la Vendée. Dans le bas-bocage vendéen, le territoire bénéficie d’une position géographique idéale : entre terre et mer et au croisement de grands axes, le Pays de Chantonnay est « à la croisée des chemins ».
Ce territoire est unique, avec une culture associative vibrante, où le partage et la solidarité sont au cœur de chaque projet. Une dynamique entrepreneuriale stimulante s’installe, où l’innovation et la créativité sont les moteurs d’un développement local florissant. Un territoire qui s’active en faveur de la préservation de l’environnement et qui contribue à préserver sa beauté naturelle. Au Pays de Chantonnay, c’est vous qui donnez vie à chaque instant, façonnant ainsi un territoire où il fait bon vivre, découvrir et entreprendre.
Par délégation de la Présidente du CIAS et de la vice-présidente en charge de la commission sociale, sous la responsabilité de la Directrice du CIAS et en collaboration avec le Directeur des Services de la Communauté de communes du Pays de Chantonnay, le chargé de projet Santé et Prévention est en charge de la mise en application du Contrat local de Santé signé en mai 2023 avec l'ARS et de contribuer à la mise en œuvre des politiques d’action sociale et de prévention seniors.
Ce territoire est unique, avec une culture associative vibrante, où le partage et la solidarité sont au cœur de chaque projet. Une dynamique entrepreneuriale stimulante s’installe, où l’innovation et la créativité sont les moteurs d’un développement local florissant. Un territoire qui s’active en faveur de la préservation de l’environnement et qui contribue à préserver sa beauté naturelle. Au Pays de Chantonnay, c’est vous qui donnez vie à chaque instant, façonnant ainsi un territoire où il fait bon vivre, découvrir et entreprendre.
Par délégation de la Présidente du CIAS et de la vice-présidente en charge de la commission sociale, sous la responsabilité de la Directrice du CIAS et en collaboration avec le Directeur des Services de la Communauté de communes du Pays de Chantonnay, le chargé de projet Santé et Prévention est en charge de la mise en application du Contrat local de Santé signé en mai 2023 avec l'ARS et de contribuer à la mise en œuvre des politiques d’action sociale et de prévention seniors.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DE COORDINATION DE LA POLITIQUE SOCIALE ET DE SANTÉ : 80%
- Impulser la coordination de la Commission Action Sociale, la conduite des réunions et le suivi des actions
POLITIQUE DE SANTÉ :
- Coordonner une dynamique de territoire en lien avec les acteurs de santé (prof. de santé, CPTS, ARS, élus...) sur le sujet de la désertification médicale
- Suivre le Contrat Local de Santé
- Coordonner les actions de prévention liées aux crises sanitaires (Plan canicule, grand froid, COVID)
POLITIQUE SOCIALE :
- Conduire l'ABS (Analyse de Besoins Sociaux)
- Participer à l'élaboration du projet gérontologique : favoriser le décloisonnement entre le domicile et l'établissement par la mise en œuvre de projets séniors, coordonner des projets communs du CIAS pour les établissements de personnes âgées ....
- Favoriser les partenariats dans le domaine / les mises en réseau
- Participer à la structuration de projets de territoire, conseils d'expertise
- Accueillir les porteurs de projets, conseils, besoins du territoire, lien avec les élus
MISSION DE PREVENTION SENIORS : 20%
- Participer à la mise œuvre des politiques de prévention sur le territoire
- Piloter et coordonner les projets de prévention de la perte d'autonomie des seniors, en lien avec les besoins identifiés : prévention santé, soutien à l'aidant, lien social, soutien à la vie quotidienne.
- Favoriser le partenariat local avec les structures sanitaires, médico-sociales et associatives
- Rechercher des financements pour les projets de prévention
- Maintenir une veille sociale et un lien régulier avec les acteurs du territoire (professionnels, CCAS, seniors)
- Réaliser un bilan d'activité et le suivi de tableaux de bord
- Impulser la coordination de la Commission Action Sociale, la conduite des réunions et le suivi des actions
POLITIQUE DE SANTÉ :
- Coordonner une dynamique de territoire en lien avec les acteurs de santé (prof. de santé, CPTS, ARS, élus...) sur le sujet de la désertification médicale
- Suivre le Contrat Local de Santé
- Coordonner les actions de prévention liées aux crises sanitaires (Plan canicule, grand froid, COVID)
POLITIQUE SOCIALE :
- Conduire l'ABS (Analyse de Besoins Sociaux)
- Participer à l'élaboration du projet gérontologique : favoriser le décloisonnement entre le domicile et l'établissement par la mise en œuvre de projets séniors, coordonner des projets communs du CIAS pour les établissements de personnes âgées ....
- Favoriser les partenariats dans le domaine / les mises en réseau
- Participer à la structuration de projets de territoire, conseils d'expertise
- Accueillir les porteurs de projets, conseils, besoins du territoire, lien avec les élus
MISSION DE PREVENTION SENIORS : 20%
- Participer à la mise œuvre des politiques de prévention sur le territoire
- Piloter et coordonner les projets de prévention de la perte d'autonomie des seniors, en lien avec les besoins identifiés : prévention santé, soutien à l'aidant, lien social, soutien à la vie quotidienne.
- Favoriser le partenariat local avec les structures sanitaires, médico-sociales et associatives
- Rechercher des financements pour les projets de prévention
- Maintenir une veille sociale et un lien régulier avec les acteurs du territoire (professionnels, CCAS, seniors)
- Réaliser un bilan d'activité et le suivi de tableaux de bord
Profils recherchés
Formation de l’enseignement supérieur, de niveau Bac +3/5 en santé publique et/ou dans le domaine de l’action sociale.
Un diplôme de profession médicale serait un plus.
Savoirs- faire :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs d'action sociale
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux
- Connaissance des fondamentaux des professionnels de l'action sociale
- Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Notion sur les finances publiques et capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer autour de projets ou d'actions,
- Capacité rédactionnelle, rigueur
- Connaissances du public âgé et du vieillissement
Savoirs-être
- Force de proposition
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la conduite de projets
- Capacité d'écoute
- Sens de la concertation
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et d'animation
Expérience significative dans le domaine souhaitée
Intérêts et contraintes du poste :
Multiples déplacements sur le territoire et hors territoire
Rythme de travail avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation dans son travail
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats dans son domaine
Soumis aux enjeux et difficultés des partenariats
Un diplôme de profession médicale serait un plus.
Savoirs- faire :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs d'action sociale
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux
- Connaissance des fondamentaux des professionnels de l'action sociale
- Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Notion sur les finances publiques et capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer autour de projets ou d'actions,
- Capacité rédactionnelle, rigueur
- Connaissances du public âgé et du vieillissement
Savoirs-être
- Force de proposition
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la conduite de projets
- Capacité d'écoute
- Sens de la concertation
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et d'animation
Expérience significative dans le domaine souhaitée
Intérêts et contraintes du poste :
Multiples déplacements sur le territoire et hors territoire
Rythme de travail avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation dans son travail
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats dans son domaine
Soumis aux enjeux et difficultés des partenariats
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat d'une durée de 12 mois renouvelables à pourvoir dès que possible.
Candidature et CV à transmettre à Mme la Présidente - CIAS du Pays de Chantonnay 65 avenue du Général de Gaulle B.P. 98 85 111 CHANTONNAY CEDEX - avant le 31 août 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la directrice du CIAS à l'adresse mail suivante : cias@cc-paysdechantonnay.fr.
Entretiens prévus le mardi 17 septembre 2024.
Candidature et CV à transmettre à Mme la Présidente - CIAS du Pays de Chantonnay 65 avenue du Général de Gaulle B.P. 98 85 111 CHANTONNAY CEDEX - avant le 31 août 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la directrice du CIAS à l'adresse mail suivante : cias@cc-paysdechantonnay.fr.
Entretiens prévus le mardi 17 septembre 2024.
Adresse de l'employeur
CHANTONNAY - CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU PAYS DE CHANTONNAY
>Centre intercommunal d'action sociale du pays de chantonnay - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98
85111 Chantonnay cedex
>Centre intercommunal d'action sociale du pays de chantonnay - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98
85111 Chantonnay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.