MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Offre n° O085240624001021
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-HILAIRE-DE-VOUST - MARPA
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE - MARPA "la Fragonnette" - rue de l'Ecole
85120 SAINT-HILAIRE-DE-VOUST
Lieu de travail
SAINT-HILAIRE-DE-VOUST
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner les personnes accueillies dans le maintien de leur autonomie en lien avec les familles et les tutelles
Elaborer et mettre en oeuvre les projets personnalisés
Connaître les mesures de protection juridiques des majeurs protégés et du cadre règlementaire autour du handicap
Etre acteur du projet d'établissement
Favoriser l'inclusion entre PA et PHV au travers de temps d'activités
Mettre en place des temps d'activités spécifiques en lien avec les pathologies rencontrées
Coordonner l'accompagnement des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires : médecins, tuteurs, familles, etc.
Accompagner les résidents dans leur quotidien : accompagnement aux courses, aux rendez-vous médicaux...
Rendre compte auprès du responsable
Faire évoluer l'accompagnement et venir en soutien de l'équipe sur les situations complexes
Participer à l'élaboration du rapport d'activités
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les personnes accueillies dans le maintien de leur autonomie en lien avec les familles et les tutelles
Elaborer et mettre en oeuvre les projets personnalisés
Connaître les mesures de protection juridiques des majeurs protégés et du cadre règlementaire autour du handicap
Etre acteur du projet d'établissement
Favoriser l'inclusion entre PA et PHV au travers de temps d'activités
Mettre en place des temps d'activités spécifiques en lien avec les pathologies rencontrées
Coordonner l'accompagnement des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires : médecins, tuteurs, familles, etc.
Accompagner les résidents dans leur quotidien : accompagnement aux courses, aux rendez-vous médicaux...
Rendre compte auprès du responsable
Faire évoluer l'accompagnement et venir en soutien de l'équipe sur les situations complexes
Participer à l'élaboration du rapport d'activités
Profils recherchés
Posséder des qualités rédactionnelles (comptes-rendus/bilans, projet d'accompagnement Personnalisé, projets d'animations...)
Capacité de travail en équipe (interface avec la psychologue, la responsable de la MARPA et les agents)
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Educateur spécialisé et disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans. Expérience souhaitée dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité, de patience, et avez d'excellentes capacités d'écoute et de transmission. Vous êtes force de proposition, créatif et appréciez le travail en équipe. Capacité de rigueur et organisation

Contact

Contact
0251501919
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (LM - CV) par mail : direction.pierre-rose@orange.fr
Le ou les diplôme(s) en lien avec ce poste sont obligatoires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.