CHARGÉ DE MISSION ÉVALUATION ET CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX (H/F)
Offre n° O085240621001786
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Ainsi, l’unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er octobre 2024
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2024
Ce poste est ouvert uniquement au grade d'attaché territorial uniquement.
Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Ainsi, l’unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er octobre 2024
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2024
Ce poste est ouvert uniquement au grade d'attaché territorial uniquement.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le dispositif et les procédures de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) sur la base du cadre règlementaire et du guide méthodologique de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS)
• Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS du Service de l’ASE. A ce titre, vous :
o Participez aux visites de suivi, de contrôle et de conformité des ESMS
o Rédigez les comptes-rendus et rapports
o Contribuez à mener un dialogue de gestion avec les gestionnaires d’établissement et assurer le suivi du plan d’actions.
• Mettre en œuvre le dispositif renouvelé d’évaluation de la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) sur la base du nouveau cadre réglementaire
• Assurer l’élaboration de la procédure des appels à projet dans le respect du cadre légal
• En lien avec le Service du Pilotage des Ressources et de l’Evaluation, créer des outils de suivi d’activité des ESMS et de l’unité des dispositifs d’accueil du service de l’Aide Sociale à l’Enfance : tableaux de bord, outils de reporting
• Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS du Service de l’ASE. A ce titre, vous :
o Participez aux visites de suivi, de contrôle et de conformité des ESMS
o Rédigez les comptes-rendus et rapports
o Contribuez à mener un dialogue de gestion avec les gestionnaires d’établissement et assurer le suivi du plan d’actions.
• Mettre en œuvre le dispositif renouvelé d’évaluation de la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) sur la base du nouveau cadre réglementaire
• Assurer l’élaboration de la procédure des appels à projet dans le respect du cadre légal
• En lien avec le Service du Pilotage des Ressources et de l’Evaluation, créer des outils de suivi d’activité des ESMS et de l’unité des dispositifs d’accueil du service de l’Aide Sociale à l’Enfance : tableaux de bord, outils de reporting
Profils recherchés
Profil recherché
• Titulaire d’un Master II en droit public ou privé
• Connaissances de la loi de 2002 et des textes régissant les ESMS ainsi que du cadre légal de la protection de l’enfance
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et privée
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Qualités requises
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Sens de la négociation
• Force de proposition
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Titulaire d’un Master II en droit public ou privé
• Connaissances de la loi de 2002 et des textes régissant les ESMS ainsi que du cadre légal de la protection de l’enfance
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et privée
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Qualités requises
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Sens de la négociation
• Force de proposition
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la communication écrite et orale
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil – Cours Bayard
• Résidence Administrative : LA ROCHE SUR YON
• Quotité de travail : Temps plein
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
• Avantages collectifs : congés/ARTT, compte-épargne temps, flexibilité horaire, temps partiel possible, titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, télétravail
Observations complémentaires :
• Fiche de poste à caractère évolutif en fonction des missions du service
Observations complémentaires :
• Titulaire du permis B indispensable
• Jury de recrutement prévu le jeudi 5 septembre 2024 – en présentiel l’après-midi
Renseignements complémentaires :
Contacts service : Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l’Aide Sociale à l’Enfance 02 28 85 89 00 et Mme Messalyne FLANCQUART-COMBAULT, Responsable de l’Unité des Dispositifs d'Accueil 02 28 85 73 03
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
• Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil – Cours Bayard
• Résidence Administrative : LA ROCHE SUR YON
• Quotité de travail : Temps plein
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
• Avantages collectifs : congés/ARTT, compte-épargne temps, flexibilité horaire, temps partiel possible, titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, télétravail
Observations complémentaires :
• Fiche de poste à caractère évolutif en fonction des missions du service
Observations complémentaires :
• Titulaire du permis B indispensable
• Jury de recrutement prévu le jeudi 5 septembre 2024 – en présentiel l’après-midi
Renseignements complémentaires :
Contacts service : Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l’Aide Sociale à l’Enfance 02 28 85 89 00 et Mme Messalyne FLANCQUART-COMBAULT, Responsable de l’Unité des Dispositifs d'Accueil 02 28 85 73 03
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.