PSYCHOLOGUE AU SEIN D'UN EHPAD (H/F)
Offre n° O085240619000905
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAILLE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Vendée-Sèvre-Autise recrute un/e psychologue qui veille au bon accompagnement psychologique des résidents. Il est garant de la réalisation et mise en place des projets d'accompagnement personnalisés. Il réalise les évaluations et bilans nécessaires à l'adéquation de l'accompagnement. Il conseille la famille et est un appui pour l'équipe pluridisciplinaire dès que nécessaire. En lien avec l'infirmière coordonnatrice, il/elle favorise la bonne dynamique de l'équipe et la collaboration pluridisciplinaire au bénéfice des résidents.
Les notions de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et d'éthique sont indissociables de son action.
Il/elle s'investie dans la démarche qualité, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS.
Les notions de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et d'éthique sont indissociables de son action.
Il/elle s'investie dans la démarche qualité, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET SUIVI DES RESIDENTS ET DES FAMILLES
- Participer à l'accueil du résident
- Participer à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et superviser leur mise en oeuvre
- Réaliser l'évaluation standardisée des risques psychologiques
- Assurer le suivi des résidents et familles demandeurs d'un soutien psychologique
- Etre à l'écoute et conseiller les familles dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Réaliser les évaluations, diagnostics et bilans psychologiques
- Correspondre avec les partenaires du territoire (psychogériatrie...)
ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE
- Etre à l'écoute et conseiller les agents dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Favorise la réflexion éthique
- Etre au côté de l'équipe en cas de situation de crise
DEMARCHE QUALITE
- Transmissions écrites, traçabilité des entretiens et des évaluations
- Participation à l'élaboration du PATHOS et à la coupe PATHOS
- Participation à la commission animation
- Participation aux réunions d'équipes
- Participation/animation de groupes de travail selon thématique
- informer l'encadrement et la direction de toute situation inhabituelle
Contrainte : 1 jour par semaine sur le site Le Cèdre
- Participer à l'accueil du résident
- Participer à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et superviser leur mise en oeuvre
- Réaliser l'évaluation standardisée des risques psychologiques
- Assurer le suivi des résidents et familles demandeurs d'un soutien psychologique
- Etre à l'écoute et conseiller les familles dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Réaliser les évaluations, diagnostics et bilans psychologiques
- Correspondre avec les partenaires du territoire (psychogériatrie...)
ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE
- Etre à l'écoute et conseiller les agents dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Favorise la réflexion éthique
- Etre au côté de l'équipe en cas de situation de crise
DEMARCHE QUALITE
- Transmissions écrites, traçabilité des entretiens et des évaluations
- Participation à l'élaboration du PATHOS et à la coupe PATHOS
- Participation à la commission animation
- Participation aux réunions d'équipes
- Participation/animation de groupes de travail selon thématique
- informer l'encadrement et la direction de toute situation inhabituelle
Contrainte : 1 jour par semaine sur le site Le Cèdre
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
- Titulaire du diplôme de psychologue
- Formation complémentaire ou expérience en gérontologie
- Cadre règlementaire du fonctionnement des ESMS
- Environnement institutionnel
- Outils informatiques
- Recommandations de bonnes pratiques HAS
- Titulaire du diplôme de psychologue
- Formation complémentaire ou expérience en gérontologie
- Cadre règlementaire du fonctionnement des ESMS
- Environnement institutionnel
- Outils informatiques
- Recommandations de bonnes pratiques HAS
Contact
Contact
0251007469
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation et un CV à Mme La Directrice, Nadège LEBIGRE
Résidence Le Marais
12 impasse Julie Boeuf
85420 MAILLEZAIS
Résidence Le Marais
12 impasse Julie Boeuf
85420 MAILLEZAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.