RESPONSABLE DE L'ASSAINISSEMENT H/F
Offre n° O085240617000478
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
GIVRAND - PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND
85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND
85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Missions / conditions d'exercice
* Manager le service Assainissement, composé d 14 personnes,
* Gérer les exploitants réseaux et station d'épuration,
* Suivre les budgets assainissement,
* Piloter et suivre les études de zonage assainissement et schémas directeurs,
* Suivre le SPANC,
* Planifier les études et travaux d'assainissement eaux usées et eaux pluviales,
* Présenter aux élus des avant-projets et projets,
* Participer aux commissions d'appel d'offres (en qualité d'expert) en assainissement,
* Préparer et animer des Conseils d'exploitation assainissement,
* Elaborer et suivre les dossiers réglementaires (RPQS, RAD, Arrêtés, Diagnoctic...),
* Effectuer la veille juridique et réglementaire en assainissement.
* Mener des études techniques en assainissement, eaux usées et eaux pluviales, voirie,
* Consulter des entreprises (réalisation des DCE, analyses des offres, établissement des marchés).
* Gérer les exploitants réseaux et station d'épuration,
* Suivre les budgets assainissement,
* Piloter et suivre les études de zonage assainissement et schémas directeurs,
* Suivre le SPANC,
* Planifier les études et travaux d'assainissement eaux usées et eaux pluviales,
* Présenter aux élus des avant-projets et projets,
* Participer aux commissions d'appel d'offres (en qualité d'expert) en assainissement,
* Préparer et animer des Conseils d'exploitation assainissement,
* Elaborer et suivre les dossiers réglementaires (RPQS, RAD, Arrêtés, Diagnoctic...),
* Effectuer la veille juridique et réglementaire en assainissement.
* Mener des études techniques en assainissement, eaux usées et eaux pluviales, voirie,
* Consulter des entreprises (réalisation des DCE, analyses des offres, établissement des marchés).
Profils recherchés
* Compétence en assainissement eaux usées et eaux pluviales : réseaux gravitaires, refoulement y compris postes, épuration..., ANC et de l'hydraulique urbaine,
* Connaissance de la réglementations liées à l'assainissement (loi sur l'eau, SAGE...),
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
* Connaissance des Marchés Publics,
* Avoir des aptitudes dans la gestion technique et administrative des projets,
* Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Autocad, Covadis, SIG, Power-point...).
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents eu sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
* Connaissance de la réglementations liées à l'assainissement (loi sur l'eau, SAGE...),
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
* Connaissance des Marchés Publics,
* Avoir des aptitudes dans la gestion technique et administrative des projets,
* Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Autocad, Covadis, SIG, Power-point...).
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents eu sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0251555555
Informations complémentaires
* Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
* Rémunération : Indiciaire et indemnitaire (IFSE métier + CIA)
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : François BARRETEAU, Directeur Général Adjoint Moyens Techniques, 02.51.54.23.24
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-18.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération,.
* Rémunération : Indiciaire et indemnitaire (IFSE métier + CIA)
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : François BARRETEAU, Directeur Général Adjoint Moyens Techniques, 02.51.54.23.24
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-18.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération,.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.