RÉFÉRENTS DE SITUATIONS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (H/F)
Offre n° O085240605000803
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M euros par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d'accueil et d'accompagnement
Unité médicale handicap
Au sein de cette direction, le référent de situations des personnes en situation de handicap, mène son activité dans l'unité évaluation et accompagnement adultes composée de 10 professionnels.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans (cat.A) ou d'un an (cat.B). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M euros par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d'accueil et d'accompagnement
Unité médicale handicap
Au sein de cette direction, le référent de situations des personnes en situation de handicap, mène son activité dans l'unité évaluation et accompagnement adultes composée de 10 professionnels.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans (cat.A) ou d'un an (cat.B). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accompagner et informer les adultes de plus de 20 ans en situation de handicap, en perte d'autonomie à domicile et de leur famille ou représentants.
Evaluer à domicile les besoins des adultes en situation de handicap en perte d'autonomie et élaborer des propositions et coordonner le plan d'aide dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH).
Evaluer les situations et accompagner les adultes en situation de handicap en perte d'autonomie dans le cadre de leur maintien à domicile.
Orienter les personnes en situation de handicap vers les dispositifs d'accompagnement adaptés et accompagner la mise en oeuvre des notifications d'orientation si nécessaire (accueil de jour, SAVS, etc).
Assurer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
Travailler en étroite collaboration avec les référents de situations enfants en situation de handicap et personnes âgées, en particulier autour des âges charnières (20 ans - 60 ans).
Participer à l'étude, à l'élaboration de propositions, à la recherche de solutions et au suivi des situations complexes dans le cadre du maintien à domicile
Participer aux instances d'évaluation et de décision (EPE, CDAPH ...)
Missions annexes :
Participer aux actions d'information auprès des partenaires
Participer à l'accueil et transmission de savoirs pour les nouveaux arrivants
Veille législative
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils garantissant l'harmonisation des pratiques
Participer aux rencontres MVA régionales.
Accompagner et informer les adultes de plus de 20 ans en situation de handicap, en perte d'autonomie à domicile et de leur famille ou représentants.
Evaluer à domicile les besoins des adultes en situation de handicap en perte d'autonomie et élaborer des propositions et coordonner le plan d'aide dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH).
Evaluer les situations et accompagner les adultes en situation de handicap en perte d'autonomie dans le cadre de leur maintien à domicile.
Orienter les personnes en situation de handicap vers les dispositifs d'accompagnement adaptés et accompagner la mise en oeuvre des notifications d'orientation si nécessaire (accueil de jour, SAVS, etc).
Assurer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
Travailler en étroite collaboration avec les référents de situations enfants en situation de handicap et personnes âgées, en particulier autour des âges charnières (20 ans - 60 ans).
Participer à l'étude, à l'élaboration de propositions, à la recherche de solutions et au suivi des situations complexes dans le cadre du maintien à domicile
Participer aux instances d'évaluation et de décision (EPE, CDAPH ...)
Missions annexes :
Participer aux actions d'information auprès des partenaires
Participer à l'accueil et transmission de savoirs pour les nouveaux arrivants
Veille législative
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils garantissant l'harmonisation des pratiques
Participer aux rencontres MVA régionales.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d'Etat (Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent)
Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
Connaissances souhaitées des outils d'évaluation de la perte d'autonomie.
Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de gestion de situations difficiles.
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS).
Permis B exigé.
Qualités requises
Aptitudes relationnelles (écoute - disponibilité - confidentialité)
Capacité d'analyse de situation, de formulation d'un diagnostic et de proposition de solutions
Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
Autonomie
Esprit méthodique et rigoureux
Adaptabilité
Diplôme d'Etat (Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent)
Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
Connaissances souhaitées des outils d'évaluation de la perte d'autonomie.
Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de gestion de situations difficiles.
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS).
Permis B exigé.
Qualités requises
Aptitudes relationnelles (écoute - disponibilité - confidentialité)
Capacité d'analyse de situation, de formulation d'un diagnostic et de proposition de solutions
Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
Autonomie
Esprit méthodique et rigoureux
Adaptabilité
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Département de la Vendée
Résidence administrative : La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Déplacements réguliers au domicile des personnes.
Télétravail possible
Observations complémentaires :
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Jurys de recrutement prévu le 11 ou 12 septembre 2024 au matin.
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail (en fonction du poste),
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Madame Madeleine BOUZIDI, Cheffe du service Evaluation et accompagnement PH 02 28 85 71 48
Madame Charlotte DE SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci de nous adresser avant le 15/08/2024 votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G24/165 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles - Ne faire qu'un dossier avec les pièces).
Lieu d'affectation : Département de la Vendée
Résidence administrative : La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Déplacements réguliers au domicile des personnes.
Télétravail possible
Observations complémentaires :
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Jurys de recrutement prévu le 11 ou 12 septembre 2024 au matin.
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail (en fonction du poste),
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Madame Madeleine BOUZIDI, Cheffe du service Evaluation et accompagnement PH 02 28 85 71 48
Madame Charlotte DE SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci de nous adresser avant le 15/08/2024 votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G24/165 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles - Ne faire qu'un dossier avec les pièces).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.