Il/elle assure la direction de l'EHPAD " La Charmille ". A ce titre, il/elle est le garant de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes âgées accueillies dans le cadre du projet d'établissement, et des orientations définies par le CCAS.
Il/elle assure le management des ressources humaines, la gestion administrative, technique et logistique, ainsi que la gestion financière.

Dans le cadre de ses fonctions de directeur (directrice) d'EHPAD il/elle veille tout particulièrement à :
Se mettre au service du projet de la personne accueillie en s'appuyant sur des valeurs fortes, respect, confiance, sens du service, engagement, disponibilité et esprit d'initiative ;
Veiller à la sécurité des résidents tout en maintenant leur autonomie et leur bien-être ;
Développer la démarche qualité et la prise en compte des résidents en organisant la vie de l'EHPAD avec ses instances d'animation et de régulation ;
Assurer le management des équipes en participant aux recrutements, aux groupes de travail;
Co-construire avec les équipes et placer la résidence au cœur des préoccupations qui offre à chacun des opportunités de s'épanouir et de contribuer aux évolutions ;
Coordonner les relations avec les résidents, les familles, le personnel, les intervenants, les institutions et les autorités de tutelle ;
Animer le Conseil de Vie Sociale ;
Être force de proposition auprès du CCAS ;
Maîtriser les divers aspects de l'état prévisionnel des Recettes et des Dépenses et de la Convention Pluriannuelle d'Objectifs et de Moyens ;
Assurer le suivi et les relations avec les autorités de tarification ;
Participer à la dynamique du territoire en maintenant le lien avec les associations et les acteurs locaux ;
Faire assurer la maintenance optimale des locaux et du matériel ;
Assurer le suivi des travaux du chantier de réhabilitation de l'établissement en concertation avec l'assistant à maître d'ouvrage ;

Expérience de direction d'établissement médico-social fortement souhaitée
Titulaire d'un CAFDES, CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, ou ayant suivi un cycle de formation de directeur d'EHPAD
Connaissance de la réglementation relative à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPAD
Maîtrise en matière d'animation d'une équipe pluridisciplinaire, capacité à fédérer les équipes, sens de l'autorité et esprit d'initiative
Qualités humaines permettant de concilier leadership, écoute, et empathie
Très bonnes aptitudes à l'analyse et à la synthèse, et très bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des procédures budgétaires, comptables et financières
Capacité à optimiser le fonctionnement de l'établissement, à appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, à insérer l'établissement dans un réseau gérontologique
Esprit de décision et sens des responsabilités
Aptitude à la gestion de l'urgence et des situations complexes
Aptitudes en matière de diagnostic, de conduite de projets, de management du changement et des compétences
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Forte disponibilité