AIDE-SOIGNANT / AMP / AES (H/F)
Offre n° O085240514001178
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
NIEUL-LE-DOLENT - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15
85430 NIEUL-LE-DOLENT
Lieu de travail
NIEUL-LE-DOLENT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Henri Panetier accueillant 77 résidents recrute un /une Aide-Soignante / AMP / AES.
Sous la responsabilité de la cadre de santé, réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonomie.
Au sein de notre établissement, vous aurez la possibilité de vous former à la prise en soins selon le concept HUMANITUDE.
Sous la responsabilité de la cadre de santé, réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonomie.
Au sein de notre établissement, vous aurez la possibilité de vous former à la prise en soins selon le concept HUMANITUDE.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Évaluer et restaurer la perte d'autonomie des résidents
- Adapter la prise en soins au regard de la perte d'autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir
- Réaliser les soins de prévention d'escarres
- Remplir les fiches de suivi élaborées par l'infirmière
- Entretenir l'environnement immédiat des résidents
- Mettre en œuvre les protocoles existants
- Assurer l'accompagnement de fin de vie des résidents
- Répondre rapidement à l'appel malade
- Accomplir les actes de soins en coopération avec l'infirmière
- Assister et participer aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir
- Transmettre via le logiciel de soins, les fiches de suivi et tout support existant les informations pertinentes en lien avec la prise en soin des résidents
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène en vigueur
- Nettoyer et désinfecter systématiquement les matériels utilisés et les locaux utilisés
- Mettre en œuvre les protocoles existants
Horaires de travail : par roulement, planning prévu mensuellement (1 weekend sur deux)
- Évaluer et restaurer la perte d'autonomie des résidents
- Adapter la prise en soins au regard de la perte d'autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir
- Réaliser les soins de prévention d'escarres
- Remplir les fiches de suivi élaborées par l'infirmière
- Entretenir l'environnement immédiat des résidents
- Mettre en œuvre les protocoles existants
- Assurer l'accompagnement de fin de vie des résidents
- Répondre rapidement à l'appel malade
- Accomplir les actes de soins en coopération avec l'infirmière
- Assister et participer aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir
- Transmettre via le logiciel de soins, les fiches de suivi et tout support existant les informations pertinentes en lien avec la prise en soin des résidents
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène en vigueur
- Nettoyer et désinfecter systématiquement les matériels utilisés et les locaux utilisés
- Mettre en œuvre les protocoles existants
Horaires de travail : par roulement, planning prévu mensuellement (1 weekend sur deux)
Profils recherchés
Profil recherché : Débutant accepté
Diplôme souhaité : Diplôme d'Aide-Soignant / Aide medico-psychologique / Accompagnant Educatif et Social
Savoir-faire :
- Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
- Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées.
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
Savoir-être :
- Ecoute, tolérance, patience,
- Maîtrise de soi
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
Diplôme souhaité : Diplôme d'Aide-Soignant / Aide medico-psychologique / Accompagnant Educatif et Social
Savoir-faire :
- Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
- Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées.
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
Savoir-être :
- Ecoute, tolérance, patience,
- Maîtrise de soi
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
Contact
Contact
0251079340
Informations complémentaires
CV + LM à l'attention du service RH : adjointdirection@ehpadnieul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.