CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240201369483
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La cellule SIRH et Etudes prospectives est en charge de l'administration et de l'évolution de logiciels RH ainsi que de la rédaction des rapports annuels tels que le RSU (Rapport Social Unique), le rapport égalité homme femme, etc.
Elle travaille en transversalité avec de nombreuses directions, accompagne au quotidien et forme les agents du Département. Elle assure le pilotage de projets SIRH, tels que la mise en place d'un logiciel recrutement, la dématérialisation du dossier de l'agent, la refonte du dialogue de gestion ou le déploiement d'un logiciel GPEC à partir de 2024.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché territorial, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur) ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Jury de recrutement le 5 septembre 2024
Elle travaille en transversalité avec de nombreuses directions, accompagne au quotidien et forme les agents du Département. Elle assure le pilotage de projets SIRH, tels que la mise en place d'un logiciel recrutement, la dématérialisation du dossier de l'agent, la refonte du dialogue de gestion ou le déploiement d'un logiciel GPEC à partir de 2024.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché territorial, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur) ou contractuels dans le cadre d'un CDD (de 1 à 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Jury de recrutement le 5 septembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable SIRH, vous avez en charge les missions suivantes :
- Pilotage et suivi de projets, en collaboration avec la DSN
Piloter, suivre et contribuer à la mise en œuvre fonctionnelle de projets SIRH,
Rédiger les cahiers des charges, planifier et assurer le suivi fonctionnel aux différentes étapes des projets,
Co-animer les réunions des comités de pilotage.
- Administration fonctionnelle du SIRH
Administrer les progiciels SIRH,
Assurer la gestion :
des référentiels transverses et le suivi des paramètres métiers,
des flux de données et des interfaces avec les autres applications en lien avec la DSN,
des droits d'accès
Effectuer le suivi des patchs fonctionnels du SIRH pour l'ensemble de ses applications (Paie, Carrière, Formation, Gestion du temps, Frais de déplacement, uvres sociales, Evaluation...) en lien avec la DSN,
Gérer et traiter les tickets incidents fonctionnels du SIRH (GLPI),
Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs,
Coordonner les opérations de traitement d'informations (collecte, traitement, diffusion).
- Accompagnement des utilisateurs
Conseiller et accompagner les agents de la DRH et de la collectivité dans l'utilisation des outils,
Former et apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs,
Rédiger et adapter les différents supports et guides utilisateurs.
- Système d'Information décisionnel (SID), requêtes et indicateurs
Elaborer et maintenir l'entrepôt de données et les requêtes sources du SID en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SID,
Accompagner les utilisateurs de la DRH dans la réalisation de requêtes simples (BO),
Elaborer des requêtes complexes (BO, SQL...).
Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service et de la direction.
- Pilotage et suivi de projets, en collaboration avec la DSN
Piloter, suivre et contribuer à la mise en œuvre fonctionnelle de projets SIRH,
Rédiger les cahiers des charges, planifier et assurer le suivi fonctionnel aux différentes étapes des projets,
Co-animer les réunions des comités de pilotage.
- Administration fonctionnelle du SIRH
Administrer les progiciels SIRH,
Assurer la gestion :
des référentiels transverses et le suivi des paramètres métiers,
des flux de données et des interfaces avec les autres applications en lien avec la DSN,
des droits d'accès
Effectuer le suivi des patchs fonctionnels du SIRH pour l'ensemble de ses applications (Paie, Carrière, Formation, Gestion du temps, Frais de déplacement, uvres sociales, Evaluation...) en lien avec la DSN,
Gérer et traiter les tickets incidents fonctionnels du SIRH (GLPI),
Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs,
Coordonner les opérations de traitement d'informations (collecte, traitement, diffusion).
- Accompagnement des utilisateurs
Conseiller et accompagner les agents de la DRH et de la collectivité dans l'utilisation des outils,
Former et apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs,
Rédiger et adapter les différents supports et guides utilisateurs.
- Système d'Information décisionnel (SID), requêtes et indicateurs
Elaborer et maintenir l'entrepôt de données et les requêtes sources du SID en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SID,
Accompagner les utilisateurs de la DRH dans la réalisation de requêtes simples (BO),
Elaborer des requêtes complexes (BO, SQL...).
Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service et de la direction.
Profils recherchés
De formation Bac+3 minimum en informatique ou expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Maitrise de la conduite de projets,
Expertise en matière d'extractions de données et exploitation statistique (BO, SQL, etc...),
Connaissance des systèmes de gestion des bases de données (ORACLE...)
La connaissance des logiciels ASTRE RH, INSER, NEEVA serait appréciée,
Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office et Access),
La connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale serait un atout indéniable.
Qualités requises :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles (capacité d'écoute et pédagogie)
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité
Respect de la confidentialité
Maitrise de la conduite de projets,
Expertise en matière d'extractions de données et exploitation statistique (BO, SQL, etc...),
Connaissance des systèmes de gestion des bases de données (ORACLE...)
La connaissance des logiciels ASTRE RH, INSER, NEEVA serait appréciée,
Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office et Access),
La connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale serait un atout indéniable.
Qualités requises :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles (capacité d'écoute et pédagogie)
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité
Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Hôtel du Département - La Roche Sur Yon
Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Renseignements complémentaires de :
Contact service : Mme Sophie BARREAU, Responsable SIRH au 02 28 85 84 87
Contact DRH : Mme Estelle DAVID, Gestionnaire de recrutement au 02 28 85 84 50
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne avant le 20 août 2024 inclus.
Lieu d'affectation : Hôtel du Département - La Roche Sur Yon
Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Renseignements complémentaires de :
Contact service : Mme Sophie BARREAU, Responsable SIRH au 02 28 85 84 87
Contact DRH : Mme Estelle DAVID, Gestionnaire de recrutement au 02 28 85 84 50
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne avant le 20 août 2024 inclus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.