CHEF D'ÉQUIPE EXPLOITATION DES SALLES POLYVALENT (H/F)ES ET LOGISTIQUE ÉVÉNEMENTIELLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085231201285187
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), Montaigu-Vendée (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
13/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l'action qui motive leurs choix.
Pour accompagner le passage en communauté d'agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 directions générales adjointes.
Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction.
Le service du patrimoine bâti, dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattachée à la direction des moyens techniques qui assure l'entretien et l'exploitation de l'ensemble du patrimoine, voirie, espaces verts et bâtiment.
______________________
Descriptif
Sous l'autorité de la responsable du service Exploitation des Bâtiments, vous pilotez et mettez en œuvre les dispositifs et ressources techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations locales publiques, privées, associatives et autres, afférentes à l'exploitation des salles polyvalentes et à la logistique événementielle de la ville et de la communauté d'agglomération. Vous managez et animez une équipe de 5 agents d'exploitation.
Pour accompagner le passage en communauté d'agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 directions générales adjointes.
Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction.
Le service du patrimoine bâti, dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattachée à la direction des moyens techniques qui assure l'entretien et l'exploitation de l'ensemble du patrimoine, voirie, espaces verts et bâtiment.
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Descriptif
Sous l'autorité de la responsable du service Exploitation des Bâtiments, vous pilotez et mettez en œuvre les dispositifs et ressources techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations locales publiques, privées, associatives et autres, afférentes à l'exploitation des salles polyvalentes et à la logistique événementielle de la ville et de la communauté d'agglomération. Vous managez et animez une équipe de 5 agents d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
* Vous coordonnez et planifiez les interventions d'une équipe de 5 agents en charge de l'exploitation des salles polyvalentes et de la logistique événementielle, et vous participez à leur mise en œuvre
* Vous recueillez l'ensemble des informations auprès des services sources et pilotes d'événements (sport, culture, vie associative, vie locale, ...) pour répondre aux demandes et organisez les moyens techniques nécessaires (planning, nombre d'agents, matériels, lieu, sécurité, régie, vin d'honneur, locations, ...)
* Vous évaluez les ressources utiles à la logistique des événements importants et avec l'appui de votre responsable, sollicitez la participation des autres services nécessaire au déroulement de ces manifestations d'ampleur (14 juillet, fête de la musique, Printemps du Livre, fête de l'été, ...)
* Vous assurez l'exploitation des salles polyvalentes et de réunions : visite technique, préparation et vérification des équipements, RDV état des lieux et remise de clés, entretien, nettoyage et veille sécuritaire ERP.
* Vous gérez les réservations et les mouvements de matériels événementiels. Vous veillez à leur usage, contrôlez leur restitution et vous en assurez l'entretien.
* Vous participez et veillez au respect des règles de sécurité de montage et installation des équipements techniques événementiels (chapiteaux, structures démontables, podiums, éclairage, sono, vidéo, matériels scéniques).
* Vous assurez le suivi des commandes et des dépenses liées aux besoins de votre équipe en lien avec votre chef de service, et comptabilisez les activités de vos agents.
* Vous participer au service d'astreinte et à certaines permanences événementielles.
* Vous recueillez l'ensemble des informations auprès des services sources et pilotes d'événements (sport, culture, vie associative, vie locale, ...) pour répondre aux demandes et organisez les moyens techniques nécessaires (planning, nombre d'agents, matériels, lieu, sécurité, régie, vin d'honneur, locations, ...)
* Vous évaluez les ressources utiles à la logistique des événements importants et avec l'appui de votre responsable, sollicitez la participation des autres services nécessaire au déroulement de ces manifestations d'ampleur (14 juillet, fête de la musique, Printemps du Livre, fête de l'été, ...)
* Vous assurez l'exploitation des salles polyvalentes et de réunions : visite technique, préparation et vérification des équipements, RDV état des lieux et remise de clés, entretien, nettoyage et veille sécuritaire ERP.
* Vous gérez les réservations et les mouvements de matériels événementiels. Vous veillez à leur usage, contrôlez leur restitution et vous en assurez l'entretien.
* Vous participez et veillez au respect des règles de sécurité de montage et installation des équipements techniques événementiels (chapiteaux, structures démontables, podiums, éclairage, sono, vidéo, matériels scéniques).
* Vous assurez le suivi des commandes et des dépenses liées aux besoins de votre équipe en lien avec votre chef de service, et comptabilisez les activités de vos agents.
* Vous participer au service d'astreinte et à certaines permanences événementielles.
Profils recherchés
* Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
* Assiduité, rigueur et discrétion
* Permis B indispensable et BE apprécié
* Connaissances logistique événementielle et régies son et vidéo souhaitées,
* Disponibilité et autonomie, interventions occasionnelles en horaires décalés et le weekend
* Habilitations électriques et autres (ex : nacelle, échafaudages, podium, ...) recommandées
* Assiduité, rigueur et discrétion
* Permis B indispensable et BE apprécié
* Connaissances logistique événementielle et régies son et vidéo souhaitées,
* Disponibilité et autonomie, interventions occasionnelles en horaires décalés et le weekend
* Habilitations électriques et autres (ex : nacelle, échafaudages, podium, ...) recommandées
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% de prise en charge employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37H30 hebdomadaires (14 RTT)
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/02/2024.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 13/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 35 avenue Villebois Mareuil BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE
Contact : Bertrand PAVAGEAU, Directeur des moyens techniques, au 02.51.48.92.97
Jury d'entretien : le 23/01/2024
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% de prise en charge employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37H30 hebdomadaires (14 RTT)
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/02/2024.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 13/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 35 avenue Villebois Mareuil BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE
Contact : Bertrand PAVAGEAU, Directeur des moyens techniques, au 02.51.48.92.97
Jury d'entretien : le 23/01/2024
Adresse de l'employeur
MONTAIGU-VENDEE
>Hôtel de ville - BP 227
85602 Montaigu-Vendée cedex
>Hôtel de ville - BP 227
85602 Montaigu-Vendée cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.