INFIRMIER RESPONSABLE DE SITE EHPAD (H/F)
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Offre n° O085231101251142
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Terres de Montaigu
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.
Bien vieillir sur Terres de Montaigu.
Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territoriale en phase de lancement.
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s'est engagé dans une démarche expérimentale d'organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.
Bien vieillir sur Terres de Montaigu.
Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territoriale en phase de lancement.
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s'est engagé dans une démarche expérimentale d'organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.
Lieu de travail
Résidence Martial Caillaud, L'herbergement, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2900 euros selon ancienneté
Descriptif de l'emploi
La résidence Martial Caillaud.
La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit " comme à la maison ". Martial Caillaud accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence, et d'une association d'animation.
______________________
Descriptif de votre poste.
Au sein d'une équipe de 10 responsables de résidences et de services, soutenue par l'équipe de coordination rattachée à la direction du grand-âge, vous prenez pleinement part aux projets qui structurent la vie des établissements et services.
Vous encadrez une équipe composée d'une quarantaine d'agents, infirmiers, aides-soignants et agents d'accompagnement, dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées.
La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit " comme à la maison ". Martial Caillaud accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence, et d'une association d'animation.
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Descriptif de votre poste.
Au sein d'une équipe de 10 responsables de résidences et de services, soutenue par l'équipe de coordination rattachée à la direction du grand-âge, vous prenez pleinement part aux projets qui structurent la vie des établissements et services.
Vous encadrez une équipe composée d'une quarantaine d'agents, infirmiers, aides-soignants et agents d'accompagnement, dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
* L'accompagnement des résidents. Dans le cadre du projet de soins porté par le médecin coordinateur et l'infirmière coordinatrice du CIAS, vous évaluez les demandes d'admission et participez à la commission d'admission. Vous élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique...) et leurs évaluations. Vous faites l'évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai de l'IDE...)
* Le projet de vie de la résidence. En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, l'association des bénévoles, l'aumônerie et l'animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Avec la direction grand-âge et la vice-présidente du CIAS, vous participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d'appropriation du projet de vie de la résidence par les résidentes, les familles et le personnel.
* La gestion du personnel. Vous supervisez l'organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l'évaluation des agents. Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d'accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence.
* La gestion matérielle et le suivi budgétaire. En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l'équipe de coordination et l'agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués.
* Le projet de vie de la résidence. En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, l'association des bénévoles, l'aumônerie et l'animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Avec la direction grand-âge et la vice-présidente du CIAS, vous participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d'appropriation du projet de vie de la résidence par les résidentes, les familles et le personnel.
* La gestion du personnel. Vous supervisez l'organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l'évaluation des agents. Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d'accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence.
* La gestion matérielle et le suivi budgétaire. En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l'équipe de coordination et l'agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Cadre de santé ou Infirmier. Dans l'idéal avec une expérience de faisant fonction de responsable ou une formation d'infirmier coordinateur.
Vous maitrisez le management d'équipe et avez idéalement une expérience de management de 3 ans.
Vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social.
Votre qualité d'écoute, vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d'interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine.
Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul(e).
Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l'urgence.
Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDIACT, ORGANISOR, intranet)
Titulaire du permis B et possédant un véhicule.
Vous maitrisez le management d'équipe et avez idéalement une expérience de management de 3 ans.
Vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social.
Votre qualité d'écoute, vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d'interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine.
Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul(e).
Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l'urgence.
Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDIACT, ORGANISOR, intranet)
Titulaire du permis B et possédant un véhicule.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux ou des Cadres de santé paramédicaux (cat A), par voie statutaire ou par voie contractuelle. Poste à pourvoir pour le 2 avril 2024.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2900 euros selon ancienneté (comprenant IFSE de responsabilité + NBI d'encadrement) + versement annuel CIA.
Conditions de travail : Travail en semaine et astreinte à prévoir par roulement semaine du lundi au jeudi puis week-end du vendredi au dimanche.
Affectation : Résidence Martial Caillaud - L'Herbergement (85260)
Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des oeuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser par mail avant le 19/04/2024 à recrutement@terresdemontaigu.fr ou au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU-VENDEE.
Pour tout complément d'information :
- Cécile CORROYER, Directrice Grand âge, 02 51 06 32 06
- Chrystelle LERSTEAU, Coordinatrice des affaires administratives et RH, 07 87 25 41 34
Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux ou des Cadres de santé paramédicaux (cat A), par voie statutaire ou par voie contractuelle. Poste à pourvoir pour le 2 avril 2024.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2900 euros selon ancienneté (comprenant IFSE de responsabilité + NBI d'encadrement) + versement annuel CIA.
Conditions de travail : Travail en semaine et astreinte à prévoir par roulement semaine du lundi au jeudi puis week-end du vendredi au dimanche.
Affectation : Résidence Martial Caillaud - L'Herbergement (85260)
Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des oeuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser par mail avant le 19/04/2024 à recrutement@terresdemontaigu.fr ou au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU-VENDEE.
Pour tout complément d'information :
- Cécile CORROYER, Directrice Grand âge, 02 51 06 32 06
- Chrystelle LERSTEAU, Coordinatrice des affaires administratives et RH, 07 87 25 41 34
Adresse de l'employeur
MONTAIGU - TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE
>TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE - Hotel Intercommunal - 35 avenue Villevois Mareuil
85607 MONTAIGU CEDEX
>TERRES DE MONTAIGU, CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE - Hotel Intercommunal - 35 avenue Villevois Mareuil
85607 MONTAIGU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.