INFIRMIER EN EHPAD (H/F)
Offre n° O085230701123088
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - EHPAD RÉSIDENCE LES BOUTONS D'OR - 15 Rue De Lattre de Tassigny, L'Aiguillon-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'I.D.E. (Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat) dispense ses soins sur prescription médicale. Il/elle délègue certaines tâches (comme distribution des médicaments). Il/elle coordonne le travail de l'équipe sanitaire et sociale et mène des actions pour la prise en charge globale de la personne âgée. Il/elle est en relation permanente avec les résidents, l'équipe, la direction, les familles et les intervenants extérieurs.
Au-delà de la fonction de soignant, l'IDE assure les fonctions administratives liées aux soins, les fonctions technico-médicales liées à son travail.
Article 1L473 du Code de la Santé du 1er juin 1978, circulaire n°97-412 du 30 mai 1997, l'infirmière exerce sa profession dans le strict respect du secret médical.
Situation statutaire du poste :
Cadre d'emploi : Infirmier
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A ou B
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchique : situation dans l'organigramme
Rattachement au service :
* Collaboration avec l'équipe soignante et les agents du pôle hébergement -restauration et entretien des locaux
* Transmissions des informations à toute l'équipe pluridisciplinaire
Responsable hiérarchique:
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur
* Sous la responsabilité du médecin-coordonnateur
Liaisons fonctionnelles : relations internes et externes
Relations internes :
* Avec le médecin coordonnateur
* Avec l'équipe pluridisciplinaire
Relations externes :
* Avec les médecins traitants
* Avec les autres intervenants :kinésithérapeute, pédicure,...etc.
* Avec les pharmaciens et les différents fournisseurs de matériel
* Avec les familles
Présentation du service et de l'équipe
Le service est assuré par une équipe d'infirmiers. Il s'adresse aux résidents dans le cadre du fonctionnement du service de jour, mais aussi du service de nuit sous forme d'astreinte téléphonique.
Au-delà de la fonction de soignant, l'IDE assure les fonctions administratives liées aux soins, les fonctions technico-médicales liées à son travail.
Article 1L473 du Code de la Santé du 1er juin 1978, circulaire n°97-412 du 30 mai 1997, l'infirmière exerce sa profession dans le strict respect du secret médical.
Situation statutaire du poste :
Cadre d'emploi : Infirmier
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A ou B
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchique : situation dans l'organigramme
Rattachement au service :
* Collaboration avec l'équipe soignante et les agents du pôle hébergement -restauration et entretien des locaux
* Transmissions des informations à toute l'équipe pluridisciplinaire
Responsable hiérarchique:
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur
* Sous la responsabilité du médecin-coordonnateur
Liaisons fonctionnelles : relations internes et externes
Relations internes :
* Avec le médecin coordonnateur
* Avec l'équipe pluridisciplinaire
Relations externes :
* Avec les médecins traitants
* Avec les autres intervenants :kinésithérapeute, pédicure,...etc.
* Avec les pharmaciens et les différents fournisseurs de matériel
* Avec les familles
Présentation du service et de l'équipe
Le service est assuré par une équipe d'infirmiers. Il s'adresse aux résidents dans le cadre du fonctionnement du service de jour, mais aussi du service de nuit sous forme d'astreinte téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (générales) :
Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident
Concourir au maintien de la qualité de son confort de vie et de son bien-être
Être à l'écoute des usagers et rendre compte
Missions transversales :
* Référent soignant pour l'ensemble des résidents
* Participation et animation des groupes de travail et réflexion
Missions spécifiques :
* Référent sur le suivi et le respect du DOCUP (document unique des risques professionnels
* Référent du matériel médical de l'établissement (suivi et contrôle du matériel médical ; alerter la direction sur les défauts constatés et les besoins)
* Référent interne sur les volets " accompagnement de fin de vie " et " soins palliatifs "
Activités quotidiennes :
- Les soins :
- Evaluation de la dépendance en lien direct avec le médecin coordonnateur de l'établissement.
- Responsabilités liées aux suivis et à la gestion des produits médicaux, paramédicaux et matériels.
- Mise en œuvre des traitements médicaux prescrits, soins curatifs, intervention d'actes infirmiers proprement dits, surveillance thérapeutique, dans le strict respect des règles d'hygiène.
- Transmission des informations autorisées concernant les personnes âgées aux professionnels de l'établissement et aux intervenants extérieurs
- Transmission aux médecins traitants des observations de l'ensemble de l'équipe
- Programme et prend les rendez-vous des résidents qui ne peuvent le faire seul.
- Recherche avec l'équipe les moyens les mieux adaptés pour la prise en charge des besoins globaux de chaque personne âgée et pour préserver son autonomie et sa qualité de vie à travers les soins et l'animation.
- Accompagnement de la personne âgée en fin de vie.
- Détection et gestion des situations d'urgence.
- Stérilisation du matériel médical.
- Prévention des infections nosocomiales
- Suivi et gestion de la filière des déchets contaminés.
- Rôle d'analyse de situation au quotidien : diagnostic IDE et démarche de soins.
- Participe aux visites d'admission des futurs résidents
- Une fois les soins propres infirmiers effectués, il/elle participe aux tâches auprès des résidents avec les autres professionnels de l'établissement (ex : levers, couchers, toilettes etc...), dans un souci de partage des pratiques, d'aide aux collègues et permettant de visualiser sous un autre angle la vie quotidienne des résidents.
- L'éducation
- Formation et information de la personne âgée quant à la prise en charge de ses soins, éventuellement à son entourage.
- Formation et information envers les professionnels de l'établissement et les intervenants extérieurs.
- Rôle d'encadrement et de suivi des stagiaires.
- L'animation : assure des actions d'animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d'animation selon ses compétences.
- Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
- Etant données ses relations avec les résidents, l'infirmier peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : il/elle doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur.
Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident
Concourir au maintien de la qualité de son confort de vie et de son bien-être
Être à l'écoute des usagers et rendre compte
Missions transversales :
* Référent soignant pour l'ensemble des résidents
* Participation et animation des groupes de travail et réflexion
Missions spécifiques :
* Référent sur le suivi et le respect du DOCUP (document unique des risques professionnels
* Référent du matériel médical de l'établissement (suivi et contrôle du matériel médical ; alerter la direction sur les défauts constatés et les besoins)
* Référent interne sur les volets " accompagnement de fin de vie " et " soins palliatifs "
Activités quotidiennes :
- Les soins :
- Evaluation de la dépendance en lien direct avec le médecin coordonnateur de l'établissement.
- Responsabilités liées aux suivis et à la gestion des produits médicaux, paramédicaux et matériels.
- Mise en œuvre des traitements médicaux prescrits, soins curatifs, intervention d'actes infirmiers proprement dits, surveillance thérapeutique, dans le strict respect des règles d'hygiène.
- Transmission des informations autorisées concernant les personnes âgées aux professionnels de l'établissement et aux intervenants extérieurs
- Transmission aux médecins traitants des observations de l'ensemble de l'équipe
- Programme et prend les rendez-vous des résidents qui ne peuvent le faire seul.
- Recherche avec l'équipe les moyens les mieux adaptés pour la prise en charge des besoins globaux de chaque personne âgée et pour préserver son autonomie et sa qualité de vie à travers les soins et l'animation.
- Accompagnement de la personne âgée en fin de vie.
- Détection et gestion des situations d'urgence.
- Stérilisation du matériel médical.
- Prévention des infections nosocomiales
- Suivi et gestion de la filière des déchets contaminés.
- Rôle d'analyse de situation au quotidien : diagnostic IDE et démarche de soins.
- Participe aux visites d'admission des futurs résidents
- Une fois les soins propres infirmiers effectués, il/elle participe aux tâches auprès des résidents avec les autres professionnels de l'établissement (ex : levers, couchers, toilettes etc...), dans un souci de partage des pratiques, d'aide aux collègues et permettant de visualiser sous un autre angle la vie quotidienne des résidents.
- L'éducation
- Formation et information de la personne âgée quant à la prise en charge de ses soins, éventuellement à son entourage.
- Formation et information envers les professionnels de l'établissement et les intervenants extérieurs.
- Rôle d'encadrement et de suivi des stagiaires.
- L'animation : assure des actions d'animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d'animation selon ses compétences.
- Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement
- Etant données ses relations avec les résidents, l'infirmier peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : il/elle doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur.
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des actes infirmiers
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Techniques du soin infirmier
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et sanitaires)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Bonne Utilisation du matériel et des équipements
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
* Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
* Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des actes infirmiers
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Techniques du soin infirmier
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et sanitaires)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Bonne Utilisation du matériel et des équipements
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
* Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251228559
Informations complémentaires
Envoyer un mail à Madame La Directrice à l'adresse suivante : flboutonsdor@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
L'AIGUILLON-SUR-VIE - EHPAD RESIDENCE LES BOUTONS D'OR
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - EHPAD RÉSIDENCE LES BOUTONS D'OR - 15 Rue De Lattre de Tassigny
85220 L'AIGUILLON-SUR-VIE
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85220 L'AIGUILLON-SUR-VIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.