AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230501050483
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire de La Roche-s, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES RESPONSABILITES OU TACHES :
- Assure des prestations de qualité suivant le cahier des charges du site. Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Respect des mesures et des règles d'hygiène et de sécurité sur les sites.
- Réalise avec soin le travail demandé.
- Il gère avec rigueur les produits d'entretien mis à sa disposition ainsi que le maintien en état du matériel.
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits.
- Travail défini, contrôlé, évalué par son responsable.
- Assure des prestations de qualité suivant le cahier des charges du site. Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Respect des mesures et des règles d'hygiène et de sécurité sur les sites.
- Réalise avec soin le travail demandé.
- Il gère avec rigueur les produits d'entretien mis à sa disposition ainsi que le maintien en état du matériel.
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits.
- Travail défini, contrôlé, évalué par son responsable.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Professionnelles :
Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter des matériels et des machines.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
- Dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter des locaux et des surfaces.
- Identifier les différents matériaux.
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles. Nettoyer les containers.
- Opérer le tri sélectif.
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
- Assurer la vérification des cours avant l'arrivée des élèves.
Matériel et produits
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et consommables.
- Réaliser les commandes de produits nécessaires.
Lavage du linge
- Assurer l'entretien du linge
Personnelles :
- Capacité d'organisation
- Savoir s'adapter à des postes, des équipes, des locaux et des horaires différents.
- Disponibilité et réactivité.
- Très grande discrétion et diplomatie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réaliser un travail soigné.
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Travaille seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du site d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel.
- Lors des périodes de congés, des changements ponctuels de planification d'horaires et de secteur peuvent s'opérer.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité.
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Obligation du port des EPI et des vêtements professionnels adaptés.
- Manipulation de produits chimiques
LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES
Lieu d'embauche :
Directement sur le site désigné par son supérieur hiérarchique.
Horaires :
En fonction du temps de travail hebdomadaire de l'agent, du lundi au vendredi sur une plage horaire de 6 h à 19 h.
En fonction des besoins des sites des interventions planifiées le samedi matin.
Professionnelles :
Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter des matériels et des machines.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
- Dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter des locaux et des surfaces.
- Identifier les différents matériaux.
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles. Nettoyer les containers.
- Opérer le tri sélectif.
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
- Assurer la vérification des cours avant l'arrivée des élèves.
Matériel et produits
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et consommables.
- Réaliser les commandes de produits nécessaires.
Lavage du linge
- Assurer l'entretien du linge
Personnelles :
- Capacité d'organisation
- Savoir s'adapter à des postes, des équipes, des locaux et des horaires différents.
- Disponibilité et réactivité.
- Très grande discrétion et diplomatie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réaliser un travail soigné.
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Travaille seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du site d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel.
- Lors des périodes de congés, des changements ponctuels de planification d'horaires et de secteur peuvent s'opérer.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité.
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Obligation du port des EPI et des vêtements professionnels adaptés.
- Manipulation de produits chimiques
LIEU DE TRAVAIL ET HORAIRES
Lieu d'embauche :
Directement sur le site désigné par son supérieur hiérarchique.
Horaires :
En fonction du temps de travail hebdomadaire de l'agent, du lundi au vendredi sur une plage horaire de 6 h à 19 h.
En fonction des besoins des sites des interventions planifiées le samedi matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474922
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que vos prétentions salariales (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex
Contact à la DRH : Laure BARRÉ
Tel : 02 51 47 49 22
Mail : recrutement@larochesuryon.fr
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex
Contact à la DRH : Laure BARRÉ
Tel : 02 51 47 49 22
Mail : recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.