AIDE-SOIGNANT REFERENT - CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230300986153
Publiée le 27/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Ressources Territoriale (CRT) est une mission novatrice portée par les EHPAD du CCAS de La Roche-sur-Yon développant, auprès des personnes âgées, des actions de prévention, d'information et d'accompagnement renforcé pour ceux souhaitant vieillir à domicile.
Autour d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, les professionnels recrutés s'attacheront à créer et à coordonner, à partir de leur expérience et de leurs connaissances du public, les prestations nécessaires à la mission d'appui auprès des intervenants du domicile et d'accompagnement renforcé auprès des personnes âgées et de leurs aidants.
Autour d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, les professionnels recrutés s'attacheront à créer et à coordonner, à partir de leur expérience et de leurs connaissances du public, les prestations nécessaires à la mission d'appui auprès des intervenants du domicile et d'accompagnement renforcé auprès des personnes âgées et de leurs aidants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre des missions du CRT, l'aide-soignant(e) référent(e), sera en charge, à l'appui de son expérience et de son expertise, de l'évaluation des besoins des personnes suivies par le CRT en matière de maintien de l'autonomie.
L'aide-soignant(e) référent(e), identifiera les fragilités et les risques,
mettra en œuvre l'accompagnement et son suivi, des actions de prévention, les évaluera et les ajustera en tenant compte du contexte et de l'environnement.
Dans le cadre d'une approche globale et pluri-professionnelle, l'aide-soignant(e) référent(e) sera acteur à part entière de la continuité du parcours de soin et de vie de la personne accompagnée en étant garant(e) de l'individualisation de l'accompagnement.
Activités et responsabilités :
- Suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile.
- Fonction de référent de la personne accompagné auprès des intervenants du domicile, de son l'entourage et de l'équipe pluri-professionnelle.
- Garant du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée.
- Démarche qualité et gestion des risques.
Dans le cadre des missions du CRT, l'aide-soignant(e) référent(e), sera en charge, à l'appui de son expérience et de son expertise, de l'évaluation des besoins des personnes suivies par le CRT en matière de maintien de l'autonomie.
L'aide-soignant(e) référent(e), identifiera les fragilités et les risques,
mettra en œuvre l'accompagnement et son suivi, des actions de prévention, les évaluera et les ajustera en tenant compte du contexte et de l'environnement.
Dans le cadre d'une approche globale et pluri-professionnelle, l'aide-soignant(e) référent(e) sera acteur à part entière de la continuité du parcours de soin et de vie de la personne accompagnée en étant garant(e) de l'individualisation de l'accompagnement.
Activités et responsabilités :
- Suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile.
- Fonction de référent de la personne accompagné auprès des intervenants du domicile, de son l'entourage et de l'équipe pluri-professionnelle.
- Garant du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée.
- Démarche qualité et gestion des risques.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les pathologies du vieillissement
- Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne
- Maîtriser les outils et les techniques de soins courants
- Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les règles d'entretien du matériel
Savoir-faire :
- Être capable d'observer et d'analyser des situations
- Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé
- Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes
- Savoir utiliser les dispositifs et équipements d'aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie
- Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser
- Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire
Savoir être :
- Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel
- Savoir travailler en équipe (interne et externe)
- Savoir s'adapter aux contextes
- Être attentif aux besoins de l'autre
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience
- Connaître les pathologies du vieillissement
- Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne
- Maîtriser les outils et les techniques de soins courants
- Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les règles d'entretien du matériel
Savoir-faire :
- Être capable d'observer et d'analyser des situations
- Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé
- Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes
- Savoir utiliser les dispositifs et équipements d'aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie
- Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser
- Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire
Savoir être :
- Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel
- Savoir travailler en équipe (interne et externe)
- Savoir s'adapter aux contextes
- Être attentif aux besoins de l'autre
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2023 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON - CCAS
>10 rue delille
85000 La Roche-sur-Yon
>10 rue delille
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.