Chargé de mission Gestion Urbaine de Proximité
Offre n° O084261027001373
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cavaillon, ville du Luberon, se situe en Provence, à 30 km d’Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l’autoroute A7. Idéalement située géographiquement et basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
La Ville recrute pour son service Redynamisation Urbaine
par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Un(e) Chargé(e) de mission Gestion Urbaine de Proximité (H/F)
Cadre d’emplois des Rédacteurs, Catégorie B, à temps complet
L’objectif principal de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP), est d’accompagner le NPNRU par la mise en œuvre du projet de gestion et d’améliorer le cadre de vie des habitants par la mise en place d’actions collectives. Ce dispositif est engagé par la commune depuis 2011.
La Ville recrute pour son service Redynamisation Urbaine
par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Un(e) Chargé(e) de mission Gestion Urbaine de Proximité (H/F)
Cadre d’emplois des Rédacteurs, Catégorie B, à temps complet
L’objectif principal de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP), est d’accompagner le NPNRU par la mise en œuvre du projet de gestion et d’améliorer le cadre de vie des habitants par la mise en place d’actions collectives. Ce dispositif est engagé par la commune depuis 2011.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie de la Responsable du service, vous aurez la charge du suivi du dispositif de GUP dans le territoire prioritaire 1 de la ville et vos missions sont :
- Accompagner le nouveau programme de rénovation urbaine (actions d’information auprès des habitants, mise en relation des habitants avec des professionnels et/ou entreprises, gestion des nuisances liées aux chantiers),
- Gérer la relation aux habitants, aider à la résolution des problématiques de gestion locative et de cadre de vie,
- Mobiliser et coordonner des professionnels de terrain : services municipaux et intercommunaux, bailleurs sociaux, services de l’Etat, partenaires locaux, associations…,
- Proposer des actions et des interventions à mener collectivement en matière de cadre de vie et correspondant aux directives municipales,
- Rédiger les dossiers de demande de subventions (appels à projets, financements autres…), les bilans annualisés, proposer des outils dédiés à l’évaluation de la GUP et des documents juridiques liés à la gestion quotidienne dans les quartiers (conventions de gestion pour chaque résidence notamment).
- Accompagner le nouveau programme de rénovation urbaine (actions d’information auprès des habitants, mise en relation des habitants avec des professionnels et/ou entreprises, gestion des nuisances liées aux chantiers),
- Gérer la relation aux habitants, aider à la résolution des problématiques de gestion locative et de cadre de vie,
- Mobiliser et coordonner des professionnels de terrain : services municipaux et intercommunaux, bailleurs sociaux, services de l’Etat, partenaires locaux, associations…,
- Proposer des actions et des interventions à mener collectivement en matière de cadre de vie et correspondant aux directives municipales,
- Rédiger les dossiers de demande de subventions (appels à projets, financements autres…), les bilans annualisés, proposer des outils dédiés à l’évaluation de la GUP et des documents juridiques liés à la gestion quotidienne dans les quartiers (conventions de gestion pour chaque résidence notamment).
Profils recherchés
Profil requis
Bac à Bac+2 et/ou une expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et de la politique de la ville souhaitée
Capacité d’analyse des problématiques sociales et un goût particulier pour le travail de terrain
Facilité pour susciter des actions collectives et animer le travail en équipe
Compétences informatiques en bureautique courante (pack Office)
Qualités : Aisance relationnelle, Rigueur et sens de l’organisation, Diplomatie, facilité d’adaptation et grande disponibilité, Confidentialité exigée, Sens du service public.
Bac à Bac+2 et/ou une expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et de la politique de la ville souhaitée
Capacité d’analyse des problématiques sociales et un goût particulier pour le travail de terrain
Facilité pour susciter des actions collectives et animer le travail en équipe
Compétences informatiques en bureautique courante (pack Office)
Qualités : Aisance relationnelle, Rigueur et sens de l’organisation, Diplomatie, facilité d’adaptation et grande disponibilité, Confidentialité exigée, Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.