Animateur Périscolaire et extrascolaire
Offre n° O084261014001140
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Animation
- Planification et organisation de projets d’animation et de grands jeux
- Encadrement et animation du temps périscolaire et extrascolaire
- Participation aux évènements organisés par le service jeunesse
Place dans l’organigramme :
Monsieur Le Maire
Directeur Général Adjoint des Services
Responsable Pôle Enfance Famille
Responsable du service Jeunesse
Directeur de l'ALSH
Relations fonctionnelles et externes :
- Relation avec la hiérarchie
- Relation avec l’équipe d’animation
- Relation avec les différents publics concernés
- Relation avec les professionnels
- Relation avec les institutions locales
- Animation
- Planification et organisation de projets d’animation et de grands jeux
- Encadrement et animation du temps périscolaire et extrascolaire
- Participation aux évènements organisés par le service jeunesse
Place dans l’organigramme :
Monsieur Le Maire
Directeur Général Adjoint des Services
Responsable Pôle Enfance Famille
Responsable du service Jeunesse
Directeur de l'ALSH
Relations fonctionnelles et externes :
- Relation avec la hiérarchie
- Relation avec l’équipe d’animation
- Relation avec les différents publics concernés
- Relation avec les professionnels
- Relation avec les institutions locales
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Animation
o Organiser pédagogiquement et administrativement toutes les actions d’animation proposées et validées.
o Être garant du contenu pédagogique des actions menées auprès du public enfant.
o Être garant de la sécurité physique et affective du public
o Proposer des activités et projets d’animation variés
o Encadrer, animer les actions d’animation ainsi que les groupes d’enfants qui y participent.
o Bilan et évaluation des actions
o Animer et encadrer des groupes d’enfants
o Application de la réglementation en vigueur
- Gestion des publics
o Accueillir et informer le public concerné, enfants et parents.
o Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et à la vie collective.
o Repérer et évaluer les situations sociales des familles et des enfants.
o Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au référent du centre.
- Gestion du matériel
o Rangement et entretien du local
o Aménagement et veille au respect des lieux et espaces de vie
o Gestion du matériel sportif : état des stock, renouvellement et rangement
- Animation et développement des partenariats
o Créer des échanges entre les différents partenaires
o Formaliser le partenariat avec d'autres structures, organismes, associations
o Favoriser les échanges inter-structures
- Animation
o Organiser pédagogiquement et administrativement toutes les actions d’animation proposées et validées.
o Être garant du contenu pédagogique des actions menées auprès du public enfant.
o Être garant de la sécurité physique et affective du public
o Proposer des activités et projets d’animation variés
o Encadrer, animer les actions d’animation ainsi que les groupes d’enfants qui y participent.
o Bilan et évaluation des actions
o Animer et encadrer des groupes d’enfants
o Application de la réglementation en vigueur
- Gestion des publics
o Accueillir et informer le public concerné, enfants et parents.
o Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et à la vie collective.
o Repérer et évaluer les situations sociales des familles et des enfants.
o Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au référent du centre.
- Gestion du matériel
o Rangement et entretien du local
o Aménagement et veille au respect des lieux et espaces de vie
o Gestion du matériel sportif : état des stock, renouvellement et rangement
- Animation et développement des partenariats
o Créer des échanges entre les différents partenaires
o Formaliser le partenariat avec d'autres structures, organismes, associations
o Favoriser les échanges inter-structures
Profils recherchés
Savoir :
- Gestion de la vie quotidienne et des cycles de l'enfant
- Recevoir les enfants et leur famille
- Concevoir, rédiger et mettre en place des projets d’animation et d’activités
- Évaluer son travail et ses besoins pour le réaliser
Savoir-faire :
- Proposer des activités adaptées aux publics reçus
- Animer les activités
- Recevoir les enfants et leur famille
- Tenir les feuilles de présence
- S'informer sur l'état des enfants ou leurs particularités
Savoir être :
- Être attentif au niveau du bienêtre physique, psychologique et affectif des enfants
- Recevoir les enfants et leur famille quand tout va bien mais aussi lorsqu'il peut y avoir des soucis
- Travail en équipe
- Être référent d'un groupe d'enfant lors des mercredis et des vacances scolaires
- Être référent pour les animateurs saisonniers et les animateurs stagiaires
- Gestion de la vie quotidienne et des cycles de l'enfant
- Recevoir les enfants et leur famille
- Concevoir, rédiger et mettre en place des projets d’animation et d’activités
- Évaluer son travail et ses besoins pour le réaliser
Savoir-faire :
- Proposer des activités adaptées aux publics reçus
- Animer les activités
- Recevoir les enfants et leur famille
- Tenir les feuilles de présence
- S'informer sur l'état des enfants ou leurs particularités
Savoir être :
- Être attentif au niveau du bienêtre physique, psychologique et affectif des enfants
- Recevoir les enfants et leur famille quand tout va bien mais aussi lorsqu'il peut y avoir des soucis
- Travail en équipe
- Être référent d'un groupe d'enfant lors des mercredis et des vacances scolaires
- Être référent pour les animateurs saisonniers et les animateurs stagiaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0490389691
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville Rue Carnot 84801
L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex 1 ou à l'adresse mail suivante: a.donnat@islesurlasorgue.fr
Avantages:
IFSE (part fixe et part variable)
Titres restaurant
Adhésion contrat groupe Prévoyance
Participation employeur contrat groupe Mutuelle Santé
Forfait mobilité
Adhésion CNAS
Ateliers gratuits QVT (Qualité de Vie au Travail)
L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex 1 ou à l'adresse mail suivante: a.donnat@islesurlasorgue.fr
Avantages:
IFSE (part fixe et part variable)
Titres restaurant
Adhésion contrat groupe Prévoyance
Participation employeur contrat groupe Mutuelle Santé
Forfait mobilité
Adhésion CNAS
Ateliers gratuits QVT (Qualité de Vie au Travail)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.