Responsable communication
Offre n° O084261007001517
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Jean Moulin - BP 30026, Vedène (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + CNAS + participation mutuelle et GMS
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité dynamique, vous occuperez un poste clé au carrefour des projets de la municipalité et de la relation avec les citoyens.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Animation, Sport et Vie Locale, le/la responsable du service Communication définit, proposera et mettra en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité, en lien avec les orientations des élus.
En tant que manager, il/elle encadrera l'équipe du service, pilotera la production de l'ensemble des supports de communication (magazine municipal, charte graphique, site internet, réseaux sociaux) et veillera à la cohérence et à la qualité de l'image de la Ville sur tous les médias.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Animation, Sport et Vie Locale, le/la responsable du service Communication définit, proposera et mettra en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité, en lien avec les orientations des élus.
En tant que manager, il/elle encadrera l'équipe du service, pilotera la production de l'ensemble des supports de communication (magazine municipal, charte graphique, site internet, réseaux sociaux) et veillera à la cohérence et à la qualité de l'image de la Ville sur tous les médias.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de notre responsable communication seront les suivantes :
-> Pilotage stratégique et management
Élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de communication pluriannuel de la collectivité (communication interne et externe)
Définition de la ligne éditoriale et des orientations graphiques de la communication municipale
Encadrement direct de l'équipe du service Communication : organisation du travail, plannings, entretiens professionnels, montée en compétences
Management transversal dans l'ensemble des directions et services
Management fonctionnel des prestataires et partenaires extérieurs (agences, imprimeurs, photographes, vidéastes, associations)
Élaboration et suivi du budget du service Communication
-> Édition et création graphique
Conception et réalisation du magazine municipal : comité de rédaction, ligne éditoriale, maquette, suivi de fabrication et de diffusion
Élaboration et déclinaison de la charte graphique de la collectivité sur l'ensemble des supports
Conception graphique des supports de communication (affiches, plaquettes, signalétique, invitations, etc.)
Maîtrise de la chaîne graphique et suivi des relations avec les imprimeurs (BAT, contrôle qualité)
-> Communication numérique et community management
Pilotage et administration du site internet de la Ville : gestion de contenu, construction et évolution de l'arborescence, ergonomie, accessibilité
Définition et mise en œuvre de la stratégie de présence sur les réseaux sociaux
Animation communautaire (community management) sur l'ensemble des médias sociaux de la collectivité
Veille numérique et suivi de l'e-réputation de la Ville
Analyse des statistiques de fréquentation et de performance des supports numériques
-> Reportages, évènementiel et audiovisuel
Réalisation de reportages photo et vidéo (prise de vue, montage sous les outils Adobe : Premiere Pro, Premiere Rush, Photoshop)
Couverture photographique et vidéo des événements municipaux
Coordination de la communication des manifestations organisées par la Ville
-> Presse et relations institutionnelles
Rédaction de communiqués et dossiers de presse
Organisation de conférences et points presse
Relations avec les correspondants de presse locaux et régionaux
-> Relations prestataires
Préparation des éléments destinés aux imprimeurs et suivi des commandes graphiques
Contrôle des BAT (bons à tirer)
Relations avec les photographes, imprimeurs, vidéastes et agences de communication
Ces missions attendent des déplacements sur l'ensemble de la commune et occasionnellement à l'extérieur
Une présence possible en cas de communication de crise
Des pics d'activité liés à l'actualité municipale et aux manifestations
Le poste à temps complet, avec une forte disponibilité en soirée, le week-end et les jours fériés selon l'actualité et les événements municipaux
-> Pilotage stratégique et management
Élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de communication pluriannuel de la collectivité (communication interne et externe)
Définition de la ligne éditoriale et des orientations graphiques de la communication municipale
Encadrement direct de l'équipe du service Communication : organisation du travail, plannings, entretiens professionnels, montée en compétences
Management transversal dans l'ensemble des directions et services
Management fonctionnel des prestataires et partenaires extérieurs (agences, imprimeurs, photographes, vidéastes, associations)
Élaboration et suivi du budget du service Communication
-> Édition et création graphique
Conception et réalisation du magazine municipal : comité de rédaction, ligne éditoriale, maquette, suivi de fabrication et de diffusion
Élaboration et déclinaison de la charte graphique de la collectivité sur l'ensemble des supports
Conception graphique des supports de communication (affiches, plaquettes, signalétique, invitations, etc.)
Maîtrise de la chaîne graphique et suivi des relations avec les imprimeurs (BAT, contrôle qualité)
-> Communication numérique et community management
Pilotage et administration du site internet de la Ville : gestion de contenu, construction et évolution de l'arborescence, ergonomie, accessibilité
Définition et mise en œuvre de la stratégie de présence sur les réseaux sociaux
Animation communautaire (community management) sur l'ensemble des médias sociaux de la collectivité
Veille numérique et suivi de l'e-réputation de la Ville
Analyse des statistiques de fréquentation et de performance des supports numériques
-> Reportages, évènementiel et audiovisuel
Réalisation de reportages photo et vidéo (prise de vue, montage sous les outils Adobe : Premiere Pro, Premiere Rush, Photoshop)
Couverture photographique et vidéo des événements municipaux
Coordination de la communication des manifestations organisées par la Ville
-> Presse et relations institutionnelles
Rédaction de communiqués et dossiers de presse
Organisation de conférences et points presse
Relations avec les correspondants de presse locaux et régionaux
-> Relations prestataires
Préparation des éléments destinés aux imprimeurs et suivi des commandes graphiques
Contrôle des BAT (bons à tirer)
Relations avec les photographes, imprimeurs, vidéastes et agences de communication
Ces missions attendent des déplacements sur l'ensemble de la commune et occasionnellement à l'extérieur
Une présence possible en cas de communication de crise
Des pics d'activité liés à l'actualité municipale et aux manifestations
Le poste à temps complet, avec une forte disponibilité en soirée, le week-end et les jours fériés selon l'actualité et les événements municipaux
Profils recherchés
Les qualifications attendues pour exercer ces missions sont les suivantes :
Bac / Bac+3
Maîtrise de la Suite Adobe, du Community management
Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement 3 à 5 ans), en collectivité territoriale
Expérience souhaitée en encadrement d'équipe
Permis B
Les savoirs attendus :
Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et environnement des élus
Techniques de communication publique et territoriale
Chaîne graphique et règles typographiques
Droit de la communication (droit à l'image, propriété intellectuelle, droit de la presse)
Notions de commande publique (marchés de communication, d'impression, de prestations)
Techniques de management d'équipe et de conduite de projet
Savoir faire requis :
Élaboration et pilotage de plans de communication
Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, Acrobat)
Gestion d'un CMS et conception d'arborescence de site internet
Community management multi-plateformes (Facebook, Instagram, etc.)
Techniques rédactionnelles adaptées à chaque support (presse, web, réseaux sociaux, magazine)
Réalisation de reportages photo et vidéo, prise de vue et montage
Élaboration et suivi d'un budget de service
Management d'équipe direct, transversal et fonctionnel
et pour une prise de fonction idéale :
Créativité et sens de l'innovation
Grande disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés)
Discrétion et sens de la confidentialité
Excellentes qualités relationnelles
Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence et sous délais contraints
Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode
Leadership et force de proposition
Capacité d'écoute et de fédération d'une équipe
Bac / Bac+3
Maîtrise de la Suite Adobe, du Community management
Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement 3 à 5 ans), en collectivité territoriale
Expérience souhaitée en encadrement d'équipe
Permis B
Les savoirs attendus :
Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et environnement des élus
Techniques de communication publique et territoriale
Chaîne graphique et règles typographiques
Droit de la communication (droit à l'image, propriété intellectuelle, droit de la presse)
Notions de commande publique (marchés de communication, d'impression, de prestations)
Techniques de management d'équipe et de conduite de projet
Savoir faire requis :
Élaboration et pilotage de plans de communication
Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, Acrobat)
Gestion d'un CMS et conception d'arborescence de site internet
Community management multi-plateformes (Facebook, Instagram, etc.)
Techniques rédactionnelles adaptées à chaque support (presse, web, réseaux sociaux, magazine)
Réalisation de reportages photo et vidéo, prise de vue et montage
Élaboration et suivi d'un budget de service
Management d'équipe direct, transversal et fonctionnel
et pour une prise de fonction idéale :
Créativité et sens de l'innovation
Grande disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés)
Discrétion et sens de la confidentialité
Excellentes qualités relationnelles
Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence et sous délais contraints
Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode
Leadership et force de proposition
Capacité d'écoute et de fédération d'une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490237879
Informations complémentaires
Les candidats devront faire parvenir à notre autorité territoriale, les documents suivants :
CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative
à l'adresse suivante :
Mairie de Vedène
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative
à l'adresse suivante :
Mairie de Vedène
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.