Agent instructeur habitat/logement - Inspecteur salubrité
Offre n° O084260903001255
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instruction et suivi des procédures relevant des pouvoirs de polices administratives (générale et spéciale) du Maire en lien avec la Lutte contre l'Habitat Indigne, qui comprend notamment les procédures de mise en sécurité des bâtiments, le traitement des non-conformités aux règles sanitaires d'hygiène et de salubrité, de l'incurie et la gestion des demandes d'Autorisation Préalable à la Mise en Location du permis de louer.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics concernés et traiter leurs demandes
Participer à l'instruction et au suivi des dossiers relatifs aux procédures de lutte contre l'habitat indigne, notamment les procédures de mise en sécurité des immeubles, de traitement des non-conformités aux règles sanitaires d'hygiène et de salubrité, des demandes d'Autorisation Préalable à la Mise en Location (permis de louer)
Réaliser des visites de logements et rédiger les rapports de visite correspondants
Mettre en place des moyens et des outils pour contrôler l'application du dispositif « permis de louer »
Participer à la rédaction et au suivi des actes administratifs en lien avec les procédures de Lutte contre l'Habitat Indigne.
Travailler en lien avec les institutions partenaires (Métropole, CAF, ARS, DDT...) dans le cadre des procédures de lutte contre l'habitat indigne
Assurer en lien avec le référent comptabilité du service, la gestion de la comptabilité relative aux différentes procédures.
Classement, archivage
Gestion et suivi des tableaux de bords et élaboration de statistiques
Réalisation de tâches administratives (soutien administratif et polyvalent) sollicitées par la hiérarchie.
Réaliser des visites de logement dans le cadre des missions de lutte contre l'habitat indigne
Assermentation (article L. 651-6 du CCH) concernant les pouvoirs de police du Maire en matière d'habitat trouvant leur fondement dans les articles suivants :
L.2212-2 et L2212-4 du CGCT ;
L.2213-24 du CGCT ;
L511-1 à L.511-6 du CCH ;
L.521-1 et suivants du CCH ;
L.123-1 et suivants du CCH ;
L.129-1 ; L.129-2 et L.129-4 du CCH.
Participer à l'instruction et au suivi des dossiers relatifs aux procédures de lutte contre l'habitat indigne, notamment les procédures de mise en sécurité des immeubles, de traitement des non-conformités aux règles sanitaires d'hygiène et de salubrité, des demandes d'Autorisation Préalable à la Mise en Location (permis de louer)
Réaliser des visites de logements et rédiger les rapports de visite correspondants
Mettre en place des moyens et des outils pour contrôler l'application du dispositif « permis de louer »
Participer à la rédaction et au suivi des actes administratifs en lien avec les procédures de Lutte contre l'Habitat Indigne.
Travailler en lien avec les institutions partenaires (Métropole, CAF, ARS, DDT...) dans le cadre des procédures de lutte contre l'habitat indigne
Assurer en lien avec le référent comptabilité du service, la gestion de la comptabilité relative aux différentes procédures.
Classement, archivage
Gestion et suivi des tableaux de bords et élaboration de statistiques
Réalisation de tâches administratives (soutien administratif et polyvalent) sollicitées par la hiérarchie.
Réaliser des visites de logement dans le cadre des missions de lutte contre l'habitat indigne
Assermentation (article L. 651-6 du CCH) concernant les pouvoirs de police du Maire en matière d'habitat trouvant leur fondement dans les articles suivants :
L.2212-2 et L2212-4 du CGCT ;
L.2213-24 du CGCT ;
L511-1 à L.511-6 du CCH ;
L.521-1 et suivants du CCH ;
L.123-1 et suivants du CCH ;
L.129-1 ; L.129-2 et L.129-4 du CCH.
Profils recherchés
Diplôme requis : BAC
Faire preuve de discrétion et de disponibilité
Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
Gérer les priorités
Sens de l'organisation
Patience et qualité d'écoute envers les administrés
Faire preuve de discrétion et de disponibilité
Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
Gérer les priorités
Sens de l'organisation
Patience et qualité d'écoute envers les administrés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.