Chargé de mission Habitat
Offre n° O084260513000837
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Un(e) chargé(e) de mission Habitat
Contrat de projet – 3 ans
Temps complet
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Un(e) chargé(e) de mission Habitat
Contrat de projet – 3 ans
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNEE !
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon agit au quotidien pour développer un habitat équilibré, durable et accessible à tous. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Habitat pour piloter et faire vivre notre Programme Local de l’Habitat (PLH).
Sous la responsabilité de la cheffe de projet aménagement du territoire et habitat, vous aurez un rôle stratégique et transversal.
MISSIONS PRINCIPALES
• Piloter le Plan Local de l’Habitat : animation, suivi, évaluation et mise en œuvre opérationnelle ;
• Coordonner les acteurs : élus, communes, partenaires institutionnels et opérateurs ;
• Garantir la cohérence des projets du territoire avec la stratégie habitat intercommunale.
• Structurer la stratégie foncière et de production de logement à l’échelle intercommunale ;
• Suivre la production de logements sociaux et les dispositifs associés ;
• Animer les instances de gouvernance et l’Observatoire de l’Habitat ;
• Déployer les outils et dispositifs habitat (attributions, conventions, programmes…) ;
• Accompagner les communes dans leurs projets ;
• Promouvoir et valoriser les dispositifs de l’habitat et les projets du territoire ;
• Contribuer aux supports de communication ;
• Contribuer à des missions transversales (rénovation, dispositifs spécifiques, subventions, veille réglementaire et suivi budgétaire).
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon agit au quotidien pour développer un habitat équilibré, durable et accessible à tous. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Habitat pour piloter et faire vivre notre Programme Local de l’Habitat (PLH).
Sous la responsabilité de la cheffe de projet aménagement du territoire et habitat, vous aurez un rôle stratégique et transversal.
MISSIONS PRINCIPALES
• Piloter le Plan Local de l’Habitat : animation, suivi, évaluation et mise en œuvre opérationnelle ;
• Coordonner les acteurs : élus, communes, partenaires institutionnels et opérateurs ;
• Garantir la cohérence des projets du territoire avec la stratégie habitat intercommunale.
• Structurer la stratégie foncière et de production de logement à l’échelle intercommunale ;
• Suivre la production de logements sociaux et les dispositifs associés ;
• Animer les instances de gouvernance et l’Observatoire de l’Habitat ;
• Déployer les outils et dispositifs habitat (attributions, conventions, programmes…) ;
• Accompagner les communes dans leurs projets ;
• Promouvoir et valoriser les dispositifs de l’habitat et les projets du territoire ;
• Contribuer aux supports de communication ;
• Contribuer à des missions transversales (rénovation, dispositifs spécifiques, subventions, veille réglementaire et suivi budgétaire).
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Formation en urbanisme, habitat ou aménagement du territoire ;
• Connaissance des politiques de l’habitat et du logement social ;
• Goût pour le travail partenarial et la conduite de projets ;
• Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie, sens de l’organisation et prise d’’initiative ;
• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.
• Formation en urbanisme, habitat ou aménagement du territoire ;
• Connaissance des politiques de l’habitat et du logement social ;
• Goût pour le travail partenarial et la conduite de projets ;
• Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie, sens de l’organisation et prise d’’initiative ;
• Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 13 juin 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 13 juin 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.