AGENT DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O084260415000419
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place du château, Gargas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur protection sociale
Descriptif de l'emploi
La commune de GARGAS recrute pour son service de la bibliothèque affiliée au Service Livre Lecture du département, un(e) bibliothécaire qui sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir physiquement du public et des écoles :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers.
• Accompagner les usagers, individuels et groupes scolaires, les orienter et les informer sur le fonctionnement des services, des activités et des animations,
• Faire les retours, prêts, renouvellements, réservations,
• Inscriptions, conseils, activités de lecture (enfants, séniors),
• Effectuer des recherches documentaires, animer des ateliers pour les écoles, piloter l’achat des ouvrages (alimente, analyse, déclare les achats des livres), désherbage,
• Veiller à la convivialité du lieu : réflexion sur les espaces, signalétique, rangement de fonds et présentation des informations,
• Accompagner et animer une équipe de bénévoles qui participent aux différentes actions de la bibliothèque (permanences, animation…),
- Gérer les collections adultes/enfants :
• Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisition désherbage, conservation…),
• Faire le traitement matériel (équipement, réparations, cotations…), intellectuel (catalogage/bulletinage, indexation) des documents,
• Veiller à la valorisation des collections (présentation, rangement, classement…),
• Travailler en collaboration avec le Service Livre Lecture du département (SLL), tournées, choix des ouvrages dans les locaux SLL, intégration des ouvrages dans le fonds, réservations de livres, expositions, animations,
• Travailler en collaboration avec le réseau des médiathèques du Pays d’Apt, échange de livres, réunions, animations et projets culturels en commun.
- Conduite d’actions culturelles :
• Participer à la programmation culturelle de la médiathèque,
• Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement,
• Estimer les besoins, préparer les commandes, assurer une gestion des livres via le réseau des médiathèques et participer aux réunions,
• Préparer les animations (choix et accueil d’auteurs), gestion, diffusion et organisation,
- Gestion des tâches administratives :
• Assurer les missions de mandataire de la régie de recettes de la bibliothèque,
• Préparer les courriers (relance, divers …), saisi des statistiques, déclaration des factures auprès de la « Sofia »
• Accompagner les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne,
• Mettre en service les matériels et équipements informatiques,
• Règlement intérieur à faire respecter.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers.
• Accompagner les usagers, individuels et groupes scolaires, les orienter et les informer sur le fonctionnement des services, des activités et des animations,
• Faire les retours, prêts, renouvellements, réservations,
• Inscriptions, conseils, activités de lecture (enfants, séniors),
• Effectuer des recherches documentaires, animer des ateliers pour les écoles, piloter l’achat des ouvrages (alimente, analyse, déclare les achats des livres), désherbage,
• Veiller à la convivialité du lieu : réflexion sur les espaces, signalétique, rangement de fonds et présentation des informations,
• Accompagner et animer une équipe de bénévoles qui participent aux différentes actions de la bibliothèque (permanences, animation…),
- Gérer les collections adultes/enfants :
• Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisition désherbage, conservation…),
• Faire le traitement matériel (équipement, réparations, cotations…), intellectuel (catalogage/bulletinage, indexation) des documents,
• Veiller à la valorisation des collections (présentation, rangement, classement…),
• Travailler en collaboration avec le Service Livre Lecture du département (SLL), tournées, choix des ouvrages dans les locaux SLL, intégration des ouvrages dans le fonds, réservations de livres, expositions, animations,
• Travailler en collaboration avec le réseau des médiathèques du Pays d’Apt, échange de livres, réunions, animations et projets culturels en commun.
- Conduite d’actions culturelles :
• Participer à la programmation culturelle de la médiathèque,
• Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement,
• Estimer les besoins, préparer les commandes, assurer une gestion des livres via le réseau des médiathèques et participer aux réunions,
• Préparer les animations (choix et accueil d’auteurs), gestion, diffusion et organisation,
- Gestion des tâches administratives :
• Assurer les missions de mandataire de la régie de recettes de la bibliothèque,
• Préparer les courriers (relance, divers …), saisi des statistiques, déclaration des factures auprès de la « Sofia »
• Accompagner les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne,
• Mettre en service les matériels et équipements informatiques,
• Règlement intérieur à faire respecter.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée,
Connaissance de l’environnement territorial,
Connaissance du métier bibliothécaire,
Connaissance des logiciels métiers,
Connaissance du fonctionnement du réseau des médiathèques,
Techniques d’accueil et des règles de communications simples,
Maîtrise de gestion et d’information de la bibliothèque, Connaissance et pratique des logiciels de bureautique,
Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks,
Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles,
Permis B
Connaissance de l’environnement territorial,
Connaissance du métier bibliothécaire,
Connaissance des logiciels métiers,
Connaissance du fonctionnement du réseau des médiathèques,
Techniques d’accueil et des règles de communications simples,
Maîtrise de gestion et d’information de la bibliothèque, Connaissance et pratique des logiciels de bureautique,
Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks,
Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles,
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0490741270
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15/06/2026 à :
Monsieur le Maire de Gargas - 4 place du Château - 84400 GARGAS
ou par mail : ressourceshumaines@gargas.fr
Monsieur le Maire de Gargas - 4 place du Château - 84400 GARGAS
ou par mail : ressourceshumaines@gargas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.