UN RESPONSABLE TERRITORIAL ASE (H/F)
Offre n° O084250710001534
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Bretagne, Orange (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance
(ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le Responsable Territorial ASE, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Enfance Famille, assume, par délégation de la Présidente du Conseil Départemental, le pilotage de la politique de protection
de l’Enfance sur le territoire dont il a la charge.
1. Le Responsable territorial ASE prend les décisions concernant les projets des enfants
Il incarne auprès des familles et des enfants l’autorité administrative, en articulation avec l’autoritéjudiciaire
2. Il est garant du projet des enfants
Il s’assure de la cohérence du parcours des enfants accompagnés, en lien avec les Responsables
techniques médico-sociaux, et de la prise en charge de leurs besoins. Il contrôle l’ensemble des mesures administratives et judiciaires. Avec le soutien de la Direction Enfance Famille, il est garant du respect du cadre institutionnel et réglementaire, du droit des usagers, du cadre déontologique et éthique. Il participe à l’élaboration du budget départemental sur le champ de l’aide sociale à l’enfance et garantit l’utilisation des ressources allouées.
3. Il anime le partenariat lié à la politique publique de protection de l’enfance
Sur son territoire d’intervention : Valréas et Bollène, il porte le sens et les fondamentaux de la protection de l’enfance auprès des acteurs qui la mettent en œuvre et contribue au développement et à l’évolution des orientations de cette politique publique. Il contribue au sein de la Direction Enfance Famille au développement du partenariat et contribue et/ou co-pilote les projets initiés par la Direction.
(ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le Responsable Territorial ASE, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Enfance Famille, assume, par délégation de la Présidente du Conseil Départemental, le pilotage de la politique de protection
de l’Enfance sur le territoire dont il a la charge.
1. Le Responsable territorial ASE prend les décisions concernant les projets des enfants
Il incarne auprès des familles et des enfants l’autorité administrative, en articulation avec l’autoritéjudiciaire
2. Il est garant du projet des enfants
Il s’assure de la cohérence du parcours des enfants accompagnés, en lien avec les Responsables
techniques médico-sociaux, et de la prise en charge de leurs besoins. Il contrôle l’ensemble des mesures administratives et judiciaires. Avec le soutien de la Direction Enfance Famille, il est garant du respect du cadre institutionnel et réglementaire, du droit des usagers, du cadre déontologique et éthique. Il participe à l’élaboration du budget départemental sur le champ de l’aide sociale à l’enfance et garantit l’utilisation des ressources allouées.
3. Il anime le partenariat lié à la politique publique de protection de l’enfance
Sur son territoire d’intervention : Valréas et Bollène, il porte le sens et les fondamentaux de la protection de l’enfance auprès des acteurs qui la mettent en œuvre et contribue au développement et à l’évolution des orientations de cette politique publique. Il contribue au sein de la Direction Enfance Famille au développement du partenariat et contribue et/ou co-pilote les projets initiés par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable Territorial ASE :
• Vérifie la conformité des évaluations des informations préoccupantes, selon le cadre légal.
• Décide des suites à y apporter et déclenche les procédures administratives et judiciaires adaptées en veillant au principe de subsidiarité.
• Reçoit les détenteurs de l’autorité parentale, les enfants, les acteurs concernés par la situation pour décider du projet de l’enfant.
• Contrôle l’effectivité des actions engagées et l’établissement du rapport annuel ou biannuel dans le respect des délais, dans le cadre du renouvellement du PPE.
• Décide des aides et prises en charge financières en conformité avec le règlement départemental.
• Participe en qualité de garant par délégation du parcours des enfants confiés, à la mise en œuvre des mesures AEMO.
• S’assure que les prises en charge offrent les garanties de protection, de sécurité.
• Veille à adapter le statut de l’enfant confié dans le respect du droit des familles, engage si nécessaire les procédures d’appel et le traitement des situations de contentieux en lien avec la direction.
• Remplace son binôme sur Vaison et Orange pendant les congés.Le Responsable Territorial ASE :
• Vérifie la conformité des évaluations des informations préoccupantes, selon le cadre légal.
• Décide des suites à y apporter et déclenche les procédures administratives et judiciaires adaptées en veillant au principe de subsidiarité.
• Reçoit les détenteurs de l’autorité parentale, les enfants, les acteurs concernés par la situation pour décider du projet de l’enfant.
• Contrôle l’effectivité des actions engagées et l’établissement du rapport annuel ou biannuel dans le respect des délais, dans le cadre du renouvellement du PPE.
• Décide des aides et prises en charge financières en conformité avec le règlement départemental.
• Participe en qualité de garant par délégation du parcours des enfants confiés, à la mise en œuvre des mesures AEMO.
• S’assure que les prises en charge offrent les garanties de protection, de sécurité.
• Veille à adapter le statut de l’enfant confié dans le respect du droit des familles, engage si nécessaire les procédures d’appel et le traitement des situations de contentieux en lien avec la direction.
• Remplace son binôme sur Vaison et Orange pendant les congés.
• Vérifie la conformité des évaluations des informations préoccupantes, selon le cadre légal.
• Décide des suites à y apporter et déclenche les procédures administratives et judiciaires adaptées en veillant au principe de subsidiarité.
• Reçoit les détenteurs de l’autorité parentale, les enfants, les acteurs concernés par la situation pour décider du projet de l’enfant.
• Contrôle l’effectivité des actions engagées et l’établissement du rapport annuel ou biannuel dans le respect des délais, dans le cadre du renouvellement du PPE.
• Décide des aides et prises en charge financières en conformité avec le règlement départemental.
• Participe en qualité de garant par délégation du parcours des enfants confiés, à la mise en œuvre des mesures AEMO.
• S’assure que les prises en charge offrent les garanties de protection, de sécurité.
• Veille à adapter le statut de l’enfant confié dans le respect du droit des familles, engage si nécessaire les procédures d’appel et le traitement des situations de contentieux en lien avec la direction.
• Remplace son binôme sur Vaison et Orange pendant les congés.Le Responsable Territorial ASE :
• Vérifie la conformité des évaluations des informations préoccupantes, selon le cadre légal.
• Décide des suites à y apporter et déclenche les procédures administratives et judiciaires adaptées en veillant au principe de subsidiarité.
• Reçoit les détenteurs de l’autorité parentale, les enfants, les acteurs concernés par la situation pour décider du projet de l’enfant.
• Contrôle l’effectivité des actions engagées et l’établissement du rapport annuel ou biannuel dans le respect des délais, dans le cadre du renouvellement du PPE.
• Décide des aides et prises en charge financières en conformité avec le règlement départemental.
• Participe en qualité de garant par délégation du parcours des enfants confiés, à la mise en œuvre des mesures AEMO.
• S’assure que les prises en charge offrent les garanties de protection, de sécurité.
• Veille à adapter le statut de l’enfant confié dans le respect du droit des familles, engage si nécessaire les procédures d’appel et le traitement des situations de contentieux en lien avec la direction.
• Remplace son binôme sur Vaison et Orange pendant les congés.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des missions liées à l’enfance et à la famille
Connaissances fondamentales sur les organisations territoriales
Expérience managériale, fonctionnelle et hiérarchique
Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
SAVOIR-ETRE :
Travailler en équipe et en transversalité
S’organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Savoir décider et porter une décision
Savoir prendre du recul, y compris dans l’urgence
Capacités de reporting et aisance rédactionnelle
Autonomie et capacité d'anticipation
Capacité à fédérer et à innover
Disponibilité
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des missions liées à l’enfance et à la famille
Connaissances fondamentales sur les organisations territoriales
Expérience managériale, fonctionnelle et hiérarchique
Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
SAVOIR-ETRE :
Travailler en équipe et en transversalité
S’organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Savoir décider et porter une décision
Savoir prendre du recul, y compris dans l’urgence
Capacités de reporting et aisance rédactionnelle
Autonomie et capacité d'anticipation
Capacité à fédérer et à innover
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
• Opportunités de carrière
• Accompagnement en formation professionnelle
• Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
• Télétravail possible à hauteur de 4 jours flottants par mois
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
• Titres restaurants valeurs modulables
• Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 08/08/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
• Opportunités de carrière
• Accompagnement en formation professionnelle
• Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
• Télétravail possible à hauteur de 4 jours flottants par mois
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
• Titres restaurants valeurs modulables
• Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 08/08/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.