Responsable de la Maîtrise (H/F)
Offre n° O084250606000349
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Racine, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Missions / conditions d'exercice
1/ Direction de la Maîtrise
· Assurer les 6h de cours hebdomadaire
· Procéder au recrutement et aux inscriptions des élèves
· Préparer les plannings et le matériel musical
· Elaborer les programmes des différents activités et concerts
· Assurer la préparation musicale des élèves pour les ouvrages de la saison de l'Opéra et toutes les activités planifiées (concerts, animations, enregistrements, ...)
· Être en relation avec chef d'orchestre et maîtres d'œuvre pour assurer le bon déroulement des productions lyriques
· Être présent aux répétitions scéniques et musicales des élèves de la Maîtrise
· Coordonner les essayages costumes et la préparation de la Maîtrise pour les ouvrages de la saison
· Organiser l'encadrement des élèves de la Maîtrise pendant les déplacements, et lors des répétitions en scène
· Accompagner au piano les répétitions, les concerts et animations de la programmation de la Maîtrise
· Préparer et faire les enregistrements des chants pour le projet d'opéra participatif (et similaire)
· Participer aux réunions d'équipe et de programmation artistique
· Être en relation avec les parents des enfants pour la transmission des plannings, programmes, informations de l'activité de la Maîtrise
2/ Responsable de la Maîtrise populaire
· Elaborer le projet et le programme musical de chaque saison
· Préparer le matériel musical et les outils d'apprentissage (tutorials, enregistrements)
· Coordonner les dumistes dans leur travail avec les enfants
· Elaborer les plannings et assurer une permanence régulière sur les interventions dans les établissements scolaires
· Organiser des ateliers de danse et des activités théâtrales pour enrichir le parcours sur les métiers de la scène
· Être en relation avec les directeurs des établissements scolaires
· Assurer la préparation musicale finale et diriger les concerts et les animations de fin de projet
· Être en relation avec les parents des enfants pour la transmission des plannings, programmes, informations de l'activité de la Maîtrise Populaire.
· Assurer les 6h de cours hebdomadaire
· Procéder au recrutement et aux inscriptions des élèves
· Préparer les plannings et le matériel musical
· Elaborer les programmes des différents activités et concerts
· Assurer la préparation musicale des élèves pour les ouvrages de la saison de l'Opéra et toutes les activités planifiées (concerts, animations, enregistrements, ...)
· Être en relation avec chef d'orchestre et maîtres d'œuvre pour assurer le bon déroulement des productions lyriques
· Être présent aux répétitions scéniques et musicales des élèves de la Maîtrise
· Coordonner les essayages costumes et la préparation de la Maîtrise pour les ouvrages de la saison
· Organiser l'encadrement des élèves de la Maîtrise pendant les déplacements, et lors des répétitions en scène
· Accompagner au piano les répétitions, les concerts et animations de la programmation de la Maîtrise
· Préparer et faire les enregistrements des chants pour le projet d'opéra participatif (et similaire)
· Participer aux réunions d'équipe et de programmation artistique
· Être en relation avec les parents des enfants pour la transmission des plannings, programmes, informations de l'activité de la Maîtrise
2/ Responsable de la Maîtrise populaire
· Elaborer le projet et le programme musical de chaque saison
· Préparer le matériel musical et les outils d'apprentissage (tutorials, enregistrements)
· Coordonner les dumistes dans leur travail avec les enfants
· Elaborer les plannings et assurer une permanence régulière sur les interventions dans les établissements scolaires
· Organiser des ateliers de danse et des activités théâtrales pour enrichir le parcours sur les métiers de la scène
· Être en relation avec les directeurs des établissements scolaires
· Assurer la préparation musicale finale et diriger les concerts et les animations de fin de projet
· Être en relation avec les parents des enfants pour la transmission des plannings, programmes, informations de l'activité de la Maîtrise Populaire.
Profils recherchés
Diplôme CA ou Master en direction d'ensembles vocaux apprécié
Savoirs :
Connaissance des styles, des pratiques et de l'ensemble du répertoire musicale de chœur d'enfants
Maîtrise de l'accompagnement au piano
Solide expérience de direction de chœur et/ou de chœur d'enfants
Connaissance de la technique vocale
Compétences éducatives et pédagogiques
Bonne connaissance des langues liées au spectacle
Savoir-faire :
Management du groupe
Bonne connaissance des outils informatiques et des partitions numériques
Maîtrise de l'accompagnement au piano
Savoir-être :
Engouement pour le théâtre/la mise en scène et l'animation théâtrale
Créativité
Travail en équipe
Très bonnes capacités de communication
Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation
Savoirs :
Connaissance des styles, des pratiques et de l'ensemble du répertoire musicale de chœur d'enfants
Maîtrise de l'accompagnement au piano
Solide expérience de direction de chœur et/ou de chœur d'enfants
Connaissance de la technique vocale
Compétences éducatives et pédagogiques
Bonne connaissance des langues liées au spectacle
Savoir-faire :
Management du groupe
Bonne connaissance des outils informatiques et des partitions numériques
Maîtrise de l'accompagnement au piano
Savoir-être :
Engouement pour le théâtre/la mise en scène et l'animation théâtrale
Créativité
Travail en équipe
Très bonnes capacités de communication
Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Prise de poste au 1er septembre
Annualisation 1537h
Horaires irréguliers avec amplitude variable liés à la préparation des spectacles : soirées, week-ends, jours fériés,...
Rythme de travail soutenu en fonction de la programmation des spectacles et des activités à l'Opéra et d'autres lieux de spectacle, parfois en déplacement.
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail sur les transports en commun à hauteur de 80%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisées par un groupe d'agents
Contacts :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Lisa NAVACH - Directrice de production - 04.90.14.26.14 ou 06.34.38.75.59
Prise de poste au 1er septembre
Annualisation 1537h
Horaires irréguliers avec amplitude variable liés à la préparation des spectacles : soirées, week-ends, jours fériés,...
Rythme de travail soutenu en fonction de la programmation des spectacles et des activités à l'Opéra et d'autres lieux de spectacle, parfois en déplacement.
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail sur les transports en commun à hauteur de 80%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisées par un groupe d'agents
Contacts :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Lisa NAVACH - Directrice de production - 04.90.14.26.14 ou 06.34.38.75.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.