UN CHEF DE SERVICE tarification contrôle et comptabilité (H/F)
Offre n° O084250519000439
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service tarification contrôle comptabilité assure la tarification, les contrôles budgétaires de l’ensemble des structures d’accueil de l’enfance, le suivi des projets d’établissements et services et gère la comptabilité de l’ASE et de la PMI.
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service tarification contrôle comptabilité assure la tarification, les contrôles budgétaires de l’ensemble des structures d’accueil de l’enfance, le suivi des projets d’établissements et services et gère la comptabilité de l’ASE et de la PMI.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Le Chef de service participe à l’équipe de Direction au regard des enjeux stratégiques financiers.
Le Chef de service manage l’équipe du service qui a en charge les missions suivantes :
autorisation, tarification, contrôle des établissements et services accueillant des mineurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance ou bénéficiaires d'une mesure à domicile, gestion du secteur conventionné, comptabilité.
Il veille au respect de la législation et des règlements en vigueur.
Il propose les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de son service et au développement des partenariats dans son secteur d'activité.
Il garantit la qualité du service aux bénéficiaires des prestations d'aide sociale à l'enfance, tant à domicile que dans le cadre des accueils.
Il suggère les évolutions nécessaires relatives à la modernisation et à la diversification de l'offre de prise en charge au sein du service de l'aide sociale à l'enfance.
Le Chef de service participe à l’équipe de Direction au regard des enjeux stratégiques financiers.
Le Chef de service manage l’équipe du service qui a en charge les missions suivantes :
autorisation, tarification, contrôle des établissements et services accueillant des mineurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance ou bénéficiaires d'une mesure à domicile, gestion du secteur conventionné, comptabilité.
Il veille au respect de la législation et des règlements en vigueur.
Il propose les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de son service et au développement des partenariats dans son secteur d'activité.
Il garantit la qualité du service aux bénéficiaires des prestations d'aide sociale à l'enfance, tant à domicile que dans le cadre des accueils.
Il suggère les évolutions nécessaires relatives à la modernisation et à la diversification de l'offre de prise en charge au sein du service de l'aide sociale à l'enfance.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière d’aide sociale à l’enfance, d’autorisation, de contrôle et de tarification
Connaissances comptables (public et privé)
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication
Savoir-être
Esprit de synthèse et d’anticipation
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Capacité d’analyse des documents comptables et budgétaires
Compétences techniques :
Connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière d’aide sociale à l’enfance, d’autorisation, de contrôle et de tarification
Connaissances comptables (public et privé)
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication
Savoir-être
Esprit de synthèse et d’anticipation
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Capacité d’analyse des documents comptables et budgétaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 1 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 20/06/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 1 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 20/06/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.