Chargé de projet mobilités durables
Offre n° O084250408000568
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 72 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
La CoVe recrute son chargé de projet mobilités durables (h/f).
Missions :
Vous contribuez à la définition de la politique mobilité de l'établissement en promouvant, accompagnant, et en assurant la mise en œuvre de projets en vue de la diversification des solutions de mobilités sur le territoire y compris au sein de l'établissement. Vous appréciez notamment les demandes et les besoins de mobilités sur le territoire pour développer et ajustez les différentes offres de mobilités entre elles. Avec le responsable du service, vous accompagnez les élus dans les choix et les orientations stratégiques ; vous êtes force de proposition. Vous déclinez également les différentes actions et a un rôle d'animation pour valoriser les mobilités actives et durables (au sein de la CoVe en tant qu'employeur, auprès des employeurs du territoire, ou encore en lien avec les communes). Enfin, vous pilotez la politique de la mobilité cyclable sur le territoire.
La CoVe recrute son chargé de projet mobilités durables (h/f).
Missions :
Vous contribuez à la définition de la politique mobilité de l'établissement en promouvant, accompagnant, et en assurant la mise en œuvre de projets en vue de la diversification des solutions de mobilités sur le territoire y compris au sein de l'établissement. Vous appréciez notamment les demandes et les besoins de mobilités sur le territoire pour développer et ajustez les différentes offres de mobilités entre elles. Avec le responsable du service, vous accompagnez les élus dans les choix et les orientations stratégiques ; vous êtes force de proposition. Vous déclinez également les différentes actions et a un rôle d'animation pour valoriser les mobilités actives et durables (au sein de la CoVe en tant qu'employeur, auprès des employeurs du territoire, ou encore en lien avec les communes). Enfin, vous pilotez la politique de la mobilité cyclable sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Projets Mobilités :
- Recenser, évaluer, suivre les données permettant d'assurer la connaissance des mobilités sur le territoire et en tirer des conclusions sur les orientations à prendre, notamment en proposant des solutions nouvelles et expérimentations, ou les évolutions des dispositifs existants.
- Explorer les solutions de mobilités solidaires et mettre en place les actions décidées
- Explorer également les solutions de mobilités touristiques et décliner les actions opérationnelles et partenariales (Mont Ventoux notamment)
- Assurer le pilotage et le suivi des projets et/ou études ayant trait à la diffusion des modes de déplacements alternatifs à la voiture à usage individuel, quel qu'ils soient.
- Consulter et superviser les prestataires externes
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de la mobilité durable en lien avec le service communication et tous les acteurs du territoire le cas échéant.
- Animer les actions autour de la mobilité : en interne (exemple : Mai à Vélo ; suivi du forfait mobilité durable notamment)
- Assurer le cas échéant, des conseils en mobilité en interne pour les agents de la CoVe
- En lien avec le responsable du service, contribuer à l'animation nécessaire à l'élaboration d'une stratégie mobilité (émergence des sujets PDU)
- Présent des projets pour validation auprès des décideurs
- Suivre et assurer l'animation des dispositifs de covoiturage, en tirer un bilan et être capable de réorienter/ajuster l'offre si nécessaire en lien avec les EPCI voisins.
- Développer et animer un réseau territorial des référents communaux sur ces sujets afin de diffuser et fédérer.
- Participer avec le responsable du service, à l'animation des groupes de travail et le comité des partenaires.
- Développer les partenariats nécessaires avec les différents organismes susceptibles d'intervenir sur ces sujets, tout particulièrement le Département, la Région et les EPCI voisins.
- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine.
- En lien avec le responsable du service, assurer une assistance technique, sur la question des déplacements et mobilités, lors de l'élaboration de documents de planification PLU - PLH - SCOT, dans le cadre de projets d'aménagement opérationnel ou des programmes action cœur de ville et petites villes de demain
- Assurer ponctuellement en cas d'absence du responsable de service, le relais sur la gestion de la DSP en cas de besoin
- Assurer le suivi administratif (notamment délibérations) et financier (notamment les recherches de subventions dédiées) des projets dont l'agent est responsable, en lien avec le responsable de service.
- Contribuer à la continuité de service en cas d'indisponibilité du responsable du service
Référent vélo du territoire :
- Piloter, suivre, animer et mettre en œuvre le schéma de développement des pistes cyclables sur le territoire : pilotage des études de faisabilité, suivi des instances de gouvernance associées, pilotage du volet administratif et financier, participation au suivi des études de maitrise d'œuvre et aux travaux aux côtés des services techniques en charge du pilotage
- Animer les démarches à conduire pour les services connexes (animation grand public, stationnements et autres).
- Assurer le lien entre les orientations prises par l'intercommunalité et ses communes membres afin d'assurer une bonne fluidité des déplacements vélo
Poste relevant de la Direction de l'aménagement et des transitions - Service transports publics et mobilité
Classé en catégorie B/A et ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs et attachés territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Poste partiellement télétravaillable
Lieu d'exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
Projets Mobilités :
- Recenser, évaluer, suivre les données permettant d'assurer la connaissance des mobilités sur le territoire et en tirer des conclusions sur les orientations à prendre, notamment en proposant des solutions nouvelles et expérimentations, ou les évolutions des dispositifs existants.
- Explorer les solutions de mobilités solidaires et mettre en place les actions décidées
- Explorer également les solutions de mobilités touristiques et décliner les actions opérationnelles et partenariales (Mont Ventoux notamment)
- Assurer le pilotage et le suivi des projets et/ou études ayant trait à la diffusion des modes de déplacements alternatifs à la voiture à usage individuel, quel qu'ils soient.
- Consulter et superviser les prestataires externes
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de la mobilité durable en lien avec le service communication et tous les acteurs du territoire le cas échéant.
- Animer les actions autour de la mobilité : en interne (exemple : Mai à Vélo ; suivi du forfait mobilité durable notamment)
- Assurer le cas échéant, des conseils en mobilité en interne pour les agents de la CoVe
- En lien avec le responsable du service, contribuer à l'animation nécessaire à l'élaboration d'une stratégie mobilité (émergence des sujets PDU)
- Présent des projets pour validation auprès des décideurs
- Suivre et assurer l'animation des dispositifs de covoiturage, en tirer un bilan et être capable de réorienter/ajuster l'offre si nécessaire en lien avec les EPCI voisins.
- Développer et animer un réseau territorial des référents communaux sur ces sujets afin de diffuser et fédérer.
- Participer avec le responsable du service, à l'animation des groupes de travail et le comité des partenaires.
- Développer les partenariats nécessaires avec les différents organismes susceptibles d'intervenir sur ces sujets, tout particulièrement le Département, la Région et les EPCI voisins.
- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine.
- En lien avec le responsable du service, assurer une assistance technique, sur la question des déplacements et mobilités, lors de l'élaboration de documents de planification PLU - PLH - SCOT, dans le cadre de projets d'aménagement opérationnel ou des programmes action cœur de ville et petites villes de demain
- Assurer ponctuellement en cas d'absence du responsable de service, le relais sur la gestion de la DSP en cas de besoin
- Assurer le suivi administratif (notamment délibérations) et financier (notamment les recherches de subventions dédiées) des projets dont l'agent est responsable, en lien avec le responsable de service.
- Contribuer à la continuité de service en cas d'indisponibilité du responsable du service
Référent vélo du territoire :
- Piloter, suivre, animer et mettre en œuvre le schéma de développement des pistes cyclables sur le territoire : pilotage des études de faisabilité, suivi des instances de gouvernance associées, pilotage du volet administratif et financier, participation au suivi des études de maitrise d'œuvre et aux travaux aux côtés des services techniques en charge du pilotage
- Animer les démarches à conduire pour les services connexes (animation grand public, stationnements et autres).
- Assurer le lien entre les orientations prises par l'intercommunalité et ses communes membres afin d'assurer une bonne fluidité des déplacements vélo
Poste relevant de la Direction de l'aménagement et des transitions - Service transports publics et mobilité
Classé en catégorie B/A et ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs et attachés territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Poste partiellement télétravaillable
Lieu d'exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Formations supérieures dans les domaines de la mobilité durable et l'aménagement du territoire bac+3 minimum
- Connaissance des enjeux territoriaux liés à la mobilité, les politiques publiques de mobilité, et plus globalement les services de mobilité
- Connaissance et pratique dans les méthodologies de conduite et de gestion de projets
- Connaissance en matière de traitement et l'analyse des données
- Promotion de la mobilité durable sur le territoire et dans la collectivité, communication, informations
- Programmes et priorités des élus et décideurs
- Méthode de concertation auprès de la population et des décideurs
- Méthode et outils de présentation
- Connaître les techniques, outils, méthodes de travail et contraintes du secteur d'activités transports
- Connaître le code de la route
- Connaître les bases du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les consignes de prévention des risques professionnels
- Connaître les consignes relatives à la préservation de l'environnement
- S'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité
- S'adapter aux différents publics et situations
- Utiliser les techniques de communication (écoute active, reformulation...)
- Prévenir et gérer les conflits
- Manager une équipe
- Travailler en équipe
- Rédiger courriers, notes, comptes rendus et rapports
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels métier
Aptitudes
- Pédagogie/ patience
- Aisance et qualité d'expression écrite et orale
- Être force de proposition
- Rigueur, autonomie
- Formations supérieures dans les domaines de la mobilité durable et l'aménagement du territoire bac+3 minimum
- Connaissance des enjeux territoriaux liés à la mobilité, les politiques publiques de mobilité, et plus globalement les services de mobilité
- Connaissance et pratique dans les méthodologies de conduite et de gestion de projets
- Connaissance en matière de traitement et l'analyse des données
- Promotion de la mobilité durable sur le territoire et dans la collectivité, communication, informations
- Programmes et priorités des élus et décideurs
- Méthode de concertation auprès de la population et des décideurs
- Méthode et outils de présentation
- Connaître les techniques, outils, méthodes de travail et contraintes du secteur d'activités transports
- Connaître le code de la route
- Connaître les bases du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les consignes de prévention des risques professionnels
- Connaître les consignes relatives à la préservation de l'environnement
- S'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité
- S'adapter aux différents publics et situations
- Utiliser les techniques de communication (écoute active, reformulation...)
- Prévenir et gérer les conflits
- Manager une équipe
- Travailler en équipe
- Rédiger courriers, notes, comptes rendus et rapports
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels métier
Aptitudes
- Pédagogie/ patience
- Aisance et qualité d'expression écrite et orale
- Être force de proposition
- Rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 23 avril 2025 à :
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin - Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux - CS30085 - 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin - Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux - CS30085 - 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.