MAÎTRESSE DE MAISON
Offre n° O084250310000622
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 3 avenue Alphonse DAUDET - Immeuble le Mercure bp 20162, Le Pontet (Vaucluse)
- 1 Allée des Floralies, Le Pontet (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au vu du développement concernant l'accueil de nouveaux résidents au sein de la résidence autonomie "Les Floralies" , le recrutement d'une maitresse de maison est nécessaire.
Ce poste est soumis à l'autorité de la responsable de la structure qui est en charge de l'élaboration de plannings.
Ce poste est soumis à l'autorité de la responsable de la structure qui est en charge de l'élaboration de plannings.
Missions / conditions d'exercice
missions principales du poste :
1) accueil et accompagnement des résidents
2) gestion des situations complexes et/ou de crise (décès, urgences de santé, conflits entre les résidents...)
3) assurer le relais auprès des familles, des professionnels de santé, des intervenants de vie à domicile et des partenaires
4) gestion et entretien de la résidence
5) assurer une veille et un suivi dans le cadre des activités "restauration" et "lingerie" en collaboration avec les équipes
6) faire le lien avec l'équipe, la direction et les résidents
7) surveillance du site et accompagnement des résidents de 17 h à 19 h 30 la semaine. Le week-end : de 12 h à 19 h 30, le samedi, le dimanche de 11 h 30 à 19 h selon les plannings et le nécessités de service.
1) accueil et accompagnement des résidents
2) gestion des situations complexes et/ou de crise (décès, urgences de santé, conflits entre les résidents...)
3) assurer le relais auprès des familles, des professionnels de santé, des intervenants de vie à domicile et des partenaires
4) gestion et entretien de la résidence
5) assurer une veille et un suivi dans le cadre des activités "restauration" et "lingerie" en collaboration avec les équipes
6) faire le lien avec l'équipe, la direction et les résidents
7) surveillance du site et accompagnement des résidents de 17 h à 19 h 30 la semaine. Le week-end : de 12 h à 19 h 30, le samedi, le dimanche de 11 h 30 à 19 h selon les plannings et le nécessités de service.
Profils recherchés
Conditions et modalités d'exercice
savoirs :
Connaissance du milieu médico-social
Expérience en secteur personnes âgées
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, urgences médicales)
Maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 PSC2 notamment)
Techniques d'accueil du public
savoir faire
Capacité à rendre compte et à partager l'information
Capacité à repérer, identifier et faire remonter les besoins des résidents
Capacité à s'organiser et à prendre des décisions de façon réactives
Accueillir et prendre les messages
Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique
Savoir gérer les situations d'urgence
Savoir rendre compte de son activité
Transmettre ses observations au reste de l'équipe
Appliquer les règles de communication et de protocole
Prendre du recul vis-à-vis des situations rencontrées
Prévenir les situations de danger, d'abus des personnes vulnérables
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Bonne présentation
Capacité à garder une distance
Bon relationnel et sens du contact
Sens du travail en équipe et aptitude à respecter des règles de confidentialité
Polyvalent
Qualifications exigées
Expérience auprès des personnes âgées
Diplômes exigés et/ou : animation sociale, DEAES, DEAVS, BEP carrière sanitaire et sociale, BEPA service aux personnes
PSC1 et PSC2
savoirs :
Connaissance du milieu médico-social
Expérience en secteur personnes âgées
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, urgences médicales)
Maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 PSC2 notamment)
Techniques d'accueil du public
savoir faire
Capacité à rendre compte et à partager l'information
Capacité à repérer, identifier et faire remonter les besoins des résidents
Capacité à s'organiser et à prendre des décisions de façon réactives
Accueillir et prendre les messages
Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique
Savoir gérer les situations d'urgence
Savoir rendre compte de son activité
Transmettre ses observations au reste de l'équipe
Appliquer les règles de communication et de protocole
Prendre du recul vis-à-vis des situations rencontrées
Prévenir les situations de danger, d'abus des personnes vulnérables
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Bonne présentation
Capacité à garder une distance
Bon relationnel et sens du contact
Sens du travail en équipe et aptitude à respecter des règles de confidentialité
Polyvalent
Qualifications exigées
Expérience auprès des personnes âgées
Diplômes exigés et/ou : animation sociale, DEAES, DEAVS, BEP carrière sanitaire et sociale, BEPA service aux personnes
PSC1 et PSC2
Contact et modalités de candidature
Contact
0490039900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettres de motivation & curriculum vitae) doivent être adressées à l'attention du Président du C.C.A.S sur la boîte mail de la responsable des ressources humaines : cathy.reynaud@mairie-lepontet.fr, ou à l'adresse postale du CCAS : 3 avenue Alphonse Daudet BP 20162 84130 LE PONTET CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.