Référent Sécurité Incendie f/h

Offre n° O084250225000318
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Durable et Sobre

Pôle Architecture et Patrimoine
Direction des Bâtiments Communaux
Service Sécurité et Périls

Poste : Référent Sécurité Incendie (f/h)
Emploi : Conducteur de Projet
Filière Technique – Catégorie B

Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le référent sécurité incendie (sécurité des bâtiments et sécurité incendie) assure la prévention des risques incendie au sein des équipements communaux en menant des actions de sensibilisation, de formation et en veillant à la conformité des installations et des procédures.
Activités :
Sous l’autorité directe et fonctionnelle du responsable de service, vous avez en charge les missions suivantes :
1. Piloter la sensibilisation à la sécurité incendie
Identifier les besoins en formation aux moyens de secours et en évacuation
Accompagner les chefs de sites, d’établissements et responsables uniques de sécurité (RUS), dans leurs missions de sécurité incendie, en collaboration avec le service développement des compétences
Etablir un planning de réalisation des formations et en suivre la réalisation
Préparer les formations (s’assurer de la logistique des extincteurs, planifier les formations en collaboration avec les service concernés, préparation des supports de formation…)
Mettre en place des campagnes de communication interne sur la sécurité incendie (affiches, vidéos, newsletters…)
2. Assurer la prévention et la mise en conformité des installations
Organiser des simulations et exercices d’évacuation (au moins une fois par an) en collaboration avec le service des secours ou les pompiers.
Veiller à ce que les formations soient suivies et validées pour tous les nouveaux arrivants et maintenir un suivi des compétences.
Assurer la vérification régulière des dispositifs de sécurité incendie (extincteurs, éclairage de sécurité, issues de secours…).
Vérifier le respect des normes en matière de sécurité incendie dans les locaux et équipements.
Rédiger et mettre à jour les consignes de sécurité incendie, y compris les plans d’évacuation.
Collaborer avec le service Prévention pour réaliser des audits de sécurité incendie et proposer des mesures correctives si nécessaire.
Être l’interlocuteur privilégié pour les pompiers et les services de secours en cas d’incident.
3. Préparer les visites de la commission de sécurité, en lien avec les usagers des sites concernés :
Procéder aux essais des installations de sécurité (éclairage, désenfumage, alarmes,)
Collecter, répertorier et analyser les documents nécessaires (rapports de contrôles réglementaires, rapports de maintenance, demandes d’autorisation de travaux, avis des préventionnistes…)
Vérifier les préconisations des dernières commissions et la réalisation de ces préconisations, notamment en termes de formation et sensibilisation
Participer aux visites de la commission de sécurité
4. Piloter le marché de maintenance préventive et corrective des alarmes incendie de la collectivité (types 1, 2 et brouillard d’eau) :
Identifier les maintenances nécessaires pour les bâtiments et les installations techniques concernées
Etablir un planning de réalisation des maintenances et en suivre la réalisation
Préparer les visites des sites avec l’entreprise titulaire
Analyser les rapports de contrôles et inscrire les actions nécessaires au plan d’actions.
Conditions d’exercice
Lieu : Direction des Bâtiments Communaux – 14 avenue Eisenhower
Horaires : Cycle ATC46 du lundi au vendredi - Plage variable : 7h30 - 9h00 / Plage fixe 9h00 - 11h30 / Plage variable 11h30 - 14h00 / Plage fixe 14h00 - 16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Temps complet – Choix d’option : 35 h, 37h30, 39 h
Profils recherchés
Compétences Requises :
Connaissances :
- Connaissances générales en matière de sécurité incendie (SSIAP 1 ou équivalent)
- Connaissances générales en matière de bâtiment
- Connaitre la règlementation incendie ERP
- Connaitre le code du travail
- Connaitre générales du CMP
Savoirs-Faire Techniques
- Environnement territorial, circuits de décisions
- Savoir anticiper, planifier, coordonner des tâches et des intervenants
- Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément (sens de la méthode et de l’organisation, gestion du temps, définition des priorités)
- Expérience significative dans des missions similaires
Qualités Professionnelles
- Rigoureux, tenace et diplomate face aux autres acteurs
- Esprit d’initiative, capacité à proposer des solutions
- Goût du travail en équipe
- Communicant à l’écrit et à l’oral

Relations Professionnelles
Internes ensemble des directions de la collectivité/ chefs d’établissement de type ERP
Externes : partenaires institutionnels (SDIS…), entreprises, bureaux de contrôles…

Contact et modalités de candidature

Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.

Les candidatures doivent être adressées avant le 27 mars 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directrice de Pôle des Ressources Humaines
1 rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.