Chef de Service Patrimoine Arboré et Végétalisation f/h
Offre n° O084250213000873
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Qualité de Vie
Direction Végétal dans la Ville
Poste : Chef de patrimoine arboré et végétalisation
Emploi : Chef de service
Filière Technique – cat A
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Qualité de Vie
Direction Végétal dans la Ville
Poste : Chef de patrimoine arboré et végétalisation
Emploi : Chef de service
Filière Technique – cat A
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En tant que Chef de Service du Patrimoine Arboré, vous serez au cœur de la gestion et de la valorisation des arbres de notre territoire. Votre expertise sera essentielle pour garantir la santé et la pérennité de notre patrimoine arboré, tout en contribuant à la qualité de vie des citoyens.
Vous prendrez en charge la gestion et le suivi du Patrimoine arboré.
Vous assurerez la mise en œuvre et/ou la requalification d’espaces paysagers urbains pour la partie arborée.
Vous suivrez les projets de créations paysagères réalisé en interne.
Activités
• Encadrement :
• Encadrer une équipe dédiée, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Être le référent métier pour le patrimoine arboré et la végétalisation sur l’ensemble du territoire d’Avignon, en apportant votre expertise et en soutenant vos collègues.
• Gestion Technique Innovante :
• -Superviser la santé des arbres : Mener des diagnostics phytosanitaires et assurer le suivi des interventions pour garantir la sécurité et la durabilité de notre patrimoine.
• Assurer le suivi et la gestion du chancre coloré : analyse diagnostic, campagne d’abattage, programme de replantations.
• Assurer le suivi et la gestion du recensement du patrimoine arboré par la mise à jour régulière de la base de données cartographique et des fiches arbres.
• Coordonner les projets de plantation de végétalisation
• Planifier et suivre les opérations d’élagage, d’abattage et de plantation, tout en intégrant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
• Participer à des initiatives de sensibilisation : Contribuer à des projets éducatifs et de communication sur l’importance des arbres et de la biodiversité, en animant des réunions publiques et des ateliers.
• Participer aux choix des essences et techniques de production avec les pépiniéristes du centre horticole municipal.
• Gestion Administrative et Budgétaire :
• - Collaborer avec les services administratifs pour préparer et suivre le budget annuel, en veillant à l’optimisation des ressources pour les projets de régénérescence des arbres.
• Gestion des devis, BC, services faits et de validation des factures des entreprises extérieures.
• Piloter les marchés publics : Élaborer et évaluer les contrats nécessaires à l’activité du service, en garantissant la qualité et la conformité des prestations.
• Développement et Formation :
• Proposer des évolutions pour le service et pour les agents, en participant activement à leur développement professionnel et à leur formation continue.
• -Coordonner les activités du service : Gérer les congés et répartir les tâches pour assurer une efficacité optimale.
Conditions d’Exercice
Temps complet – 39 heures
Lieu : Divers sites
Conditions d’accès :
Diplômes paysager ou Forestier
Permis B obligatoire
En tant que Chef de Service du Patrimoine Arboré, vous serez au cœur de la gestion et de la valorisation des arbres de notre territoire. Votre expertise sera essentielle pour garantir la santé et la pérennité de notre patrimoine arboré, tout en contribuant à la qualité de vie des citoyens.
Vous prendrez en charge la gestion et le suivi du Patrimoine arboré.
Vous assurerez la mise en œuvre et/ou la requalification d’espaces paysagers urbains pour la partie arborée.
Vous suivrez les projets de créations paysagères réalisé en interne.
Activités
• Encadrement :
• Encadrer une équipe dédiée, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Être le référent métier pour le patrimoine arboré et la végétalisation sur l’ensemble du territoire d’Avignon, en apportant votre expertise et en soutenant vos collègues.
• Gestion Technique Innovante :
• -Superviser la santé des arbres : Mener des diagnostics phytosanitaires et assurer le suivi des interventions pour garantir la sécurité et la durabilité de notre patrimoine.
• Assurer le suivi et la gestion du chancre coloré : analyse diagnostic, campagne d’abattage, programme de replantations.
• Assurer le suivi et la gestion du recensement du patrimoine arboré par la mise à jour régulière de la base de données cartographique et des fiches arbres.
• Coordonner les projets de plantation de végétalisation
• Planifier et suivre les opérations d’élagage, d’abattage et de plantation, tout en intégrant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
• Participer à des initiatives de sensibilisation : Contribuer à des projets éducatifs et de communication sur l’importance des arbres et de la biodiversité, en animant des réunions publiques et des ateliers.
• Participer aux choix des essences et techniques de production avec les pépiniéristes du centre horticole municipal.
• Gestion Administrative et Budgétaire :
• - Collaborer avec les services administratifs pour préparer et suivre le budget annuel, en veillant à l’optimisation des ressources pour les projets de régénérescence des arbres.
• Gestion des devis, BC, services faits et de validation des factures des entreprises extérieures.
• Piloter les marchés publics : Élaborer et évaluer les contrats nécessaires à l’activité du service, en garantissant la qualité et la conformité des prestations.
• Développement et Formation :
• Proposer des évolutions pour le service et pour les agents, en participant activement à leur développement professionnel et à leur formation continue.
• -Coordonner les activités du service : Gérer les congés et répartir les tâches pour assurer une efficacité optimale.
Conditions d’Exercice
Temps complet – 39 heures
Lieu : Divers sites
Conditions d’accès :
Diplômes paysager ou Forestier
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Compétences Requises
Connaissances :
Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans la gestion des espaces verts publics, espaces naturels et forestiers
Connaissances des bases du management d’équipe
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel Outlook et Atal) SIG
Qualité managériale souhaitée, capacité à expliquer et montrer à ses subordonnés les différentes tâches confiées et à exécuter, en tenant compte de la personnalité et du parcours de chacun
Savoirs faire techniques :
Encadrer et gérer des équipes de terrain
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
Connaitre les techniques paysagères et forestières
Connaissance réglementaire en matière de sécurité
Qualité Professionnelles :
Autonome
Esprit d’initiative
Disponible
Sens du travail en équipe
Bonne condition physique
Relations Professionnelles :
Relations internes : Direction des moyens et appui technique / aménagement et mobilité / urbanisme / élus
Relations externes : (hors mairie) : Prestataires espaces-verts / fournisseurs
Connaissances :
Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans la gestion des espaces verts publics, espaces naturels et forestiers
Connaissances des bases du management d’équipe
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel Outlook et Atal) SIG
Qualité managériale souhaitée, capacité à expliquer et montrer à ses subordonnés les différentes tâches confiées et à exécuter, en tenant compte de la personnalité et du parcours de chacun
Savoirs faire techniques :
Encadrer et gérer des équipes de terrain
Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
Connaitre les techniques paysagères et forestières
Connaissance réglementaire en matière de sécurité
Qualité Professionnelles :
Autonome
Esprit d’initiative
Disponible
Sens du travail en équipe
Bonne condition physique
Relations Professionnelles :
Relations internes : Direction des moyens et appui technique / aménagement et mobilité / urbanisme / élus
Relations externes : (hors mairie) : Prestataires espaces-verts / fournisseurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année
Les candidatures doivent être adressées avant le 13 mars 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBES
Directrice de Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Les candidatures doivent être adressées avant le 13 mars 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBES
Directrice de Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.