Adjoint technique polyvalent
Offre n° O084250120000260
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue voltaire, Pertuis (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
PERTUIS, ville du Vaucluse de 23 000 habitants, capitale du Sud Luberon et pôle d’attractivité du pays d’Aix, présentant un cadre de vie agréable et placée au cœur de projets ambitieux
RECRUTE
Un Agent Technique Polyvalent (H/F)
Par voie contractuelle ou statutaire
Rattaché(e) à la Direction Enfance, Éducation et Jeunesse, l’Agent Technique Polyvalent assure les missions suivantes :
- Assiste la cheffe du service entretien
- Assure un support polyvalent auprès des agents sur les sites
RECRUTE
Un Agent Technique Polyvalent (H/F)
Par voie contractuelle ou statutaire
Rattaché(e) à la Direction Enfance, Éducation et Jeunesse, l’Agent Technique Polyvalent assure les missions suivantes :
- Assiste la cheffe du service entretien
- Assure un support polyvalent auprès des agents sur les sites
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Aide auprès de la cheffe de service concernant les plannings, affectations des personnels durant le périscolaire du matin et soir ainsi que le temps méridien
- Livraison des produits d’entretien dans les bâtiments gérés par le service entretien
- Ramassage dans les bâtiments des franges et autres matériels souillés pour lavage
- Récupération quotidienne des pochettes de listes de cantines
- Ouverture et fermeture des locaux
- Entretien courant et rangement des matériels utilisés
- Tenue des stocks et commandes des produits d’entretien
- Redistribution du matériel ci-dessus mentionné
- Utilisation d’un véhicule utilitaire
- Saisie hebdomadaire des sorties de stock ainsi que des volumes de lavage
- Saisie hebdomadaire des mises à dispositions de produits.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Accueil des enfants au péri scolaire du matin de 7h25 à 8h20
- Vérification des listes de pointage des enfants inscrits sur le temps méridien
- Surveillance et accompagnement des enfants durant le temps méridien
- Accueil et encadrement des enfants si besoin sur le temps périscolaire de 16h15 à 18h15 (ou plus si présence des enfants dans l’école),
- Assistance à l’enfant pour s’habiller et se déshabiller, à ranger et retrouver ses vêtements, le mener aux sanitaires durant les temps périscolaires
- Peut-être amené à remplacer les absences d’animateur sur les ALSH
- Peut-être amené à remplacer les absences d’agents d’entretien dans tous les bâtiments communaux
- Participation à des services de protocole
- Transfert de matériels (auto laveuse, aspirateurs, etc…)
- Réception et agencement des produits livrés dans le lieu de stockage du Service
- Tenue des stocks du service
- Participation à des interventions de grand nettoyage
- Participation à des interventions après sinistres
- Aide auprès de la cheffe de service concernant les plannings, affectations des personnels durant le périscolaire du matin et soir ainsi que le temps méridien
- Livraison des produits d’entretien dans les bâtiments gérés par le service entretien
- Ramassage dans les bâtiments des franges et autres matériels souillés pour lavage
- Récupération quotidienne des pochettes de listes de cantines
- Ouverture et fermeture des locaux
- Entretien courant et rangement des matériels utilisés
- Tenue des stocks et commandes des produits d’entretien
- Redistribution du matériel ci-dessus mentionné
- Utilisation d’un véhicule utilitaire
- Saisie hebdomadaire des sorties de stock ainsi que des volumes de lavage
- Saisie hebdomadaire des mises à dispositions de produits.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Accueil des enfants au péri scolaire du matin de 7h25 à 8h20
- Vérification des listes de pointage des enfants inscrits sur le temps méridien
- Surveillance et accompagnement des enfants durant le temps méridien
- Accueil et encadrement des enfants si besoin sur le temps périscolaire de 16h15 à 18h15 (ou plus si présence des enfants dans l’école),
- Assistance à l’enfant pour s’habiller et se déshabiller, à ranger et retrouver ses vêtements, le mener aux sanitaires durant les temps périscolaires
- Peut-être amené à remplacer les absences d’animateur sur les ALSH
- Peut-être amené à remplacer les absences d’agents d’entretien dans tous les bâtiments communaux
- Participation à des services de protocole
- Transfert de matériels (auto laveuse, aspirateurs, etc…)
- Réception et agencement des produits livrés dans le lieu de stockage du Service
- Tenue des stocks du service
- Participation à des interventions de grand nettoyage
- Participation à des interventions après sinistres
Profils recherchés
Compétences/Savoirs:
* Sens de l’organisation
* Analyse et estimation des besoins
* Capacité d’adaptation
* Savoir communiquer, fédérer
* Connaissances des métiers de l’enfance
* Connaissances du fonctionnement des écoles
* Connaissances relatives à l’entretien des locaux
* Capacité à communiquer
* SST
Savoir être:
* Rigueur
* Discrétion
* Réactivité
* Organisation
* Qualités relationnelles et écoute
* Respect des règles et consignes
* Autonomie
* Esprit d’initiative
* Esprit d’équipe
Niveau d’études/Qualification :
• Formations liées à l’entretien des locaux
• Formations liées à l’utilisation des machines
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Temps plein annualisé
- Amplitude horaire : 6h00/18h00 – 7h00/19h00 Non prévisible pour certaines activités spécifiques
- Port des vêtements de travail adaptés
- Application des formations liées aux postures et à la manipulation des produits d’entretien
- Permis de conduire
Poste à pourvoir au lundi 3 Mars 2025
Merci d’adresser votre candidature par mail avant le vendredi 21 février 2025 à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
* Sens de l’organisation
* Analyse et estimation des besoins
* Capacité d’adaptation
* Savoir communiquer, fédérer
* Connaissances des métiers de l’enfance
* Connaissances du fonctionnement des écoles
* Connaissances relatives à l’entretien des locaux
* Capacité à communiquer
* SST
Savoir être:
* Rigueur
* Discrétion
* Réactivité
* Organisation
* Qualités relationnelles et écoute
* Respect des règles et consignes
* Autonomie
* Esprit d’initiative
* Esprit d’équipe
Niveau d’études/Qualification :
• Formations liées à l’entretien des locaux
• Formations liées à l’utilisation des machines
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Temps plein annualisé
- Amplitude horaire : 6h00/18h00 – 7h00/19h00 Non prévisible pour certaines activités spécifiques
- Port des vêtements de travail adaptés
- Application des formations liées aux postures et à la manipulation des produits d’entretien
- Permis de conduire
Poste à pourvoir au lundi 3 Mars 2025
Merci d’adresser votre candidature par mail avant le vendredi 21 février 2025 à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au lundi 3 Mars 2025
Merci d’adresser votre candidature par mail avant le vendredi 21 février 2025 à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Merci d’adresser votre candidature par mail avant le vendredi 21 février 2025 à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.