Directeur de Projets "Plan de Propreté" f/h
Offre n° O084250110000057
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Qualité de Vie
Direction Propreté des Espaces Publics
Poste : Directeur de Projets « Plan de Propreté » f/h
Emploi : Directeur
Filière Technique – Catégorie A
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Qualité de Vie
Direction Propreté des Espaces Publics
Poste : Directeur de Projets « Plan de Propreté » f/h
Emploi : Directeur
Filière Technique – Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer la gestion humaine et matérielle de la direction de la propreté des espaces publics dans le cadre du projet « plan de propreté » mis en place par la Ville
ACTIVITES :
Organiser la mise en œuvre concrète du Plan de propreté au sein de la Ville
Organiser les réunions, les comités techniques et de pilotage, les groupes de travail…
Créer et suivre les indicateurs d’évolution et de réussite du plan
Initier et suivre l’observatoire de la propreté
Assurer la mise en place et le suivi du plan d’actions
Contrôler sur le terrain la mise en place des actions et des actions correctives
Participer à l’évaluation des actions
Organiser et conduire l’activité de la direction (management fonctionnel sous l’autorité directe du directeur de la propreté des espaces publics)
Co-piloter les encadrants de proximité et assurer leur accompagnement managérial
Manager les équipes dans un souci de maintien d’un bon climat social
Manager la sécurité (assurer, contrôler, prévenir, maintenir) et s’assurer des conditions de travail des agents : respect des consignes de sécurité, EPI...
Constituer, affecter, coordonner et contrôler les activités des agents de terrain
Assurer le relais administratif de la direction : RH, finances, logistique...
Activités ponctuelles
Remplacer le directeur de la propreté des espaces publics en cas d’absence
Assurer les astreintes à tour de rôle
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
Lieu : Garage Municipal- Avenue de la Folie – 84000 AVIGNON
Horaires : Cycle AAS1 : du lundi au vendredi – Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30/ Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Télétravail possible 1 jour par semaine – Astreintes de décisions.
Temps complet - Option possible 35h-37h30 ou 39h hebdomadaires
Assurer la gestion humaine et matérielle de la direction de la propreté des espaces publics dans le cadre du projet « plan de propreté » mis en place par la Ville
ACTIVITES :
Organiser la mise en œuvre concrète du Plan de propreté au sein de la Ville
Organiser les réunions, les comités techniques et de pilotage, les groupes de travail…
Créer et suivre les indicateurs d’évolution et de réussite du plan
Initier et suivre l’observatoire de la propreté
Assurer la mise en place et le suivi du plan d’actions
Contrôler sur le terrain la mise en place des actions et des actions correctives
Participer à l’évaluation des actions
Organiser et conduire l’activité de la direction (management fonctionnel sous l’autorité directe du directeur de la propreté des espaces publics)
Co-piloter les encadrants de proximité et assurer leur accompagnement managérial
Manager les équipes dans un souci de maintien d’un bon climat social
Manager la sécurité (assurer, contrôler, prévenir, maintenir) et s’assurer des conditions de travail des agents : respect des consignes de sécurité, EPI...
Constituer, affecter, coordonner et contrôler les activités des agents de terrain
Assurer le relais administratif de la direction : RH, finances, logistique...
Activités ponctuelles
Remplacer le directeur de la propreté des espaces publics en cas d’absence
Assurer les astreintes à tour de rôle
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
Lieu : Garage Municipal- Avenue de la Folie – 84000 AVIGNON
Horaires : Cycle AAS1 : du lundi au vendredi – Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30/ Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Télétravail possible 1 jour par semaine – Astreintes de décisions.
Temps complet - Option possible 35h-37h30 ou 39h hebdomadaires
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Techniques manuelles et mécaniques de nettoyage urbain, fonctionnement des engins spécifiques
Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Outils de planification et de suivi
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire Techniques
Décliner les orientations et les priorités politiques en projet et programme d’actions
Proposer les modalités de mise en œuvre du projet
Rédiger des actes et documents administratifs (délibération, note…)
Optimiser la qualité des processus
Elaborer des indicateurs et suivre des tableaux de bord
Planifier, organiser et animer les réunions techniques et de pilotage
Manager une équipe
Anticiper et réguler les conflits
Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages
Qualités Professionnelles :
Capacité d’adaptation, Réactif
Organisé, Rigoureux, Autonome
Esprit d’initiative
Diplomate, Fédérateur
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Internes : Cadres et agents de la direction de la Propreté des Espaces Publics, services techniques et services ressources municipaux
Externes : Partenaires (Grand-Avignon, entreprises….)
Connaissances :
Techniques manuelles et mécaniques de nettoyage urbain, fonctionnement des engins spécifiques
Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Outils de planification et de suivi
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire Techniques
Décliner les orientations et les priorités politiques en projet et programme d’actions
Proposer les modalités de mise en œuvre du projet
Rédiger des actes et documents administratifs (délibération, note…)
Optimiser la qualité des processus
Elaborer des indicateurs et suivre des tableaux de bord
Planifier, organiser et animer les réunions techniques et de pilotage
Manager une équipe
Anticiper et réguler les conflits
Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages
Qualités Professionnelles :
Capacité d’adaptation, Réactif
Organisé, Rigoureux, Autonome
Esprit d’initiative
Diplomate, Fédérateur
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Internes : Cadres et agents de la direction de la Propreté des Espaces Publics, services techniques et services ressources municipaux
Externes : Partenaires (Grand-Avignon, entreprises….)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.
Les candidatures doivent être adressées le 10 février 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directrice Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Les candidatures doivent être adressées le 10 février 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directrice Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.