Assistant administratif (H/F)
Offre n° O084241219001587
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Dans la perspective de France Travail, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi déploie un accompagnement intensif et individualisé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de cinq services et une équipe de direction. Au sein du service Gestion des Parcours et de la Lutte contre la Fraude, l’assistant administratif a notamment en charge les missions suivantes.
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Dans la perspective de France Travail, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi déploie un accompagnement intensif et individualisé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de cinq services et une équipe de direction. Au sein du service Gestion des Parcours et de la Lutte contre la Fraude, l’assistant administratif a notamment en charge les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA ;
- Gestion des rendez-vous des bénéficiaires du RSA (bSRA) dans le planning des Coordonnateurs de Parcours Activité Emploi (COPAE) ;
- Gestion du suivi du parcours de l'allocataire selon les procédures de la Direction ;
- Gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences ;
- Réception des appels téléphoniques des allocataires du RSA et renseignements aux référents RSA sur le volet administratif des dossiers ;
- Réception, traitement et diffusion des informations ;
- Exécution de procédures et décisions administratives.
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA ;
- Gestion des rendez-vous des bénéficiaires du RSA (bSRA) dans le planning des Coordonnateurs de Parcours Activité Emploi (COPAE) ;
- Gestion du suivi du parcours de l'allocataire selon les procédures de la Direction ;
- Gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences ;
- Réception des appels téléphoniques des allocataires du RSA et renseignements aux référents RSA sur le volet administratif des dossiers ;
- Réception, traitement et diffusion des informations ;
- Exécution de procédures et décisions administratives.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
- Utiliser les logiciels de la direction (IODAS) et outils bureautiques
- Comprendre et savoir appliquer une règlementation
Savoir-être :
- Travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuve de sens de l'organisation
Compétences techniques :
- Utiliser les logiciels de la direction (IODAS) et outils bureautiques
- Comprendre et savoir appliquer une règlementation
Savoir-être :
- Travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuve de sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39 ou 40h
Télétravail possible jusqu’à 1 jour
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants de valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 24/01/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39 ou 40h
Télétravail possible jusqu’à 1 jour
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants de valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 24/01/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.