Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O084241219000539
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Etablir une relation de proximité avec les habitants et les commerçants du centre-ville.
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires.
- Sécurisation des manifestations diverses
Place dans l’organigramme :
Monsieur le Maire
Responsable service prévention opérationnelle
Adjoint au responsable
A.S.V.P.
- Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Etablir une relation de proximité avec les habitants et les commerçants du centre-ville.
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires.
- Sécurisation des manifestations diverses
Place dans l’organigramme :
Monsieur le Maire
Responsable service prévention opérationnelle
Adjoint au responsable
A.S.V.P.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Surveillance et relevé des infractions relatives au stationnement
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Contrôler l’application de la réglementation du stationnement.
o Relever une infraction et la qualifier
o Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique
o Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
- Prévention sur la voie publique
o Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
o Fermer et ouvrir les rues du centre-ville
o Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
o Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
o Transmettre des informations radio
o Porter assistance aux personnes
- Renseignement des usagers
o Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
o Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
Activités secondaires :
- Remplacement du planton
- Portage et distribution de plis et courriers administratifs
- Surveillance et relevé des infractions relatives au stationnement
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Contrôler l’application de la réglementation du stationnement.
o Relever une infraction et la qualifier
o Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique
o Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
- Prévention sur la voie publique
o Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
o Fermer et ouvrir les rues du centre-ville
o Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
o Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
o Transmettre des informations radio
o Porter assistance aux personnes
- Renseignement des usagers
o Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
o Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
Activités secondaires :
- Remplacement du planton
- Portage et distribution de plis et courriers administratifs
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des pouvoir de Police du Maire.
- Connaissance du Code de la route, code des assurances.
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence.
- Connaissance de l’organisation des services de polices.
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Connaissance du code de la santé publique, du règlement sanitaire départemental.
Savoir –faire :
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnelle
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir adapte ses interventions au contexte
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens du service Public du dialogue et de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Maitrise de soi
- Respect d’une éthique professionnelle
Conditions d’exercices :
- Travail en équipe par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (temps de travail annualisé)
- Grande adaptabilité aux usagers et aux situations (risques de tensions physiques et émotionnelles) nécessité d’un comportement adapté aux situations
- Bonne condition physique
- Port d’une tenue spécifique distincte
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Pratique du V.T.T.
- Connaissance des pouvoir de Police du Maire.
- Connaissance du Code de la route, code des assurances.
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence.
- Connaissance de l’organisation des services de polices.
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Connaissance du code de la santé publique, du règlement sanitaire départemental.
Savoir –faire :
- Savoir travailler en équipe
- Très bonne qualité relationnelle
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir analyser une situation imprévue
- Savoir recueillir et transmettre des informations
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir adapte ses interventions au contexte
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens du service Public du dialogue et de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Maitrise de soi
- Respect d’une éthique professionnelle
Conditions d’exercices :
- Travail en équipe par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (temps de travail annualisé)
- Grande adaptabilité aux usagers et aux situations (risques de tensions physiques et émotionnelles) nécessité d’un comportement adapté aux situations
- Bonne condition physique
- Port d’une tenue spécifique distincte
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Pratique du V.T.T.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490387929
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature manuscrite et votre curriculum vitae à Monsieur le Maire Hôtel de Ville rue Carnot BP 50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Avantages: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle Titres restaurants
Participation employeur à la complémentaire santé (labellisée)
Contrat groupe Prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Avantages: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle Titres restaurants
Participation employeur à la complémentaire santé (labellisée)
Contrat groupe Prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.