Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O084241217000388
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT AFFECTÉ A L’UNITÉ PATRIMOINE BATI
SERVICES TECHNIQUES ___________________________________________________________________________________________________
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT EXTERNE
Ouvert aux contractuels
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
SERVICES TECHNIQUES ___________________________________________________________________________________________________
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT EXTERNE
Ouvert aux contractuels
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
-Assurer la maintenance quotidienne du patrimoine communal bâti et exécuter les petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments : Plomberie, électricité, serrurerie, peinture, vitrerie, ferronnerie niveau 1
-Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier)
-Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées
-Effectuer les préparations techniques requises (produits, matériaux, surfaces)
-Réceptionner, stocker et assurer la manutention des produits et matériaux
-Réaliser des travaux d'aménagements intérieurs (cloisons, contre cloisons, menuiserie, enduits, revêtements muraux ou de sol)
-Restituer le chantier propre, soigné et achevé
-Assurer la sécurité du chantier (échafaudage, accès, etc.)
Application des règles et consignes de sécurité, détecter, signaler et réparer les dysfonctionnements du matériel utilisé
MISSIONS SECONDAIRES :
-Renfort ponctuel sur d’autres unités en fonction des manifestations
Utiliser les véhicules et matériels adaptés.
Conduite de VL utilitaires et VL plateaux
Conduite nacelle
Respect des règles de la circulation routière et conduire avec prudence et habileté dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers).
Applique la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM ; le chef d’unité Festivités (lien direct)
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Port des EPI obligatoire
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations avec le responsable hiérarchique direct et tous les autres services
Relations avec la population, les associations, les commerçants, les prestataires de services (ponctuel) et la Communauté de communes (ponctuel)
-Assurer la maintenance quotidienne du patrimoine communal bâti et exécuter les petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments : Plomberie, électricité, serrurerie, peinture, vitrerie, ferronnerie niveau 1
-Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier)
-Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées
-Effectuer les préparations techniques requises (produits, matériaux, surfaces)
-Réceptionner, stocker et assurer la manutention des produits et matériaux
-Réaliser des travaux d'aménagements intérieurs (cloisons, contre cloisons, menuiserie, enduits, revêtements muraux ou de sol)
-Restituer le chantier propre, soigné et achevé
-Assurer la sécurité du chantier (échafaudage, accès, etc.)
Application des règles et consignes de sécurité, détecter, signaler et réparer les dysfonctionnements du matériel utilisé
MISSIONS SECONDAIRES :
-Renfort ponctuel sur d’autres unités en fonction des manifestations
Utiliser les véhicules et matériels adaptés.
Conduite de VL utilitaires et VL plateaux
Conduite nacelle
Respect des règles de la circulation routière et conduire avec prudence et habileté dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers).
Applique la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM ; le chef d’unité Festivités (lien direct)
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Port des EPI obligatoire
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations avec le responsable hiérarchique direct et tous les autres services
Relations avec la population, les associations, les commerçants, les prestataires de services (ponctuel) et la Communauté de communes (ponctuel)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Permis VL obligatoire
Connaissances appréciées en électricité, ou plomberie ou serrurerie, agent polyvalent et curieux, désireux de se former pour étendre ses compétences
CACES nacelle apprécié
Bonnes qualités relationnelles exigées face à un public varié : élus, associations, commerçants, usagers etc.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées.
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Responsabilité du bon entretien des matériels.
Permis VL obligatoire
Connaissances appréciées en électricité, ou plomberie ou serrurerie, agent polyvalent et curieux, désireux de se former pour étendre ses compétences
CACES nacelle apprécié
Bonnes qualités relationnelles exigées face à un public varié : élus, associations, commerçants, usagers etc.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées.
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Responsabilité du bon entretien des matériels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490350045
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (C.T.M.), chemin de la Romezière à Valréas
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner + participation « prévoyance » sur présentation adhésion labellisée.
Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires avec droit RTT) de 8h à 12h et 13h30 à 17h du lundi au vendredi ; horaires d’été spécifiques de 6h00 à 13h30 suivant les missions et les aléas climatiques.
Durée initiale du contrat : 3 mois, renouvelable
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 janvier 2025
(lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI,
Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner + participation « prévoyance » sur présentation adhésion labellisée.
Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires avec droit RTT) de 8h à 12h et 13h30 à 17h du lundi au vendredi ; horaires d’été spécifiques de 6h00 à 13h30 suivant les missions et les aléas climatiques.
Durée initiale du contrat : 3 mois, renouvelable
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 janvier 2025
(lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI,
Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VALREAS
>8 place aristide briand
84600 Valreas
>8 place aristide briand
84600 Valreas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.