Agent des Services Techniques
Offre n° O084241216001454
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT AFFECTÉ A L’UNITÉ FESTIVITÉS SERVICES TECHNIQUES
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT EXTERNE
Agents contractuels pour accroissement temporaire d’activité (8 mois)
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT EXTERNE
Agents contractuels pour accroissement temporaire d’activité (8 mois)
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Mettre en place les équipements nécessaires à une manifestation, conférences, cérémonies civiques ou spectacles, y compris les équipements électriques et de sonorisation ;
2. Mise en place des illuminations festives et décors divers (illuminations de Noël, décorations d’été par exemple)
3. Maintenir en bon état de fonctionnement et de propreté les équipements du service par des travaux de 1er niveau, tous corps d’état (électricité, sonorisation, soudure, etc.).
4. Appliquer des règles et consignes de sécurité liées aux travaux événementiels en cours, détecter, signaler et réparer les dysfonctionnements du matériel utilisé
MISSIONS SECONDAIRES :
5. Effectuer le transport et la livraison de matériels divers (tables, chaises, grilles, décors etc.)
6. Procéder aux affichages municipaux et associatifs.
7. Monter et démonter les bureaux de vote.
Utiliser les véhicules et matériels adaptés.
Conduite de VL utilitaires et VL plateaux
Conduite nacelle
Respect des règles de la circulation routière et conduire avec prudence et habileté dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers).
Assure les raccordements électriques en toute sécurité ainsi que les branchements de sonorisation à adapter suivant le contexte de la manifestation.
Applique la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM ; le chef d’unité Festivités (lien direct)
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Port des EPI obligatoire
Horaires décalés et heures supplémentaires fréquents surtout en période estivale ; horaires flexibles suivant l’activité du service
Interventions fréquentes les week-ends pour les manifestations culturelles et municipales
Temps de travail : Temps complet (37h30/hebdomadaires avec droit RTT) et horaires d’été spécifiques de 6h00 à 13h30 suivant les besoins
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations avec le responsable hiérarchique direct et tous les autres services
Relations avec la population, les associations, les commerçants, les prestataires de services (ponctuel) et la Communauté de communes (ponctuel)
1. Mettre en place les équipements nécessaires à une manifestation, conférences, cérémonies civiques ou spectacles, y compris les équipements électriques et de sonorisation ;
2. Mise en place des illuminations festives et décors divers (illuminations de Noël, décorations d’été par exemple)
3. Maintenir en bon état de fonctionnement et de propreté les équipements du service par des travaux de 1er niveau, tous corps d’état (électricité, sonorisation, soudure, etc.).
4. Appliquer des règles et consignes de sécurité liées aux travaux événementiels en cours, détecter, signaler et réparer les dysfonctionnements du matériel utilisé
MISSIONS SECONDAIRES :
5. Effectuer le transport et la livraison de matériels divers (tables, chaises, grilles, décors etc.)
6. Procéder aux affichages municipaux et associatifs.
7. Monter et démonter les bureaux de vote.
Utiliser les véhicules et matériels adaptés.
Conduite de VL utilitaires et VL plateaux
Conduite nacelle
Respect des règles de la circulation routière et conduire avec prudence et habileté dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers).
Assure les raccordements électriques en toute sécurité ainsi que les branchements de sonorisation à adapter suivant le contexte de la manifestation.
Applique la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM ; le chef d’unité Festivités (lien direct)
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Port des EPI obligatoire
Horaires décalés et heures supplémentaires fréquents surtout en période estivale ; horaires flexibles suivant l’activité du service
Interventions fréquentes les week-ends pour les manifestations culturelles et municipales
Temps de travail : Temps complet (37h30/hebdomadaires avec droit RTT) et horaires d’été spécifiques de 6h00 à 13h30 suivant les besoins
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations avec le responsable hiérarchique direct et tous les autres services
Relations avec la population, les associations, les commerçants, les prestataires de services (ponctuel) et la Communauté de communes (ponctuel)
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées.
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Responsabilité du bon entretien des matériels.
COMPETENCES REQUISES :
Permis VL obligatoire
Habilitations ou connaissances sérieuses en électricité.
Expérience appréciée dans le milieu du spectacle pour la partie sonorisation / électricité
Connaissances en matériels de sonorisation souhaitées
CACES nacelle obligatoire : habilitation à passer dans le cas contraire
Habilitation aux montages de tribunes et échafaudages appréciée : formation obligatoire dans le cas contraire.
Bonnes qualités relationnelles exigées face à un public varié : élus, associations, commerçants, usagers etc.
Il est demandé une grande disponibilité entre les mois de mai et fin septembre.
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées.
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Responsabilité du bon entretien des matériels.
COMPETENCES REQUISES :
Permis VL obligatoire
Habilitations ou connaissances sérieuses en électricité.
Expérience appréciée dans le milieu du spectacle pour la partie sonorisation / électricité
Connaissances en matériels de sonorisation souhaitées
CACES nacelle obligatoire : habilitation à passer dans le cas contraire
Habilitation aux montages de tribunes et échafaudages appréciée : formation obligatoire dans le cas contraire.
Bonnes qualités relationnelles exigées face à un public varié : élus, associations, commerçants, usagers etc.
Il est demandé une grande disponibilité entre les mois de mai et fin septembre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490350045
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (C.T.M.), chemin de la Romezière à Valréas
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner + participation « prévoyance » sur présentation adhésion labellisée.
Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires avec droit RTT) 8h-12h 13h30-17h ou horaires spécifiques de 6h00 à 13h30 suivant les besoins
Durée du contrat : du 1er avril au 30 novembre 2025 - renfort de l’unité festivités durant la période estivale et préparation des illuminations
POSTE A POURVOIR le 01/04/2025
Date limite de dépôt des candidatures : le 17 janvier 2025
(Lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier postal ou courriel :
courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL, Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI, Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner + participation « prévoyance » sur présentation adhésion labellisée.
Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires avec droit RTT) 8h-12h 13h30-17h ou horaires spécifiques de 6h00 à 13h30 suivant les besoins
Durée du contrat : du 1er avril au 30 novembre 2025 - renfort de l’unité festivités durant la période estivale et préparation des illuminations
POSTE A POURVOIR le 01/04/2025
Date limite de dépôt des candidatures : le 17 janvier 2025
(Lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier postal ou courriel :
courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL, Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI, Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VALREAS
>8 place aristide briand
84600 Valreas
>8 place aristide briand
84600 Valreas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.