Travailleur social (h/f)
Offre n° O084241213000789
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joseph de Lassone, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, le travailleur social ASE participe aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance en matière de prévention, de protection de l’enfance et d’aide à la famille dans le cadre de la mise en œuvre des différentes lois portant sur la protection de l’enfance et en réponse aux orientations du schéma départemental enfance famille.
Son intervention s’articule autour de 3 domaines : l’accompagnement des familles, l’accueil et l’accompagnement des mineurs et jeunes majeurs et la coordination des partenaires.
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, le travailleur social ASE participe aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance en matière de prévention, de protection de l’enfance et d’aide à la famille dans le cadre de la mise en œuvre des différentes lois portant sur la protection de l’enfance et en réponse aux orientations du schéma départemental enfance famille.
Son intervention s’articule autour de 3 domaines : l’accompagnement des familles, l’accueil et l’accompagnement des mineurs et jeunes majeurs et la coordination des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
*Le travailleur social référent ASE :
- Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental
- Assure la référence éducative des enfants ou adolescents ou jeunes majeurs en danger ou risque de danger confiés par mesure administrative ou judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
- Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental
- Assure la référence éducative des enfants ou adolescents ou jeunes majeurs en danger ou risque de danger confiés par mesure administrative ou judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Profils recherchés
Compétences techniques :
Analyser et s'adapter à des situations complexes
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir organiser et prioriser son activité
Accueillir et conduire un entretien
Savoir-être :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Capacité à gérer le stress
Discrétion professionnelle
Qualités d’écoute
Disponibilité
Analyser et s'adapter à des situations complexes
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir organiser et prioriser son activité
Accueillir et conduire un entretien
Savoir-être :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Capacité à gérer le stress
Discrétion professionnelle
Qualités d’écoute
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-drh@vaucluse.fr
Informations complémentaires
Pour tout renseignement et pour postuler: recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 03/01/2025
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 03/01/2025
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.